Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza






FISA POSTULUI asistent director vanzari

administratie









loading...


ALTE DOCUMENTE

Divizia T Iasi prin Act nr: 200/117 col.1993
FIsĂ INDIVIDUALĂ DE INSTRUCTAJ PRIVIND PROTECŢIA MUNCII
Constitutia romaniei
DECIZIE DE IMPUTARE
ACT ADITIONAL la contractul cu clientul
ACT CONSTITUTIV al Societatii comerciale "" S.R.L. cu sediul in, judetul Mures,
ACORD DE DISTRIBUTIE
Adeverinta medicala
Proiectul de finantare rurala
DECIZIA NR


FISA POSTULUI

DEFINIREA POSTULUI

1.Denumirea oficiala a postului : asistent director vanzari

2.Departament : Vanzari

3.Compartiment : Vanzari

4.Obiectivul specific al muncii : secretariat, dispecerat, P.R., marketing, rapoarte, salarizare, administrativ.

INTEGRARE IN STRUCTURA ORGANIZATIONALA

A. Pozitia postului

Postul imediat superior: agent vanzari fix

Postul imediat inferior: -

Este subordonat: Director Vanzari, Sef departament vanzari Constanta

Are in subordine: -

Este inlocuit de: -

Inlocuieste pe : -

B. Relatii functionale (cu alte departamente) :

-Contabilitate, Personalitate, Juridic, Economic

PREGATIREA SI ABILITATILE NECESARE POSTULUI

1.Studii de baza :  UNIVERSITATEA OVIDIUS  - CONSTANTA - Facultatea de Constructii/Specializarea - Constructii Hidrotehnice

2.Studii de specialitate :

3.Cunostinte, abilitati, trasaturi de personalitate solicitate de post :

-cunostiinte P.C.(Word, Excel), o limba straina ;

-abilitati de comunicare, voce placuta, adaptabilitate;

-perspicacitate, optimism, corectitudine, diponibilitate pt.program prelungit.

RESPONSABILITATILE POSTULUI

1.In raport cu persoane: raspunde fata de Director Vanzari, sef departament vanzari Constanta

2.In raport cu securitatea muncii: -

3.In raport cu produsele muncii:

-Raspunde la telefon;

-Informare clienti si repartizare catre agentii de vanzare a apelurilor rezultate din publicitate;

-Inregistrare apeluri(noteaza agentul care a preluat si sursa);

-Promovare publicitate(distributie pliante);

-Citire robot(mesaje - vocemail);

-Intocmirea sapatamanala a graficului de vanzari si de publicitate;

-Pregatire rapoarte saptamanale pt.Departamentul Contabilitate(contracte semnate, precontracte, acte aditionale, solicitari primite);

-Pregatire rapoarte saptamanale pt.Departamentul Financiar;

-Raport lunar pt.serviciul salarizare (sintetizare );

-Urmarire restante clienti;

-Stabilire de necesar de rechizite pt.Departamentul de Vanzare;

-Pregateste protocolul pt.clienti;

-Ofertare;

-Mailing.

CONDITIILE POSTULUI

1.Program (fix, flexibil): 8.30 - 17.00

2.Conditiile materiale ale muncii :

CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANTELOR

-chestionare

-test personalitate

-test -discutie telefon

-calculator


Document Info


Accesari: 4244
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.

 


Copyright Contact (SCRIGROUP Int. 2014 )