Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































Fisa de post - Administrator Pensiune Turistica

administratie












ALTE DOCUMENTE

PROIECTE DE COOPERARE INTERNATIONALA COORDONATE DE ISJ
DESCENTRALIZAREA SISTEMULUI DE ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR
Examenul de certificare a competentelor profesionale nivel 1 de calificare
Fisa de post - Director vanzari si marketing
Regulamentul comitetului pentru evaluarea si asigurarea calitatii
TAXARE INVERSA - Evolutie si Prevederi
TABLOUL CUPRINZAND VALORILE IMPOZABILE, IMPOZITELE SI TAXELE LOCALE, ALTE TAXE ASIMILATE ACESTORA PRECUM SI AMENZILE APLICABILE IN ANUL FISCAL 2007
H nHotarâre nr. 884 din 13 septembrie 2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispozitiilor Legii educatiei fizice
VOUCHE
Fisa de post Administrator Pensiune Turistica

- modelul nr. 4 -

                                    FIsĂ de POST

         aferenta contractului de munca nr. ......... din data de .....................



Denumire post: Administrator Pensiune (cod ref. AP)

Locul desfasurarii mu 21421y246v ncii: sediul pensiunii "..."

Departament: Management administrativ                                                                                                                                  Aprovizionare-Investitii

Subordonare: Directorului general al grupului hotelier

Supervizare: Supervizeaza activitatea personalului administrativ

·         Relatii functionale: cu sefii departamentelor financiar-contabil, marketing, juridic si aprovizionare din centrala.

·         Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura functionarea optima a pensiunii turistice, ca unitate-pilot a grupului hotelier.

Activitati principale:

·         coordonarea întregii activitati a pensiunii;

·         optimizarea permanenta a serviciilor hoteliere oferite, astfel încât sa fie  respectate standardele calitative asumate;

·         monitorizarea cheltuielilor si respectarea bugetului alocat;

·         supravegherea activitatii de aprovizionare cu produse alimentare si nealimentare;

·         managementul resurselor umane existente;

·         coordonarea organizarii evenimentelor speciale si festive;

·         urmarirea solutionarii eficiente a solicitarilor clientilor.

Sarcini si îndatoriri specifice:

·         stabilirea unor relatii optime cu clientii, pentru rezolvarea în timp util si în bune conditii a tuturor problemelor ocazionale.

·         prospectarea pietei de profil în vederea îmbunatatirii continue a serviciilor, având ca scop final realizarea obiectivelor asumate.

Responsabilitati ale postului:

·         raspunde pentru desfasurarea si finalizarea cu succes a contractelor turistice alocate.

·         raspunde pentru administrarea bugetului, aprovizionarea eficienta a pensiunii, evidenta si administrarea personalului aflat în subordine.   

       

        Autoritatea postului:




·         concepe împreuna cu directorul general strategiile de dezvoltare a unitatii pe care o conduce.

·         asigura functionarea optima a pensiunii turistice.

       

        Specificatiile postului:

·         studii universitare economice si de calificare în domeniul hotelier; 

·         experienta de minim 2 ani în turism;

·         foarte bune cunostinte de contabilitate primara;

·         cunostinte medii de limba engleza;

·         abilitati foarte bune de comunicare si negociere;

·         abilitati organizatorice, initiativa, seriozitate;

·         responsabilitate, eficienta, disponibilitate pentru coordonarea permanenta a activitatii unei echipe aflate în faza de consolidare;v

·         rezistenta la stres.

        Deplasari

·         Frecventa: dese.

·         Conditii asigurate: transport.

        Relatiile cu alte departamente:

·         descrise în Regulamentul de organizare si functionare si Regulamentul de ordine interioara.

        Conditii de munca:

-          foarte bune, într-un mediu dinamic;

-          program normal de lucru, uneori prelungit.

        Salarizare:  Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adauga sporurile negociate.

        Facilitati: telefon mobil, masina de serviciu.

        Sanctiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevazute în fisa de post sunt descrise pe larg în Regulamentul intern (ROI).

S.C.  .........                  Am luat la cunostinta,

Director General                                                 

............                  ............

Data:...................................  












Document Info


Accesari: 3039
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )