Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































Management cuprins

management












ALTE DOCUMENTE

Plan de afaceri
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE IMPLICATE ĪN TURISMUL RURAL ROMĀNESC
Proiect de practica in cadrul unei institutii publice
Management resurselor umane presupune , printre altele, si o mare preocupare pentru selectia personalului
34 de GRESELI in timpul INTERVIULUI.
PLAN DE AFACERI
Management cuprins




CUPRINS

Prefata

3

Cap. 1.

Introducere īn managementul resurselor umane

resursele umane īn organizatii, primele teorii privind resursele umane, activitatile de personal īn organizatii, probleme decizionale īn managementul resurselor umane, departamentul de resurse umane - proiectare si structura

6

Cap. 2.

Managementul grupurilor de munca

grupurile de munca - notiune si structura, formarea si dezvoltarea grupurilor, putere si autoritate īn grupurile de munca, comunicarea īn cadrul grupurilor, elemente de creativitate a grupurilor, cercuri 828x2323i le de calitate

23

Cap. 3.

Motivatia resurselor umane

structuri si forme ale motivatiei, problema echitatii la locul de munca, factori motivatori īn organizatie, motivatia si explicarea comportamentului uman, modelul expectantei, analiza problemelor motivationale

45

Cap. 4.

Resursele umane si cultura organizatiei

abordarea culturalista a organizatiilor, continutul culturii organizationale, valorile culturii organizationale, cadre de analiza a culturii organizationale, managementul schimbarii culturii organizationale

61

Cap. 5.

Leadership. Stiluri manageriale

stilurile de conducere - definitii, stilurile manageriale ca mod de exercitare a leadershipului, stiluri de conducere si comportament managerial, leadershipul normativ, leadershipul de contingenta

81

Cap. 6.

Managementul conflictelor

ce sunt conflictele?, cauzele conflictelor īn organizatii, clasificarea si dinamica starilor conflictuale, analiza situatiilor conflictuale, negocierea conflictelor, interventia tertilor īn solutionarea conflictelor; conflictele - cauza principala a stresului

103

Cap. 7.

Analiza si descrierea posturilor

elementele analizei posturilor, metode folosite īn analiza posturilor, descrierea posturilor, alternative la specializarea muncii

128

Cap. 8.

Planificarea resurselor umane

punct de plecare - strategia organizatiei, rolul si avantajele planificarii resurselor umane, continutul planificarii resurselor umane, evaluarea situatiei īn planificarea resurselor umane, metode utilizate īn planificarea necesarului de personal, tabloul de bord al resurselor umane

145

Cap. 9.




Recrutarea si selectia resurselor umane

recrutarea resurselor umane - concept si surse, metode de recrutare, planul de recrutare, selectia resurselor umane, interviul de selectie, utilizarea testelor īn selectia personalului

163

Cap. 10.

Evaluarea performantelor profesionale

de ce masuram performantele?, probleme ale evaluarii performantelor, tehnici de evaluare a performantelor, alte modalitati de evaluare a personalului, evaluarea performantelor utilizānd managementul prin obiective

189

Cap. 11.

Managementul salarizarii personalului

notiuni privind salarizarea personalului, sistemul de salarizare īn Romānia, formele de salarizare, adaosuri si sporuri la salariu, perspective īn salarizarea personalului

211

Cap. 12.

Dialogul social. Conflictele de munca

optimizarea relatiilor manager - subordonati, drepturile si obligatiile angajatilor, participarea la dialogul social, negocierea colectiva de munca, cadrul legislativ privind conflictele de munca, greva - forma de protest īn conflictele de munca

227

Cap. 13.

Auditul resurselor umane

scopul auditului resurselor umane, calitatea resurselor umane, asigurarea firmei cu resurse umane ca numar si structura, dinamica efectivului de personal, analiza stabilitatii personalului, dimensiuni ale productivitatii muncii

245

Cap. 14.

Etica īn managementul resurselor umane

aspecte generale privind etica manageriala, repere privind sistemele etice, factori care influenteaza comportamentul etic, niveluri de aplicare ale eticii manageriale, probleme etice īn managementul resurselor umane

259

Anexe

evaluarea functiei de personal a organizatiei, evaluarea managementului resurselor umane, clasificarea ocupatiilor din Romānia, contractul individual de munca, carnetul de munca, registrul general de evidenta a salariatilor, ramurile pentru care se īncheie contracte colective de munca, extrase din strategia nationala de dezvoltare a resurselor umane, resursele umane īn administratia publica, formulare utilizate īn activitatea de personal, subiecte propuse pentru dezbatere, institutii publice, asociatii si organisme profesionale

275

Glosar

313

Bibliografie

319












Document Info


Accesari: 4031
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )