Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload


















































Management cuprins

management












ALTE DOCUMENTE

Plan de afaceri
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE IMPLICATE ĪN TURISMUL RURAL ROMĀNESC
Proiect de practica in cadrul unei institutii publice
Management resurselor umane presupune , printre altele, si o mare preocupare pentru selectia personalului
34 de GRESELI in timpul INTERVIULUI.
PLAN DE AFACERI
Management cuprins







CUPRINS






Prefata


Cap. 1.

Introducere īn managementul resurselor umane

resursele umane īn organizatii, primele teorii privind resursele umane, activitatile de personal īn organizatii, probleme decizionale īn managementul resurselor umane, departamentul de resurse umane - proiectare si structura


Cap. 2.

Managementul grupurilor de munca

grupurile de munca - notiune si structura, formarea si dezvoltarea grupurilor, putere si autoritate īn grupurile de munca, comunicarea īn cadrul grupurilor, elemente de creativitate a grupurilor, cercuri 828x2323i le de calitate



Cap. 3.

Motivatia resurselor umane

structuri si forme ale motivatiei, problema echitatii la locul de munca, factori motivatori īn organizatie, motivatia si explicarea comportamentului uman, modelul expectantei, analiza problemelor motivationale



Cap. 4.

Resursele umane si cultura organizatiei

abordarea culturalista a organizatiilor, continutul culturii organizationale, valorile culturii organizationale, cadre de analiza a culturii organizationale, managementul schimbarii culturii organizationale



Cap. 5.

Leadership. Stiluri manageriale

stilurile de conducere - definitii, stilurile manageriale ca mod de exercitare a leadershipului, stiluri de conducere si comportament managerial, leadershipul normativ, leadershipul de contingenta



Cap. 6.

Managementul conflictelor

ce sunt conflictele?, cauzele conflictelor īn organizatii, clasificarea si dinamica starilor conflictuale, analiza situatiilor conflictuale, negocierea conflictelor, interventia tertilor īn solutionarea conflictelor; conflictele - cauza principala a stresului



Cap. 7.

Analiza si descrierea posturilor

Cap. 8.

Planificarea resurselor umane

punct de plecare - strategia organizatiei, rolul si avantajele planificarii resurselor umane, continutul planificarii resurselor umane, evaluarea situatiei īn planificarea resurselor umane, metode utilizate īn planificarea necesarului de personal, tabloul de bord al resurselor umane



Cap. 9.



Recrutarea si selectia resurselor umane

recrutarea resurselor umane - concept si surse, metode de recrutare, planul de recrutare, selectia resurselor umane, interviul de selectie, utilizarea testelor īn selectia personalului



Cap. 10.

Evaluarea performantelor profesionale

de ce masuram performantele?, probleme ale evaluarii performantelor, tehnici de evaluare a performantelor, alte modalitati de evaluare a personalului, evaluarea performantelor utilizānd managementul prin obiective



Cap. 11.

Managementul salarizarii personalului

notiuni privind salarizarea personalului, sistemul de salarizare īn Romānia, formele de salarizare, adaosuri si sporuri la salariu, perspective īn salarizarea personalului



Cap. 12.

Dialogul social. Conflictele de munca

optimizarea relatiilor manager - subordonati, drepturile si obligatiile angajatilor, participarea la dialogul social, negocierea colectiva de munca, cadrul legislativ privind conflictele de munca, greva - forma de protest īn conflictele de munca



Cap. 13.

Auditul resurselor umane

scopul auditului resurselor umane, calitatea resurselor umane, asigurarea firmei cu resurse umane ca numar si structura, dinamica efectivului de personal, analiza stabilitatii personalului, dimensiuni ale productivitatii muncii



Cap. 14.

Etica īn managementul resurselor umane

aspecte generale privind etica manageriala, repere privind sistemele etice, factori care influenteaza comportamentul etic, niveluri de aplicare ale eticii manageriale, probleme etice īn managementul resurselor umane




Anexe

evaluarea functiei de personal a organizatiei, evaluarea managementului resurselor umane, clasificarea ocupatiilor din Romānia, contractul individual de munca, carnetul de munca, registrul general de evidenta a salariatilor, ramurile pentru care se īncheie contracte colective de munca, extrase din strategia nationala de dezvoltare a resurselor umane, resursele umane īn administratia publica, formulare utilizate īn activitatea de personal, subiecte propuse pentru dezbatere, institutii publice, asociatii si organisme profesionale




Glosar






Bibliografie














Document Info


Accesari: 4765
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2020 )