Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































SINTEZA a lucrarii de dizertatie

economie












ALTE DOCUMENTE

DE LA ECONOMIA RESTRĪNSĂ LA ECONOMIA GENERALĂ
STUDIU PRIVIND CONTABILITATEA FINANCIARĂ A CHELTUELILOR SI VENITURILOR LA O SOCIETATE COMERCIALĂ CU PROFIL DE TRANSPORT
Ghidul Comercial al Bucurestiului
ANALIZA ECONOMICO FINANCIARA A INTREPRINDERII
PROIECT LA ECONOMIE - Cererea si Oferta
ANALIZĂ DIAGNOSTIC
GHIDUL STUDENTULUI ECONOMIC
valoarea reziduala actualizata
Pragul de rentabilitate in cadrul unei firme de agrement
KNOWHOW S.A.

UNIVERSITATEA PITEsTI

FACULTATEA DE sTIINŢE ECONOMICE, JURIDICE sI ADMINISTRATIVE

STUDII UNIVERSITARE DE MASTERAT



SINTEZĂ

a lucrarii de dizertatie

SPEC 737j919h IALIZAREA: M.S.R.U.

SERIA DE ABSOLVIRE: 2006 - 2007

·        TITLUL LUCRĂRII: "Studiu asupra culturii si comportamentului

organizational īn īnvatamāntul preuniversitar. Studiu de caz:

scoala Nr.11 "Mihai Eminescu - Pitesti"

 

·        AUTORI (ABSOLVENŢI): 1) Prof. Zamfir Aurelia (Isaroiu)

      2) Inst. Zorzoliu Sorina Victoria (Grosu)

·        ĪNDRUMĂTOR sTIINŢIFIC: Prof. univ. dr. VIOREL BUCUR

·        Locul (institutia) unde

s-a desfasurat cercetarea: scoala Nr.11 "Mihai Eminescu - Pitesti




·        Continutul pe scurt (minim 5 fraze):

- Organizatiile din spatiul īnvatamāntului preuniversitar  ce au o cultura organizationala puternica, de tip participativ interfereaza pozitiv  cu un stilul managerial "consultativ", dar "centrat pe grup", desi atingāndu-si responsabilitatea sociala, aceea de formare si educare a micilor cetateni.

- Desi sistemul motivational nu este cel mai eficient fie datorita legislatiei, fie datorita slabei instruiri a managerilor īn domeniul gestionarii resurselor umane, exista motivatia muncii mobilizata de prestigiul scolii, rezultate scolare, traditii, competitie interna si externa, valori si principii īn cadrul  organizatiilor puternice.

- Rezultatele studiului evidentiaza necesitatea lucrului īn echipa īn cadrul organizatiei. Echipele eficiente reusesc sa mobilizeze si sa implice  organizatia catre succes  si sa determine schimbarile īn organizatie.

 

- Succesul managementului oricarui proiect managerial depinde nu numai de "arta de a conduce si lua decizii", dar mai ales de capacitatea echipei de a produce schimbari fundamentale īn cadrul organizatiilor, schimbari ce trebuie sa conduca la obtinerea performantei prin managementul schimbarii.

 

- Studiul de fata sustine importanta cunoasterii mecanismelor de formare, dezvoltare si schimbare a culturii organizatiilor si a comportamentului organizational din īnvatamāntul preuniversitar īn vederea adaptarii acestuia la cerintele sociale actuale si de armonizare la normele europene.

·        Abstract (minim 5 fraze īn limba engleza):












Document Info


Accesari: 1775
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )