Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza






Fisa de post Director Comercial








loading...


ALTE DOCUMENTE

Instuctiuni proprii - model
Documentatia necesara întocmirii
CONTRACT DE ADMINISTRARE
Legislatia
Ministerul Sanatatii si Familiei 2002 Ord.875 - Atributiile medicului de intreprindere
Ordonanta - regimul juridic al unor imobile preluate in mod abuziv in perioada 6 martie 1945 - 22 decembrie 1989
Asigurarile sociale de stat in Romania
OFERTĂ DE ANGAJARE
OBTINEREA VIZEI DE VANZARE-CUMPARARE PENTRU PERSOANE FIZICE
Fisa de post - Manager import export


- modelul nr. 1 -

FIsĂ de POST

aferenta contractului de munca nr. ......... din data de .....................

Denumire post: Director Comercial  (cod ref. DC)

Locul desfasurarii muncii: la sediul central al companiei

Departament: Comercial

Subordonare: Directorului general

Supervizare: Supervizeaza activitat 22222c216w ea angajatilor departamentului Comercial  (4 product-manageri, 1 director logistica, 3 asistenti comerciali)

·         Relatii functionale: cu angajatii departamentelor Financiar-Contabil, Marketing, Juridic

·         Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corecta a procedurilor operationale de achizitii si aprovizionare.

Activitati principale:

·         Urmarirea zilnica a activitatii personalului aflat în subordine pentru asigurarea aplicarii corecte a procedurilor operationale de achizitii si aprovizionare/livrare;

·         Organizarea departamentului Comercial pe criterii de "cost efficiency", în vederea optimizarii activitatii de aprovizionare/livrare a marfii catre reteaua de magazine;

·         Stabilirea strategiei specifice fiecarui magazin pentru implemetarea/urmarirea stocului optim si a tuturor procedurilor comerciale prevazute.

Sarcini si îndatoriri specifice:

·         Asigurarea buclei de feed-back în urmarirea aplicarii procedurilor comerciale si a stocurilor optime;

·         Stabilirea unor relatii bune cu furnizorii, pentru rezolvarea în timp util si în bune conditii a tuturor problemelor ocazionale;

·         Prospectarea pietei de profil si a conditiilor de achizitii/livrare în vederea optimizarii continue a stocurilor, având ca scop final obtinerea unei rotatii bune ale acestora si realizarea de profituri (protectia marginii).

Responsabilitati ale postului:

·         Raspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor aditionale cu furnizorii;

·         Îsi asuma responsabilitatea pentru propunerile de noi furnizori, dupa ce a verificat pozitia în piata si standardele serviciilor oferite de catre acestia;

·         Raspunde pentru calitatea activitatii personalului aflat în subordine si pentru fluxul operational la nivelul departamentului pe care-l conduce.

       

Autoritatea postului:

·         Coordoneaza întreaga activitate comerciala a retelei de magazine pe centre de profit; 

·         Transmite catre Directorul de vânzari & marketing raportarile (saptamânale, lunare) privind vânzarile, planul de actiune pentru cresterea vânzarilor, furnizorii noi etc. (Toate tipurile de raportari vor fi descrise în anexe separate.);

·         Concepe împreuna cu Ddirectorul general strategiile comerciale prioritare în vederea atingerii target-urilor stabilite.

Specificatiile postului:

·         Studii obligatorii: universitare economice;

·         Buna cunoastere a mediului concurential de afaceri;

·         Experienta în domeniul comercial de minim 4 ani;

·         Foarte bune cunostinte de limba engleza;

·         Spirit de observatie, dinamism, gândire comerciala, eficienta;

·         Excelente abilitati de utilizare a computerului (Word, Excel);

·         Experienta într-o functie de conducere si de coordonare constituie un avantaj;

·         Reale si excelente abilitati de comunicare si negociere.

Deplasari

·         Frecventa: frecvent

·         Conditii asigurate: diurna, cazare, transport

Relatiile cu alte departamente:

·         descrise în Regulamentul de organizare si functionare si Regulamentul de ordine interioara

Conditii de munca:

-          munca este complexa, preponderent de birou;

-          program normal de lucru, uneori prelungit.

Salarizare:  Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adauga sporurile negociate.

Facilitati: masina de serviciu, telefon mobil, laptop.

Sanctiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevazute în fisa de post sunt descrise pe larg în Regulamentul intern (ROI).

S.C.  .........                  Am luat la cunostinta,

Director General                                                 

............                  ............

Data:...................................                 


Document Info


Accesari: 6557
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.

 


Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2014 )