Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



















































BAZELE EVALUARII PSIHOLOGICE - Seminar 07 nov 2008

Psihologie












ALTE DOCUMENTE

Sociologie Psihologie - Fundamentele Psihologiei 2
MOMENTE CRUCIALE ÎN EVOLUŢIA PSIHOLOGIEI
Cât de bine îmi organizez timpul ? ( Chestionar )
METODE ACTIVE DE COMUNICARE
Testul Eysenck
Probleme de integrare a copiilor cu Cerinte Educative Speciale
ADOLESCENTUL SI SOCIETATEA
CRESTEREA SI DEZVOLTAREA PSIHICĂ A COPILULUI DE VÂRSTĂ PRESCOLARĂ
Verificarea strategiilor
Violenta

BAZELE EVALUARII PSIHOLOGICE  - Seminar 07 nov 2008



TEST de EVALUARE

1)    Definitia testului: "Testul este in mod esential o masura obiectiva si standardizata  a unui esantion de comportament" este :

      a)dupa Anne Anastasi si Susana Urbine in 1997 (corect)

      b) dupa Mariana Rosca in 1972

      c) dupa Pierre Pichot in 1967

2)    "Masura obiectiva" inseamna :

        Administrarea, cotarea si interpretarea independenta de subiectivitatea examinatorului si nivelul de dificultate al testului determinat stiintific .

      

3)    "Masura standardizata" implica:

     a)uniformitatea procedurilor de administrare, cotare, valoare;(corect)

     b) raportarea scorurilor la un etalon

4)    "Esantionul de comportament" :

       Se refera la o anumita secventa a comportamentului pe baza careia se poate prezice intregul comportament.

5)     Notiuni care au legatura cu testul psihologic sunt:

      Scor,item, scala, baterie de teste.

6)    Cel mai utilizat sens al conceptului de scala in psihometrie este :

       Un set de itemi care se refera la acelasi atribut psihic si acelasi comportament.

7)    "Bateria de teste" este:

a)    un grup de teste care se administreaza in acelasi timp unei persoane sau grup de persoane;

b) un grup de teste utilizat in acelasi scop si intr-un singur pachet considerat un singur instrument in ansamblul lui;

c) orice selectie specifica sau particulara de teste facuta de un psiholog pentru a fi utilizat de un client (grup) pentru a da un raspuns la problema specifica (diagnoza , prognoza).

8)    Dupa Horia Pitariu, in functie de modul de cotare  al testelor, acestea se impart in :

     a) 2 categorii :

            -  pentru cotare  obiectiva (teste obiective)

            -  pentru cotare subiectiva (teste proiective)

     b) 3 categorii:

            - teste individuale,

            - teste colective,

            - teste de randament,

     c) 4 categorii:

            - teste intelective,




            - teste nonintelective,

            - teste verbale,

            - teste nonverbale.

9)    Dupa Ursula Schiopu, intr-o baterie de teste privind corelatiile intre teste pot exista:

     a) teste care masoara independent caracteristici total diferite cand nu exista niciun fel de legatura intre testele respective;

     b) teste care masoara aceeasi insusire psihica cand exista o corelatie pozitiva intre teste;

     c) situatia mixta - teste corelate si teste necorelate intre ele;

     d) toate raspunsurile sunt corecte.

10)          Monica Albu clasifica testele dupa modul de interpretare a scorurilor in 4 categorii:

 

     a) teste normative, centrate pe criteriu, ideografice si ipsative;

     b) teste normative,ideografice, ipsative si obiective;

     c) teste normative,obiective, subiective si ipsative.

11)          Factorii care determina valoarea practica a testului se refera la:

     a) utilitate, acceptibilitate,sensibilitate;

     b) caracterul direct,nonreactivitate, caracterul compatibil;

     c) asteptarii, interactiunea cu testul, populatia, standardizarea.

12)          Manualul testului cuprinde obligatoriu printre altele:

     a) valorile tehnice: normele, dovezi ale fidelitatii si dovezi ale validitatii ;

     b) revizii ale testului;

     c) forme paralele.

13)          Despre alegerea testelor: printre cerintele obligatorii ca un test sa fie ales sa faca parte dintr-o baterie  de teste regasim urmatoarele conditii:

     a) testul sa fie adecvat scopului subiectilor, sa aibe caracteristici tehnice si practice bune;

     b) sa aiba un numar mare de itemi, stabilitate si informatii suficiente pentru a putea interpreta rezultatul;

     c) sa aiba revizii in ultimii 10 ani si un coeffcient de fidelitate de minimum 0,7%.

14)          Cuvantul "test" se foloseste de catre unii autori :

      a) pentru a denumi toate testele psihologice, inclusiv cele de personalitate;

      b) pentru a denumi doar testele de performanta, celelalte care nu au legatura cu performanta fiind denumite chestionare sau inventare;

      c) pentru a denumi doar testele de cunostinte.

     












Document Info


Accesari: 2105
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )