Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































SERVICIUL DE MANAGEMENT SI IMPLEMENTARE PROIECTE

management












ALTE DOCUMENTE

Calitatea marfurilor alimentare
Noi sisteme de management: ISO 26000, 27000 si 28000
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
Cresterea pasarilor
Stocurile
DOCUMENTE JUSTIFICATIVE
PRINCIPIILE TQM
CARACTERISTICILE OFERTEI DE SERVICII IN CONTEXTUL ABORDARII COMPARATIVE CU PRODUCTIA INDUSTRIALA
4 greseli pe care trebuie sa le eviti in discutiile cu angajatorii
Propuneri de perfectionare a managementulul resurselor umane la S.C Pantex S.A.

SERVICIUL DE MANAGEMENT sI IMPLEMENTARE PROIECTE

FIsA POSTULUI nr. 2.3

 



    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   1. DENUMIREA POSTULUI

 CONSULTANT SPECIALITATE - Asistent manager proiect

 

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   2. RELAŢIILE POSTULUI (în interiorul firmei)

 

Se subordoneaza:

sefului de serviciu

Pe durata implementarii unui proiect în derulare si în calitate de membru al echipei de proiect, se va subordona si sefului de proiect

Are în subordine:

-

Colaborari interne:

Cu personalul serviciului si interdepartamental, în raport cu cerintele de implementare a proiectelor aflate în implementare în cadrul serviciului propriu

 

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   3. OBIECTIVE

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - Implementarea proiectelor pentru care ADETIM încheie contracte de management si implementare, fie cu beneficiarii finantarii, fie direct cu finantatorii;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - Identificarea de idei de proiecte, initierea, fundamentarea si realizarea documentatiei de obtinere a finantarilor.

 

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   4. SARCINILE sI RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . În calitate de membru al unei echipe de proiect, va prelua sarcinile specifice activitatilor de proiect încredintate de catre seful de proiect, conform cerintelor scrise si verbale formulate de acesta;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . În functie de angajamentele agentiei si conform repartizarii sefului de serviciu, poate participa în calitate de membru al echipei de proiect la implementarea mai multor proiecte, ocupând pozitii în functie de expertiza profesionala. În aceasta calitate va participa conform prevederilor proiectelor respective si se va subordona, pe durata acestora, sefilor de proiect;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . Realizeaza lucrari si studii de specialitate în functie de expertiza personala;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . În calitate de membru al echipei de proiect, preia spre solutionare din partea sefului de proiect sarcini în domenii ca: organizare, comunicare, logistica, diverse evidente - baze de date - instrumente financiare, bugete, dar si executia de lucrari si studii de specialitate în functie de expertiza;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . Participa la, dar poate avea si initiative proprii cu privire la conceptualizarea si initierea proiectelor cu capacitate demonstrabila de a produce rezultate si efecte de dezvoltare locala si pentru care se pot identifica surse de finantare publice/public-private adecvate, precum si beneficiari capabili sa-si asume rolul propus de catre initiator; 

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . Participa, ca membru, în colectivele de întocmire a cererilor de finantare pentru idei de proiecte discutate si aprobate de catre Conducerea ADETIM si repartizate de catre seful serviciului. În cadrul cererilor de finantare va acorda atentie speciala bugetarii activitatilor si a resurselor umane ADETIM, în corelatie cu tarifele actualizate si cu acoperirea corespunzatoare a acestora;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . Participa la promovarea ofertei serviciilor si acorda consultanta de specialitate colaboratorilor externi si interni, potentiali clienti ai agentiei, cu aprobarea sefului de serviciu;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . Poate participa la organizarea si desfasurarea de training-uri în domeniul managementului si implementarii proiectelor (inclusiv în calitate de lector) adresate consultantilor de specialitate debutanti si juniori ai agentiei, personalului echipelor de proiect sau, dupa caz, promotorilor locali din judetul Timis si altor institutii interesate;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . Participa la formele de perfectionare profesionala dispuse de conducerea agentiei;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . Participa, la informarile lunare a celorlalte servicii, pe baza de note, privind initierea sau finalizarea de lucrari din cadrul serviciului;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   . Va disemina, în acord cu seful serviciului, informatiile colectate cu ocazia participarii la diferite evenimente profesionale. Organizeaza biblioteci de date prin utilizarea CONNACT si indica accesul la informatii.

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   .

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;    Raspunde de calitatea lucrarilor si serviciilor efectuate; . Alte activitati, corespunzator competentelor profesionale, la solicitarea sefilor ierarhici.

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;    5. SPECIFICAŢIILE POSTULUI



    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   5.1. Studii

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - Studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - Formarile suplimentare specifice domeniului de activitate al postului (management, cereri de finantare, accesare programe de finantare, marketing, planificare strategica, consultanta pentru domeniul ÎMM, dezvoltare economica locala, administratie publica s.a.) constituie avantaj.

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   5.2. Experienta

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - Experienta în domenii de activitate conexe (implementare - monitorizare proiecte, bugete, costuri, planificare, s.a.)

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   5.3. Alte cerinte

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - Cunostinte bune de operare PC (MS Office, Internet);

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - Cunoasterea a minim unei limbi de circulatie internationala (engleza, franceza, germana).

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   5.4. Profil

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   ator;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - bun organiz

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - disciplinat;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - fire deschisa (extroversie); - abilitati de lucru in echipa.

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - empatie; nicare;

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   - capacitati de comu- rezistenta la stres.

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;  

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;  



    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;    6. LIMITELE DE AUTORITATE sI COMPETENŢĂ

Nr. t

Domeniu de autoritate

Limite

 

si competenta Reprezentare în exterior

Reprezinta serviciul, cu acordul sau la dispozitia sefului de

 

Angajarea agentiei

serviciu, pentru fiecare situatie în parte. Nu poate angaja agentia, decât cu împuternicire scrisa.

 

Documente




Semneaza documente referitoare la activitatea proprie în implementarea proiectelor si a lucrarilor în curs sau finalizate.

 

 

Nr. crt.

Domeniu de autoritate si competenta

Limite

 

Colaborari externe

Cu persoane fizice sau juridice din România:

În general, colaboreaza, la nivelul pozitiilor/functiilor similare, în limita atributiilor care decurg din sarcinile de serviciu directe si din cadrul proiectelor implementate.

Colaboreaza curent cu reprezentanti ai administratiilor publice locale, reprezentanti ai mediului de afaceri local, actori locali implicati în dezvoltarea economico-sociala locala, alti agenti de dezvoltare locala/regionala.

Cu persoane fizice sau juridice din afara tarii:

Colaboreaza cu personalul cu care agentia are relatii/acorduri de parteneriat sau de cooperare, la solicitarea conducerii agentiei sau a sefului de serviciu, în limita pozitiei ocupate în proiectele agentiei.

 

Promovare

Participa la promovarea ofertei de servicii si a rezultatelor serviciului si ale agentiei, în cadrul colaborarilor serviciului cu Serviciul Relatii Externe, Cooperare si Valorificare Potential Socio-Economic a judetului Timis în contextul UE.

 

Decizii

Decide în problemele de executie tehnica si a solutiilor aferente din cadrul activitatilor proprii efectuate, în conformitate cu dispozitiile actualizate ale sefilor de proiect si a conducerii agentiei.

 

Acces la informatii

În conformitate cu protocoalele programului CONNACT

 

Recomandari privind activitatea ADETIM

În cadrul întâlnirilor de lucru cu seful serviciului.

 

    & 323u2023d nbsp;   & 323u2023d nbsp;   9. MEDIUL DE LUCRU

Programul de munca:

8 ore/zi  5 zile/saptamâna.

Conditiile de munca:

Masa de lucru individuala, dotata cu echipament de birotica (PC) si acces la telefon, e-mail, retea interna, baze de date si internet.

Acces la autoturismul de serviciu al agentiei.

Mediul de munca:

Ponderea activitatii se desfasoara, în principal la birou, în rest, functie de proiectul implementat, în deplasari.

Efort fizic si mental:

Efort mental mare si fizic mediu.

Alte surse de disconfort:

Stres intelectual accentuat

 

Data întocmirii: 

 

SEMNĂTURI

 

DIRECTOR EXECUTIV  CONSULTANT DE SPECIALITATE

      Asistent manager de proiect













Document Info


Accesari: 2503
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )