Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































FISA POSTULUI Director de resurse umane

administratie












ALTE DOCUMENTE

Strategiei de dezvoltare a sistemului de executare pentru anii 2007 - 2011
pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a Politiei Comunitare
CHITANTA PENTRU OPERATII IN VALUTA
Actele necesare in vederea incheierii casatoriei sunt:
ACORD de consultare a bazei de date a Centralei Riscurilor Bancare
Acord al vecinilor cu pereti comuni
ELIBERAREA CERTIFICATULUI DE INMATRICULARE
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA
FISA DE EVALUARE PENTRU FUNCTIILE DE EXECUTIE

FISA POSTULUI

1. Denumirea postului: Director de resurse umane

2. Compartimentul: Resurse umane

3. Nivelul ierarhic: 3

4. Ponderea ierarhica: angajati



5. Relatii organizatorice:

a)De autoritate:

      Ierarhice: este subordonat Directorului general; are in subordine persoanele care fac parte din cadrul compartimentului resurse umane.

      Functionale: transmite compartimentelor firmei elementele metodologice necesare pentru intocmirea statelor de plata a angajatilor firmei.

b)De cooperare:

      cu posturi similate aflate pe acelasi nivel ierarhic.

c)De control:

      exercita controlul ierarhic asupra personalului din subordine.

d)De reprezentare:

      reprezinta interesele de ansamblu ale firmei in determinarea numarului de persoane necesare realizarii obiectivelor firmei.

6.Obiectivele individuale:

- dimensionarea obiectivelor referitoare la resursele umane

- elaborarea si implementarea unor sisteme motivationale adecvate realizarii obiectivelor firmei

- realizarea planurilor si programelor in domeniul resurselor umane etc.

7. Autonomia: postul primeste supraveghere si directionare doar in situatii deosebite din partea Directorului general. Postul are deplina libertate pentru a realiza sau dezvolta strategii pentru realizarea obiectivelor generale ale firmei.

8. Sarcini:

- stabileste obiectivele generale privind resursele umane ale firmei, pe baza strategiilor si politicilor globale si partiale adoptate;

- organizeaza si coordoneaza elaborarea statelor de plata ale angajatilor la nivel de firma;

- avizeaza fisele de post pentru intregul personal al firmei.

9. Competente:




- propune numarul si structura resurselor umane necesare functionarii intreprinderii.

-convoaca ori de cate ori este nevoie consiliul consultativ pentru armonizarea si adoptarea deciziilor privind resursele umane.

- face propuneri de motivare a personalului din subordine.

10. Responsabilitati:

- raspunde material, disciplinar sau penal pentru consecintele deciziilor adoptate

- raspunde de luarea in considerare a prevederilor contractului colectiv de munca si in ceea ce priveste motivarea personalului

- raspunde de elaborarea, in termenul prevazut de conducerea societatii, a statelor de plata ale angajatilor firmei etc.

11.Competenta profesionala:

a) Pregatire: economica, certificata de diploma de absolvire a unei institutii de invatamant superior.

b) Experienta: minim trei ani intr-un post asemanator.

12. Cunostinte profesionale:

- Cunoasterea particularitatilor produselor ce fac obiectul comercializarii.

- Cunoasterea legislatiei in domeniu.

- Cunostinte in domeniul negocierii contractelor comerciale.

13. Calitati si aptitudini mangeriale:

- inteligenta, dinamism

- rezistenta fizica si nervoasa

- capaciatte de analiza si sinteza

- capacitate de conducere

- abilitate in a conduce oamenii

- spirit de organizare

DATA:

SEMNATURA DIRECTORLUI DE RESUSRE UMANE

............................................

DATA: Am luat la cunostinta,

Semnatura angajatorului,













Document Info


Accesari: 2250
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )