Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































Fisa de post Analist Resurse Umane

administratie










ALTE DOCUMENTE

Rezidenta Permanenta
MANAGEMENTUL INSTITUTIILOR PUBLICE
pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor
Fisa de post - Contabil sef
Raport privind transparenta decizionala - 2005
LEGE nr. 365 din 7 iunie 2002 privind comertul electronic
Referitor la Autorizatia privind emisiile de gaze cu efect de sera - ANUNT PUBLIC
CONTRACT DE VÂNZARE-CUMPĂRARE
Fisa de post - Manager import export
Examenul de obtinere a certificatului de calificare profesionala nivel 1 tema 9

- modelul nr. 4 -

FIsĂ de POST

aferenta contractului de munca nr. ......... din data de .....................



Denumire post: Analist resurse umane (cod ref. ARU)

Locul desfasurarii muncii: la sediul companiei

Departament: Departamentul Resurse 717y2413h Umane

Subordonare: Directorului de Resurse Umane

Supervizare: Supervizeaza activitatea inspectorilor de resurse umane

·         Relatii functionale: cu angajatii tuturor departamentelor.

·         Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corecta a procedurilor operationale de resurse umane.

Activitati principale:

·         Participa la definirea politicii de personal a companiei

·         Participa la adaptarea structurii organizatorice a companiei în toate etapele dezvoltarii acesteia

·         Prezinta directorului resurselor umane si actionariatului rezultatele controlului si observatiile sale

·         Participa la definirea sistemului motivational al societatii, în strânsa legatura cu factorii motivatori financiari si profesionali ai angajatilor

·         Gestioneaza procedurile si contractele referitoare la asistenta medicala a angajatilor si a membrilor familiilor acestora

·         Stabileste împreuna cu directorul resurselor umane politica de personal privitoare la scolarizarea si instruirea personalului

·         Decide asupra metodelor de alegere a colaboratorilor companiei si asupra conditiilor de munca ale acestora

·         Participa la negocierile salariale

·         Planifica si alege metodele de recrutare si de selectie a personalului

        Sarcini si îndatoriri specifice:

·         Asigura bucla de feed-back în urmarirea aplicarii procedurilor de resurse umane

·         Culege informatii, observa evolutia indicilor de plata, în conformitate cu functionarea si evolutia societatii

·         Decide necesitatea expertizelor sau a consultantei de specialitate pentru domeniul sau de activitate

        Responsabilitati ale postului:

·         Raspunde conform legii pentru secretul si securitatea documentelor pe care le pastreaza si manipuleaza

·         Raspunde disciplinar, contraventional sau penal, dupa caz, pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu




       

        Autoritatea postului:

·         asigura aplicarea corecta a procedurilor operationale de resurse umane la nivelul companiei

        Specificatiile postului:                                                                                         

·         Accentul se pune pe experienta în domeniul resurselor umane de minim 2 ani

·         Studii obligatorii: superioare, juridice sau economice

·         Foarte bune cunostinte de limba engleza

·         Spirit de observatie, dinamism, eficienta

·         Bune abilitati  de planificare, organizare, coordonare

·         Capacitatea de a lucra în conditii de stres, foarte buna cunoastere a comportamentului uman

Deplasari

·         Frecventa: frecvente   

·         Conditii asigurate: diurna, cazare, transport

Relatiile cu alte departamente:

·         descrise în Regulamentul de organizare si functionare si Regulamentul de ordine interioara.

Conditii de munca:

-          munca este preponderent de birou

-          program normal de lucru, uneori prelungit

Salarizare:  Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adauga sporurile negociate.

Facilitati: telefon mobil, tichete de masa

Sanctiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevazute în fisa de post sunt descrise pe larg în Regulamentul intern (ROI).

S.C.  .........                                                                                Am luat la cunostinta,

Director General                                                 

............                                                                 ...............

Data:...................................                 













Document Info


Accesari: 4957
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )