Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































SALARII Mic Help

diverse












ALTE DOCUMENTE

Filme romanesti
Proiectul L.U.C.I.D.
Dictionare bilingve si poliglot
Acum sunt bine
Cand nu poti uita o greseala
Essay on life
EXTRATERESTRII
Enigma celor sase ki
REZUMAT TEZA DE DOCTORAT - STUDII PRIVIND STABILIREA STRATEGIEI DE MENTENANTA A AUTOMOBILELOR DIN DOTAREA TRUPELOR DE POMPIERI

SALARII Mic Help

Tipurile de salarizare:

Normal

- Aici intra toti salariatii angajati cu contract de munca mai putin cei care fac parte din sistemul de invatamant. (!!! Atentie: personalul tehnic sau de intretinere din scoala intra la acest tip de salarizare si nu la profesori sau invatatori (Ex. femei de serviciu sau electricieni, mecanici, etc))




- Se calculeaza: Vechime, deducere (daca este cazul), CAS Angajat, Somaj, CASS, Impozit, CAS Unitate, CASS Unitate, Somaj unitate.

Conventie

- Consilierii si alti angajati in regim de conventie civila.

- Se calculeaza: CASS, Impozit, CASS Unitate.

- Nu li se ia in calcul: Vechime, deducere, CAS Angajat, Somaj, CASS Unitate, Somaj unitate.

Forfetari

Angajati platiti la plata cu ora, norma fiind de 72 ore.

Invatatori

Aici intra invatatorii, care au ca norma intreaga lunara 80 ore.

(!!! Atentie: personalul tehnic sau de intretinere din scoala nu intra la acest tip de salarizare (Ex. femei de serviciu sau electricieni, mecanici, etc))

- Se calculeaza: Vechime, deducere, CAS Angajat, Somaj, CASS, Impozit, CAS Unitate, CASS Unitate, Somaj unitate.

Profesori

- Aici intra profesorii, care au ca norma intreaga lunara 72 ore.

(!!! Atentie: personalul tehnic sau de intretinere din scoala nu intra la acest tip de salarizare (Ex. femei de serviciu sau electricieni, mecanici, etc))

- Se calculeaza: Vechime, deducere, CAS Angajat, Somaj, CASS, Impozit, CAS Unitate, CASS Unitate, Somaj unitate.

Ce se introduce pentru calculul salariilor

La angajare personal :

Situatii deosebite:

1.     Daca avem o persoana angajata pe mai multe posturi (Ex. post de agent agricol in sectia 1 si bibliotecar la sectia 3) angajarea se va face folosind tab-urile "alt nume folosit". Este foarte important in cazul in care se doresc situatii sau declaratii cumulative (Ex. declaratia CAS) unde aceasta persoana nu trebuie sa apara de 2 ori chiar daca are 2 posturi.

2.     Daca exista 2 persoane distincte dar cu acelasi nume programul nu va va permite angajarea lor cu acelasi nume. Problema se rezolva adaugand un caracter in plus: space " ", punct ".", underscore "_", (Ex. "DAN ION" si "DAN ION " sau "DAN ION." ).

Campurile din SITUATIE

Obs: Cimpurile care au semnul "!" sunt obligatorii si fara completarea lor nu se calculeaza nimic.

Nume il preia automat din fisa de angajare salariati - angajari

In regie nu este obligatoriu

Ore normate nu este obligatoriu

Valoare nu este obligatoriu (se trece valoarea unei ore lucrate)

! Brut negociat salariul brut de incadrare

A.D. coloana de marcaj , incepe capitolul alte date

! Tip salarizare se apasa "enter" si se alege tipul de salarizare

Ani vechime ii preia automat din vechimile introduse la salariati - vechime

P.D. coloana de marcaj , incepe capitolul prime-datorii

Colaboratori se bifeaza si se trece valoarea efectiva

Ind. conducere se bifeaza daca exista si se trece procentul

Salar merit se bifeaza daca exista si se trece procentul

Gradatie merit se bifeaza daca exista si se trece procentul

Ind.dirig. se bifeaza daca exista si se trece procentul

Spor stres se bifeaza daca exista si se trece procentul (a nu se mai completa Vechime functie)

Spor fidel. se bifeaza daca exista si se trece procentul




Ind. casa copii se bifeaza daca exista si se trece procentul

Spor zona se bifeaza daca exista si se trece procentul

Spor complex se bifeaza daca exista si se trece procentul

Spor simultan se bifeaza daca exista si se trece procentul

Alte sporuri se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Prima 2% se bifeaza daca exista si daca la valoare e 0 se va calcula 2% daca la valoare se trece o cifra mai mare ca 0 se va lua in considerare valoarea efectiva

Prima 10% se bifeaza daca exista si daca la valoare e 0 se va calcula 10% daca la valoare se trece o cifra mai mare ca 0 se va lua in considerare valoarea efectiva

Spor cond. deos. se bifeaza daca exista si se trece procentul

Spor pedag. se bifeaza daca exista si se trece procentul

Spor cond.grele se bifeaza daca exista si se trece procentul

Ind. doctorat se bifeaza daca exista si se trece procentul

Prima instalare se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Prima sociala se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Cadouri se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Salar 13 se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Ind. pensionare se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Sindicat se bifeaza daca exista si daca la valoare e 1 se va calcula 1% daca la valoare se trece o cifra mai mare ca 1 se va lua in considerare valoarea efectiva

Garantii se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

CAR se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Chirii se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Popriri se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

CAR sindicat se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Con. odihna se bifeaza si daca are valoarea 0 se calculeaza dupa formula (in functie de ZCO); daca are o valoare mai mare decat 0 se ia in considerare aceasta valoare

ZCO nr. zile concediu de odihna

Avans CO se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva a avansului

Diferenta (+) se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent
Diferenta (-) se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent
Regularizare (+) se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent Regularizare (-) se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva nu procent

Card se bifeaza si daca are valoarea 0 plata se face integral pe card, iar

daca are o valoare mai mare decat 0 se ia in considerare valoarea respectiva

Nr. Card se bifeaza daca exista si se trece valoarea efectiva

Persoane se bifeaza daca se acorda deducere si se completeaza cu numarul de persoane aflat in intretinere

Baza calcul CM se bifeaza si se introduce media zilnica (daca la valoare e 0 se va calcula automat media zilnica pe ultimele 6 luni); se pote introduce si cu zecimale;

Obs. coloana de marcaj , incepe capitolul prime-datorii

Tip boala 1 Boala obisnuita 75% (ZCBC, ZCBU)




2 Accident in timpul deplasarii la/de la locul de munca 100%

3 Accident de munca 100%

4 Boala profesionala 100%

5 Boala contagioasa din grupa A 100% (ZCBC, ZCBU)

6 Urgenta medico-chirurgicala100% (ZCBC, ZCBU)

7 Carantina 75%

8 Sarcina si lehuzie 85% neimpozabil (ZCBC)

9 Ingrij. copil bolnav (7 ani) sau copil cu handicap(18 ani) 85%

neimpozabil (ZCBC)

10 Reducerea cu 1/4 a duratei de munca 25% din Baza calcul

CM

11 Trecerea temporara in alta munca 25% din Baza calcul CM

12 Tuberculoza 100%

13 Boala cardio-vasculara 75%(ZCBC, ZCBU)

14 Cancer, HIV, SIDA 100%(ZCBC, ZCBU)

15 Risc maternal 75% neimpozabil (ZCBC)

16 Crestere copil 0% (ZCBC)

ZCBU nr. zile concediu de boala platite de unitate (pentru Tip boala 8, 9, 15 intotdeauna va fi 0)

ZCBC nr zile concediu de boala continue platite de BASS

Norma se completeaza cu valori intre 00.00 si 100.00; daca nu se bifeaza va lua valoarea de 100.00

Grupa munca nu se completeaza

! ZLE1 nr. zile lucrate in cond. normale (verificati configurare - predefiniri - zile lucratoare)

ZLE2 nr. zile lucrate in cond. deosebite
ZLE3 nr. zile lucrate in cond. speciale

ZCBFP nr zile concediu de boala fara plata (nu mai exista concediu boala fara plata)

ZINV nr zile invoire

ZCFP nr zile concediu fara plata

ZNEM nr zile nemotivate

NOL nr de ore lucrate pt plata cu ora

Onpt nr de ore lucrate pe timp de noapte

Vechime inv. nr. de ani lucrati in invatamant (se foloseste la calcul stres% si a sporului de stres)

Vechime functie vechimea in functie (a nu se mai folosi)
Salar nespecialist se introduce valoarea (se foloseste la plata cu ora lucrat ca nespecialist)
NOLN nr. de ore lucrate ca nespecialist

Pensionar ? se completeaza cu 0 (NU este pensionar) si 1 (DA este pensionar)

Alte venituri se bifeaza si se trece valoarea efectiva; aceasta valoare se va adauga la baza de calcul a impozitului

Fara impozit se bifeaza si se trece valoarea 1; nu se calculeaza impozitul

Osupl. se trece nr. de ore platite cu 100%; se coreleaza cu Ore normate

O.supl 1,75 se trece nr. de ore platite cu 175%; se coreleaza cu Ore normate

Osupl. 2 se trece nr. de ore platite cu 200%; se coreleaza cu Ore normate

NOS se trece nr. de ore lucrate in luna; se va folosi pentru cazul in care contributia de somaj trebuie platita proportional cu nr. de ore lucrate in luna; se coreleaza cu Ore normate

Politist daca se bifeaza si la Valoare se trece 1 atunci CAS angajat va fi 5% din baza de calcul












Document Info


Accesari: 1695
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )