Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































Fisa de post - Contabil sef

administratie


DENUMIREA POSTULUI: CONTABIL-sEF

RELAŢII IERARHICE:



- este subordonat Directorului Economic

- are n subordine: contabili

RELAŢII DE COLABORARE: cu Managerii firmei

RELAŢII DE REPREZENTARE: reprezinta firma fata de organele de control de specialitate, n relatia cu bancile/alte institu&# 16116y2424q 355;ii financiare, cu persoanele/organizatiile cu care intra n contact n interes de serviciu.

Text Box: SCOPUL POSTULUI:  Titularul postului are rolul de a organiza contabilitatea si controlul nregistrarii operatiunilor economico-financiare ale firmei, pentru reflectarea ct mai fidela a patrimoniului, a situatiei financiare si a rezultatelor obtinute.

 

 

 


ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:

1.     ASIGURĂ RESPECTAREA LEGII CONTABILITĂŢII LA NIVEL DE FIRMĂ

2.     ELABOREAZĂ sI IMPLEMENTEAZĂ SISTEMUL GENERAL DE EVIDENŢĂ CONTABILĂ A FIRMEI

3.     RAPORTEAZĂ REZULTATELE ECONOMICE ALE FIRMEI

4.     COORDONEAZĂ ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI CONTABILITATE

 

ATRIBUŢII PRINCIPALE (si sarcini aferente):

1.                 Asigura respectarea Legii Contabilitatii la nivel de firma

      Asigura ntocmirea documentelor justificative privind operatiile contabile

      Urmareste nregistrarea cronologica si sistematica n contabilitate a tuturor operatiilor patrimoniale

      Exercita controlul preventiv privind legalitatea operatiunilor

      Asigura controlul nregistrarilor contabile, procedeele de prelucrare a datelor si exactitatea acestora

      Organizeaza pastrarea documentelor justificative, a registrelor si bilanturilor contabile

2.                 Elaboreaza si implementeaza sistemul general de evidenta contabila

      Stabileste planul de conturi si asigura implementarea acestuia

      Stabileste monografia contabila privind nregistrarea operatiunilor patrimoniale

      Stabileste proceduri de lucru specifice care sa asigure evidenta contabila

      Stabileste principiile de organizare a sistemului informational contabil

3.                 Raporteaza rezultatele economice ale firmei

      Asigura ntocmirea registrelor contabile n conformitate cu legislatia n vigoare

      Asigura ntocmirea raportarilor: destinate Administratiei Financiare si de control, bancare, statistice

      Asigura ntocmirea bilantului contabil

      Prezinta Directorului Economic rapoarte continnd rezultate financiar-contabile

4.                 Organizeaza si coordoneaza activitatea echipei din subordine

      Stabileste sarcinile contabililor din subordine si prioritatile n executarea acestor sarcini

      Participa la programele de elaborare si actualizare a fiselor de post ale salariatilor din subordine

      Evalueaza periodic activitatea salariatilor din subordine

      Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute n relatiile interpersonale

      Propune recompensarea/sanctionarea personalului din subordine conform normativelor interne

      Aproba planificarea concediilor de odihna pentru angajatii din subordine

      Asigura respectarea normelor interne de functionare de catre personalul din subordine

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:

Legat de activitatile specifice, raspunde de:

      Calitatea activitatii contabile a societatii si de corectitudinea analizelor contabile

      ntocmirea corecta si la timp a raportarilor lunare, trimestriale si anuale

      ndeplinirea la timp si ntocmai a sarcinilor specifice trasate sau stabilite de DE

      Calitatea raportarilor si a informarilor

      Stabilirea si executarea corectiilor contabile

      Reprezentarea firmei la ntlniri ce au ca obiect cu precadere problemele contabile ale firmei

Legat de functiile manageriale, raspunde de:

      Coordonarea eficienta a personalului din subordine si respectarea de catre acesta a reglementarilor interne

      Utilarea corespunzatoare a subordonatilor cu resursele necesare

      Calitatea pregatirii profesionale a angajatilor din subordine

Legat de disciplina muncii, raspunde de:

      mbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate

      pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de firma




      utilizarea resurselor existente exclusiv n interesul firmei

      respecta prevederile normativelor interne si procedurile de lucru privitoare la postul sau

      adopta permanent un comportament n masura sa promoveze imaginea si interesele firmei

      se implica n vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma

AUTORITATEA POSTULUI:

      Decide asupra modului de ntocmire a lucrarilor contabile

      Semneaza corespondenta departamentului pe probleme de specialitate

      Semneaza spre verificare toate documentele financiar-contabile care necesita semnatura Contabilului-sef

      Solicita documentatie de specialitate si consultanta n domeniul financiar-contabil

      Utilizeaza echipamente/consumabile/materiale si calculatorul puse la dispozitie de firma

      Stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine

      Propune recompense/penalizari, prelungirea/ncetarea activitatii dupa perioada de proba a subordonatilor

      Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine

      Aproba/respinge cererile de concediu pentru subordonati (motivnd n cazul refuzului)

      Este loctiitorul Directorului Economic pe perioadele n care acesta nu este disponibil

Aprobat,

Director General Titular de post DRU Director Departament

Data Data Data Data

SPECIFICAŢIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: Superioare profil Finante-Contabilitate

CURSURI DE PREGĂTIRE: Legislatie contabila, Management

EXPERIENŢĂ:

N SPECIALITATE: minimum 5 ani

PE POST: 2 ani

CUNOsTINŢE NECESARE:

      Cunostinte solide de contabilitate

      Cunostinte solide de legislatie financiar-contabila

      Proceduri de gestiune

      Utilizare programe de contabilitate

      Cunostinte operare MS Office (Excel, Word foarte bine)

 

APTITUDINI sI DEPRINDERI NECESARE:

      Gndire analitica si sintetica

      Aptitudini de calcul

      Aptitudini de comunicare

      Planificare si organizare a operatiilor si activitatilor

      Acordare si transmitere de informatii

 

CERINŢE PENTRU EXERCITARE:

      Inteligenta de nivel superior

      Atentie concentrata si distributiva

      Initiativa

      Spirit organizatoric

      Echilibru emotional

      Placerea pentru lucrul cu cifre

      Capacitate de a evalua si a lua decizii

      Capacitate de a lucra cu oamenii

      Rezistenta mare la stres

      Usurinta, claritate si coerenta n exprimare

 

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: conformism, rigoare, exactitate, spirit practic, aptitudini de informare, tact, amabilitate, conducerea si controlul oamenilor, ambitie, ncredere n sine.













Document Info


Accesari: 17813
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )