Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload


loading...

















































Tipul eIAJ

Psihologie












ALTE DOCUMENTE

Conceptul de creativitate
Comunicarea asertivã. Comportamentul asertiv, pasiv ºi agresiv
Yoritomo Tashi-Puterea calmului
MOMENTE CRUCIALE ÎN EVOLUŢIA PSIHOLOGIEI
METODE ACTIVE DE COMUNICARE
Inteligenta
PROIECT DIDACTIC - descrierea tipurilor temperamentale
PERIOADA ADOLESCENŢEI Caracteristici generale ale evolutiei adolescentului
Violenta de limbaj

Stefana Titi

1.Tipul eIAJ




Extravertit - Intuitiv - Afectiv - Judicativ

Deschis-creativ-interesat de oameni-organizat

veritabili lideri (ofera siguranta si protectie, solutii si organizeaza adecvat lucrurile)

reuseste sa transmita entuziasmul si celorlalti

persoanele din jur reactioneaza pozitiv la ideile lui si datorita capacitatii de a vorbi coerent si convingator

reactioneaza cu promptitudine la problemele celorlalti, ceea ce la sporeste popularitatea

sunt antrenati adesea in slujbe ce implica contactul direct cu oamenii (radio, televiziune, institutii mass-media; foarte buni agenti de vanzari; profesori; psihoterapeuti; atrasi de problemele religioase si spirituale)

partea administrativa a oricarei slujbe ii provoaca iritare, iar detaliile practice ii demoralizeaza (din aceasta cauza, contabilitatea, asigurarile si domeniul bancar nu ii atrag)

are o viata plina, adesea risca sa aiba o existenta agitata, datorita implicarii in bucuriile si necazurile celor din jur

pot intra in conflict cu ei insisi din lipsa timpului disponibil pentru sine

se simt cel mai bine in compania altor oameni si au tendinta de a-si programa foarte multe intalniri; singuratatea indelungata ii deprima

evita conflictele, prezenta lor la serviciu sau acasa il impiedica sa lucreze la adevarata capacitate; rareori va vorbi de rau pe o alta persoana

capacitati exceptionale in privinta relatiilor interumane si o consecinta directa este atragerea oamenilor intr-un mod firesc, natural si vor trebui sa asculte problemele tuturor; datorita functiei afective puternice, va exista tendinta de a se identifica cu problemele altora si sa si le insuseasca

exista posibilitatea epuizarii din punct de vedere emotional, preluand grijile altora

Precautie:

sa se asigure ca nu se precipita , ca detine datele reale ale oricarei probleme, ca priveste orice situatie in mod logic si ca ia in considerare orice informatie noua inainte de a lua o decizie

in jur de 4% din intreaga populatie sunt personae eIAJ si, cum ocupatiile lor difera, nu prea exista sanse ca multi sa lucreze in acelasi loc. Numarul femeilor este mai mare decat al barbatilor.

Colegi cu acelasi tip de personalitate

1 - eIAJ: Vlad Ivanovici, Andrada Boulescu, Stefana Titi

Andrada Boulescu

1.Tipul eIAJ

Extravertit - Intuitiv - Afectiv - Judicativ

Deschis-creativ-interesat de oameni-organizat

veritabili lideri (ofera siguranta si protectie, solutii si organizeaza adecvat lucrurile)

reuseste sa transmita entuziasmul si celorlalti

persoanele din jur reactioneaza pozitiv la ideile lui si datorita capacitatii de a vorbi coerent si convingator

reactioneaza cu promptitudine la problemele celorlalti, ceea ce la sporeste popularitatea

sunt antrenati adesea in slujbe ce implica contactul direct cu oamenii (radio, televiziune, institutii mass-media; foarte buni agenti de vanzari; profesori; psihoterapeuti; atrasi de problemele religioase si spirituale)

partea administrativa a oricarei slujbe ii provoaca iritare, iar detaliile practice ii demoralizeaza (din aceasta cauza, contabilitatea, asigurarile si domeniul bancar nu ii atrag)

are o viata plina, adesea risca sa aiba o existenta agitata, datorita implicarii in bucuriile si necazurile celor din jur

pot intra in conflict cu ei insisi din lipsa timpului disponibil pentru sine

se simt cel mai bine in compania altor oameni si au tendinta de a-si programa foarte multe intalniri; singuratatea indelungata ii deprima

evita conflictele, prezenta lor la serviciu sau acasa il impiedica sa lucreze la adevarata capacitate; rareori va vorbi de rau pe o alta persoana

capacitati exceptionale in privinta relatiilor interumane si o consecinta directa este atragerea oamenilor intr-un mod firesc, natural si vor trebui sa asculte problemele tuturor; datorita functiei afective puternice, va exista tendinta de a se identifica cu problemele altora si sa si le insuseasca

exista posibilitatea epuizarii din punct de vedere emotional, preluand grijile altora

Precautie:

sa se asigure ca nu se precipita , ca detine datele reale ale oricarei probleme, ca priveste orice situatie in mod logic si ca ia in considerare orice informatie noua inainte de a lua o decizie

in jur de 4% din intreaga populatie sunt personae eIAJ si, cum ocupatiile lor difera, nu prea exista sanse ca multi sa lucreze in acelasi loc. Numarul femeilor este mai mare decat al barbatilor.

Colegi cu acelasi tip de personalitate

1 - eIAJ: Vlad Ivanovici, Andrada Boulescu, Stefana Titi

si

3. Tipul eIAP

Extravertit- Intuitiv-Afectiv-Perceptiv

Deschis- creativ-interesat de oameni-flexibil

tind sa aiba o viata plina si variata, adesea urmand mai multe cariere de-a lungul vietii lor;

lucreaza cu placere si entuziasm si, datorita capacitatii imaginative si ingenioase, se pot indrepta aproape orice ii atrage

cei din preajma lor se simt incurajati de aceasta atitudini pl;ina de viata si bunavointa, astfel ca vor fi adesea foarte populari;

orice ar intreprinde, ei trebuie sa stabileasaca relatii cu oamenii; se pot ocupa temporar si de activitati practice, cu sanse de reusita datorita adaptabilitatii si capacitatii de a improviza, dar ei se simt atrasi de tot ce presupune interactiunea cu oamenii

au adesea agenda plina si oamenii stiu ca pot apela la ei;

daca lucraeza pe cont propriu nu au un randament la fel de bun ca si in preajma celorlati

vin cu idei inedite in afaceri si le face placere sa initieze proiecte noi

isi pot sustine cu entuziasm cauza, astfel incat ceilalti sa ii aduca suportul;

reuseste sa stimuleze eforturile celor din jur, implicandu-I ii proiectele initiate; dupa demararea proeictului, acesta adesea isi va pierde interesul, nu mai are rabdare; daca nu are sansa ca altcineva - un tip sensorial - sa se preocupe de chestiunile practice, proiectul risca sa se piarda;

capabil mai degraba sa initieze decat sa finalizeze ceva; aceste personae se vor intreba adesea de ce un proiect promitator a sfarsit lamentabil;

se descurca foarte bine in activitatile de vanzare, publicitate, interesati de psihologie, de educatie, actorie; in afaceri incurajeaza colegii si subordonatii, evitand sa se plaseze in postura de sefi autoritari;

au umor, sunt blanzi, placuti, atrag fara nici un effort

este un bun partener de viata pentru un alt perceptive, dar unei personae cu pronuntata componenta judicativa i se va parea imprevizibil

ii place sa achizitioneze articole luxoase si foarte scumpe;

se simt adesea epuizati (supraincarcare si stari depressive) deoarece acorda informatie exagerata evenimentelor cotidiene; mintea lor lucreaza neincetat, dorind sa asimileze toate informatiile noi

se impica foarte m 10210i88k ult si are adesea nevoie de incurajarile altora

poate sa-si interpreteze gresit perceptiile, insa atat timp cat au pus man ape un nou proiect si sunt inconjurati de oameni intelegatori , se simt multumiti;

este bine sa se asigure ca nu se precipita,ca detin datele reale ale oricarei chestiuni, ca priveste lucrurile in mod logic, ca nu-si amana hotararile la nesfarsit, isi respecta termenele;

4% din intreaga populatie apartin acestuit tip; datorita mobilitatii lor, este posibil sa intalneasca frecvent oameni cu acelasi tip

Colegi cu acelasi tip de personalitate

3 - eIAP: Edwald Gillich, Alina Raicu, Ionut Todor, Andrada Boulescu

si

5. Tipul eIRJ

Extravertit-Intuitiv-Reflexiv-Judicativ

Deschis-creativ-logic-organizat

sinceri, directi, foarte comunicativi, spun adesea lucrurilor pe nume; se exprima cu usurinta, au incredere in fortele proprii; sunt considerati realisti si cu simt practice;

putin interesati de rutina administrative si de detalii; vor fi adesea interesati de atingerea scopurilor

persoanele rezervate ii pot considera agresivi si autoritari, dar in fond este vorba doar de nevoia de a explica si clarifica lucrurile;

capacitate organizatorica exeptionala,mai ales cand se pune problema folosirii eficiente a timpului si a oamenilor (numiti in posturi manageriale, pe care le obtin cu mare usurinta); lideri innascuti, bucurosi sad ea instructiuni sis a vorbeasca in public)

fac adesea din munca scopul vietii lor si au aceleasi pretentii si de la ceilalti; iar daca observa ca cineva nu-si indeplineste sarcinile, ii supravegheaza si ii verifica munca;

aduc solutii logice;

firi independente, tin sa planifice totul dinainte si  sa controleze perfect ce fac sic and fac;

se astepata de la ceilalti sa ii sustina; daca problemele de acasa ii solicita prea mult, devin irascibili, intrucat au nevoie de stimuli adecvati firii lor creative;

Precautii:

Sa se asigure ca nu se precipita, ca detin date reale, ca nu nesocotesc sentimentele altora, tin seama de noile informatii si tin seama de orice noua informatie inainte de a lua o hotarare.

Sansele de a intalni alte personae de acelasi tip sunt mici, pentru ca toti sunt prea ocupati sa-si puna planurile in aplicare. Sunt mai multi barbati decat femei.

Colegi cu acelasi tip de personalitate

5- eIRJ: Gabriel Trisca, Alina Raicu, Liubita Bogdan, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Serban Matesescu ;

Si

7. Tipul eIRP

Extravertit - Intuitiv - Reflexiv - Perceptiv

deschis - creative - logic - flexibil

se implica in nenumarate activitati, au o varietate impresionanta de preocupari si initiaza multiple proiecte; imensa lor capacitate de a produce idei atinge tot ce intalnesc in cale; au capul plin de idei si sunt mereu inspirati; odisnuiesc sa sara incontinuu de la un proiect la altul, modificandu-si ideile pe masura ce absorb informatii noi;

cei judicativi, se simt adesea deconcertati de obiceiul acestui tip de a-si schimba punctual de vedere cand tocmai se ajunsese la un consens; sunt prolifici si gandesc cu repeziciune , incat prea putini reusesc sa-i urmareasca;

se pricep sa-si prezinte ideile intr-o maniera care-I determina pe ceilalti sa le preia imediat; nu se gandesc insa daca pot fi puse in practica, preferand sa lase in seama altora acest aspect; adesea cand ideile lor sunt pe punctual sa se realizeze - ramanand doar cateva detalii practice de rezolvat, isi pierd interesul si vor sa treaca la ceva nou; vechiul proiect are sanse sa esueze daca nu e dus la indeplinire de altcineva; nu se ocupa in mod systematic de micile detalii practice, multe dintre ideile lor bune raman in suspensie; se pricep insa de minune sa le insufle viata;

daca nu au libertate, sau sunt constransi in families au la serviciu, se simt adesea frustrate si au stari depressive; au nevoie de varietate si de provocare in viata sub forma proiectelor diferite carora sa li se dedice simultan; ceilalti s-ar putea san u-I inteleaga sis a creada ca sunt incapabili de daruire;

sunt o prezenta placuta, iar cand vorbesc pot fi fascinanti; sociabili si au o stare buna, adesea molipsitoare; cu logical or impecabila sunt capabili sa argumenteze in favoarea lor orice, nimeni nu le poate tine piept;

sunt un model de ordine si disciplina, stiu sa insufleteasca mediul in care traiesc; nu-I intereseaza maruntisurile casnici, dar reusesc sa-I pun ape altii la treaba;

stiu cum sa se joace cu copiii ca a-I stimula sa gandeasca, iar viata lor de familie nu va fi niciodata plictisitoare; sunt nostimi;

trebuie sa se asigure ca nu se precipita, ca detin datele reale ale problemei, ca nu nesocotesc sentimentele altora, ca nu-si amana termenele la nesfarsit;

4% din populatie apartin acestui tip, predomina barbatii; avand nenumarati prieteni si cunostinte, au sanse sa intalneasca oameni de tipul lor;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

7 - eIRP: Cristiana Ceia, Andrei Vidoni, Edwald Gillich, Andrada Boulescu, Rovana Boruga,

si

9. Tipul eSRJ

Extravertit-senzorial-reflexiv- judicativ

Deschis - practice-logic-organizat

sunt ancorate in realitate, viguroase si practice; vorbesc curgator si in cunostinta de cauza, ceea ce-i face sa se detaseze net intr-o multime; sunt sistematici si hotarati, iar capacitatea de a finalize proiectele ii fac foarte potriviti pentru o profesie in domeniul comercial;

candizi si sinceri, nu le place sa isi complice viata; nu se simt atrasi de ezoterisme sau de teorii incalcite, iar cei inclinati spre abstractiuni, ii pot considera cam rudimentari

se descurca foarte bine si in afaceri sau finante, sumemel fiind investite cu pricepere; ajung cu usurinta in posturi manageriale inalte, caci stiu sa profite la maximum de timp si au grija ca si subordonatii lor sa o faca; administratori buni, dar severi; organizatori desavarsiti; isi vor duce la finalizare proiectele;

informate si stiu ce se petrece in jurul lor pentru ca obisnuiesc sa se afle in mijlocul evenimentelor; firi deschise;

spun lucrurilor pe nume, astfel stii la ce sa te astepti din partea lor;

la serviciu, ca sefi, vor sa se inconjoare de oameni productivi si de incredere; sunt considerati surse inepuizabile de informatii, caci pot da nenumarate detalii relevante despre aproape orice;

isi impugn anumite standarde si au aceleasi pretentii de la ceilalti; prefera sa raneasca sentimentele cuiva, decat sa lase problemele nerezolvate; judecatile lor sunt transante;

ideile si teoriile lor au valoare doar daca pot fi puse in practica; daca are impresia ca o idée se poate concretize intr-un produs util, o sprijina, daca nu o respinge, socotind-o utopica;

se dovedesc parinti si parteneri stabili, desi nu se feresc sa spuna lucrurilor pe nume; cei din familie stiu la ce sa se astepte din partea lor; prefera sa aiba o casa ordonata si bine intretinuta si o familie pe masura;

participa la o sumedenie de proiecte, in care prefera sa aiba un rol active;

14% din populatie este de acest tip, acestia se vor intalni adesea, e unul dintre motivele pentru care se simt atat de bine in lumea materiala;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

9- eSRJ: Anca Nichita, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Alexandru Barsan, Vali Negoescu ;

si

11.Tipul eSAJ

Extravertit - Senzorial - Afectiv - Judicativ

deschis-practic-interesat de oameni -organizat

sunt plini de caldura, organizati, surprind bine realitatea

sunt adesea simpatizati pentru ca stiu sa-i faca pe oamenii din preajma sa se simta protejati; unii nu stiu sa-i pretuiasca pt ca s-au obisnuit cu buna lor dispozitie, cu loialitatea si grija lor fata de ei;

sunt niste parinti iubitori si se adapteaza foarte bine rolului casnic, avand tendinta sa isi tina familia acasa, mereu reunita (femeile care nu pot avea copii, sunt profound dezamagite); acasa sau la serviciu au permanent grija de altii; au o viata de familie agitate si plina de peripeti, pe care le impartasesc cu placere si lux de amanunte prietenilor si colegilor de serviciu;

desi se pot pregati pentru cariere stralucite, au tendinta sa se puna in slujba altora, alegagand profesiuni de un anumit gen: asistenti medicali, invatatori, profesori, receptioneri sau orice presupune ajutor practice sdat semenilor; sunt exceptionali agenti de vanzari, care se implica din tot sufletul in tranzactii;

sunt cooperanti si eficienti in diverse comitete locale;

au mare nevoie de apreciere, caci doar astfel pot continua sa se puna in slujba altora; acesta e unul dintre lucrurile pe care le doresc de la cei din jur; teoriile complicate, ii lasa reci; femeile pot crede ca abstractiunile sunt doar pentru barbati;

evita stilurile de viata excentrice pt ca se submineaza ordinea prestabilita; nici cei nonconformisti nu sunt prea simpatizati;

18% din populatie, reprezentantii lui se intalnesc frecvent; femeile sunt in numar mai mare decat barbatii;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

11- eSAJ: Laura Rotaru, Andrada Boulescu, Alexandru Barsan ;

si

13. Tipul eSRP

Extravertit - sensorial - reflexive - perceptive

Deschis-practic-logic-flexibil

au mereu ceva interesant de spus, nu trec neobservate de la nici o intalnire; povestesc despre lucrurile dramatice si neobisnuite care li s-au intamplat lor sau altora, iar viata le este aventuroasa si variata; se plictisesc repede de rutina zilnica si reusesc adesea sa evadeze din ea;

desi sunt comunicativi in societate, cauta mai mult actiunea decat discutiile intime;

acesti oameni trebuie sa fie mereu active; barbate vor gasi mai usor sa-si diversifice activitatile decat femeile;

se simt frustrati daca au la serviciu o activitate repetitiva; daca munca de serviciu nu presupune un lucru fizic, isi vor petrece timpul liber facand lucruri practice; sunt indemanatici si stiu adesea sa picteze, sa sculpteze; au talent musical, adesea sunt pasionati de sport;

filosofia si psihologia nu le ocupa timpul catusi de putin( nu cer ajutorul psihologului pentru a-si dezvolta personalitatea, nu sunt interesati de explorarea inconstientului); devin circumspecti cand aud de chestiuni ezoterice; ideile si teoriile nu-I atrag, caci nu sunt lucruri pe care poti sa pui mana; sunt mult mai interesati de lumea fizica, concreta, momentul present; traiesc clipa la maxim si isi schimba reactiile de indata ce clipa s-a schimbat

pot fi considerati imprevizibili, chiar nedemni de incredere;

isi petrec timpul liber pentru a actiona din impuls, asa cum le place;

adanc inradacinati in realitatile zilnice, isi bazeaza deciziile pe fapte concrete; iau hotarari cu usurinta, folosindu-se de logica si fara sa se implice prea mult;

daca in vedere un proiect, vor testa cat mai multe posibilitati, fara sa le pese daca majoritatea nu vor conduce la nici un rezultat; din aceasta cauza ei sunt mai tot timpul ocupati, explorand ceva, calatorind, refuzand sa stea prea mult intr-un singur loc;

femeile simt viata monotona daca se va ocupa doar de familie, din cauza lipsa variatiei;

relatiile apropiate ii obosesc, chiar ii stanjenesc, astfel persoanele sensibile se vor atasa mai greu de ei; daca sunt mai presati sa intre intr-o relatia, se vor retrage mai mult - fizic si emotional.

in relatiile amicable pot fi captivanti si imprevizibili, iar realismul lor este benefic relatiei;

nu se simt atrasi de detaliile zilnice ale familiei si adesea le ignora;

se implica in numeroase activitati si isi lasa amprenta talentului in ele;

isi aleg adesea prietenii dintre oamenii de serviciu; lucreaza ca antrepenori, caci sunt negociatori innascuti;cand o afacere este in decline, sunt cei mai potriviti oameni pentru a o transforma in profit, insa de indata ce incepe sa mearga bine, isi pierde interesul pentru ele; se simt atrasi de tot ce are legatura cu transportul- masini, nave, avioane, vehicule pentru ca se misca si trebuie manevrate

adora riscul si ar da orice pentru a-si face viata mai palpitanta;

pot initia o afacere excelenta,insa poate esua pana la urma pentru ca nu au rabdare sa se ocupe constrant de ea;

12% din populatie, nu duc lipsa de companie; barbatii mai numerosi decat femeile;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

13- eSRP: Andreea Iancu, Caius Balteanu, Andrada Boulescu, Rovana Boruga,

si

15. Tipul eSAP

Extravertit - sensorial - Afectiv -Perceptiv

Deschis-practic- interesat de oameni- flexibil

persoane foarte populare si oricine se simte bine in prezenta lor; prietenosi cu toata lumea, chiar si cu strainii, au o mare putere de convingere si de comunicare; stiu sa contruiasca o atmosfera calda, sa poarte discutii interesante, astfel sa musafirii vor fi tot timpul bine primiti; spirituali si amuzanti, reusesc sa si le transforme in atuuri profesionale;

sunt angajati in mai multe proiecte simultan si trec cu usurinta de la unul la altul;

nu sunt inclinati spre teorie si analiza, prefera sa se afle in miezul problemelor, sa actioneze, nu atat sa reflecteze asupra lor; au atentie distributive foarte buna si de aceia se pot ocupa de mai multe lucruri deodata; sunt interesati de tot ce se intampla in lume si vor sa participle la tot, cat mai repede; (este posibil ca partenerul si copiii sa-si doreasca o viata de familie mai linistita);

sunt preocupati sa mestereasca prin casa, dar lasa treaba la jumatate de indata ce se iveste ceva mai interesant;

spontaneitatea lor se impaca greu cu rutina se regulamentele de tot felul; vor mai degraba sa actioneze dacat sa gandeasca; sunt atrasi de realtiile publice si se dovedesc excelenti agenti de vanzari, mai ales pentru lucrurile practice sau servicii; se pricep la tranzactii; sunt atrasi de teatru, de tot de e dramatic si palpitant;

treburile nefinalizate nu-i nelinistesc, ci le dau sentimentul placut al lucrului aproape gata; ii vor nelinisti pe eventualii lor parteneri judicative, care sunmt obisnuiti sa finalizeze lucrurile;

adesea prefera sa se imbrace excentric si elegant, la curent cu moda si se pricep sa-si asorteze imbracamintea;

pasionati de sport, pot deveni buni antrenori, mereu atenti la nevoile imediate si schimbatoare ale echipei( excelenti profesori de gimnastica si sport, isi aschimba adesea felul de a preda, astfel ca mentin treaz interesul elevilor); sunt potriviti pentru profesia de asistenti medicali deoarece se descurca foarte bine in situatii de criza;

poate fi gasit in 12% din ansamblul populatiei si in variate domenii profesionale, asa ca reprezentantii sai vor intra in contact unii cu altii relative repede; femeile sunt mai numeroase decat barbatii;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

15- eSAP: Emanuel Floresteanu, Andrada Boulescu, Denis Poloca

Vlad Ivanovici

1.Tipul eIAJ

Extravertit - Intuitiv - Afectiv - Judicativ

Deschis-creativ-interesat de oameni-organizat

veritabili lideri (ofera siguranta si protectie, solutii si organizeaza adecvat lucrurile)

reuseste sa transmita entuziasmul si celorlalti

persoanele din jur reactioneaza pozitiv la ideile lui si datorita capacitatii de a vorbi coerent si convingator

reactioneaza cu promptitudine la problemele celorlalti, ceea ce la sporeste popularitatea

sunt antrenati adesea in slujbe ce implica contactul direct cu oamenii (radio, televiziune, institutii mass-media; foarte buni agenti de vanzari; profesori; psihoterapeuti; atrasi de problemele religioase si spirituale)

partea administrativa a oricarei slujbe ii provoaca iritare, iar detaliile practice ii demoralizeaza (din aceasta cauza, contabilitatea, asigurarile si domeniul bancar nu ii atrag)

are o viata plina, adesea risca sa aiba o existenta agitata, datorita implicarii in bucuriile si necazurile celor din jur

pot intra in conflict cu ei insisi din lipsa timpului disponibil pentru sine

se simt cel mai bine in compania altor oameni si au tendinta de a-si programa foarte multe intalniri; singuratatea indelungata ii deprima

evita conflictele, prezenta lor la serviciu sau acasa il impiedica sa lucreze la adevarata capacitate; rareori va vorbi de rau pe o alta persoana

capacitati exceptionale in privinta relatiilor interumane si o consecinta directa este atragerea oamenilor intr-un mod firesc, natural si vor trebui sa asculte problemele tuturor; datorita functiei afective puternice, va exista tendinta de a se identifica cu problemele altora si sa si le insuseasca

exista posibilitatea epuizarii din punct de vedere emotional, preluand grijile altora

Precautie:

sa se asigure ca nu se precipita , ca detine datele reale ale oricarei probleme, ca priveste orice situatie in mod logic si ca ia in considerare orice informatie noua inainte de a lua o decizie

in jur de 4% din intreaga populatie sunt personae eIAJ si, cum ocupatiile lor difera, nu prea exista sanse ca multi sa lucreze in acelasi loc. Numarul femeilor este mai mare decat al barbatilor.

Colegi cu acelasi tip de personalitate

1 - eIAJ: Vlad Ivanovici, Andrada Boulescu, Stefana Titi

Edwald Gillich

3. Tipul eIAP

Extravertit- Intuitiv-Afectiv-Perceptiv

Deschis- creativ-interesat de oameni-flexibil

tind sa aiba o viata plina si variata, adesea urmand mai multe cariere de-a lungul vietii lor;



lucreaza cu placere si entuziasm si, datorita capacitatii imaginative si ingenioase, se pot indrepta aproape orice ii atrage

cei din preajma lor se simt incurajati de aceasta atitudini pl;ina de viata si bunavointa, astfel ca vor fi adesea foarte populari;

orice ar intreprinde, ei trebuie sa stabileasaca relatii cu oamenii; se pot ocupa temporar si de activitati practice, cu sanse de reusita datorita adaptabilitatii si capacitatii de a improviza, dar ei se simt atrasi de tot ce presupune interactiunea cu oamenii

au adesea agenda plina si oamenii stiu ca pot apela la ei;

daca lucraeza pe cont propriu nu au un randament la fel de bun ca si in preajma celorlati

vin cu idei inedite in afaceri si le face placere sa initieze proiecte noi

isi pot sustine cu entuziasm cauza, astfel incat ceilalti sa ii aduca suportul;

reuseste sa stimuleze eforturile celor din jur, implicandu-I ii proiectele initiate; dupa demararea proeictului, acesta adesea isi va pierde interesul, nu mai are rabdare; daca nu are sansa ca altcineva - un tip sensorial - sa se preocupe de chestiunile practice, proiectul risca sa se piarda;

capabil mai degraba sa initieze decat sa finalizeze ceva; aceste personae se vor intreba adesea de ce un proiect promitator a sfarsit lamentabil;

se descurca foarte bine in activitatile de vanzare, publicitate, interesati de psihologie, de educatie, actorie; in afaceri incurajeaza colegii si subordonatii, evitand sa se plaseze in postura de sefi autoritari;

au umor, sunt blanzi, placuti, atrag fara nici un effort

este un bun partener de viata pentru un alt perceptive, dar unei personae cu pronuntata componenta judicativa i se va parea imprevizibil

ii place sa achizitioneze articole luxoase si foarte scumpe;

se simt adesea epuizati (supraincarcare si stari depressive) deoarece acorda informatie exagerata evenimentelor cotidiene; mintea lor lucreaza neincetat, dorind sa asimileze toate informatiile noi

se impica foarte m 10210i88k ult si are adesea nevoie de incurajarile altora

poate sa-si interpreteze gresit perceptiile, insa atat timp cat au pus man ape un nou proiect si sunt inconjurati de oameni intelegatori , se simt multumiti;

este bine sa se asigure ca nu se precipita,ca detin datele reale ale oricarei chestiuni, ca priveste lucrurile in mod logic, ca nu-si amana hotararile la nesfarsit, isi respecta termenele;

4% din intreaga populatie apartin acestuit tip; datorita mobilitatii lor, este posibil sa intalneasca frecvent oameni cu acelasi tip

Colegi cu acelasi tip de personalitate

3 - eIAP: Edwald Gillich, Alina Raicu, Ionut Todor, Andrada Boulescu

si

7. Tipul eIRP

Extravertit - Intuitiv - Reflexiv - Perceptiv

deschis - creative - logic - flexibil

se implica in nenumarate activitati, au o varietate impresionanta de preocupari si initiaza multiple proiecte; imensa lor capacitate de a produce idei atinge tot ce intalnesc in cale; au capul plin de idei si sunt mereu inspirati; odisnuiesc sa sara incontinuu de la un proiect la altul, modificandu-si ideile pe masura ce absorb informatii noi;

cei judicativi, se simt adesea deconcertati de obiceiul acestui tip de a-si schimba punctual de vedere cand tocmai se ajunsese la un consens; sunt prolifici si gandesc cu repeziciune , incat prea putini reusesc sa-i urmareasca;

se pricep sa-si prezinte ideile intr-o maniera care-I determina pe ceilalti sa le preia imediat; nu se gandesc insa daca pot fi puse in practica, preferand sa lase in seama altora acest aspect; adesea cand ideile lor sunt pe punctual sa se realizeze - ramanand doar cateva detalii practice de rezolvat, isi pierd interesul si vor sa treaca la ceva nou; vechiul proiect are sanse sa esueze daca nu e dus la indeplinire de altcineva; nu se ocupa in mod systematic de micile detalii practice, multe dintre ideile lor bune raman in suspensie; se pricep insa de minune sa le insufle viata;

daca nu au libertate, sau sunt constransi in families au la serviciu, se simt adesea frustrate si au stari depressive; au nevoie de varietate si de provocare in viata sub forma proiectelor diferite carora sa li se dedice simultan; ceilalti s-ar putea san u-I inteleaga sis a creada ca sunt incapabili de daruire;

sunt o prezenta placuta, iar cand vorbesc pot fi fascinanti; sociabili si au o stare buna, adesea molipsitoare; cu logical or impecabila sunt capabili sa argumenteze in favoarea lor orice, nimeni nu le poate tine piept;

sunt un model de ordine si disciplina, stiu sa insufleteasca mediul in care traiesc; nu-I intereseaza maruntisurile casnici, dar reusesc sa-I pun ape altii la treaba;

stiu cum sa se joace cu copiii ca a-I stimula sa gandeasca, iar viata lor de familie nu va fi niciodata plictisitoare; sunt nostimi;

trebuie sa se asigure ca nu se precipita, ca detin datele reale ale problemei, ca nu nesocotesc sentimentele altora, ca nu-si amana termenele la nesfarsit;

4% din populatie apartin acestui tip, predomina barbatii; avand nenumarati prieteni si cunostinte, au sanse sa intalneasca oameni de tipul lor;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

7 - eIRP: Cristiana Ceia, Andrei Vidoni, Edwald Gillich, Andrada Boulescu, Rovana Boruga,

Alina Raicu

3. Tipul eIAP

Extravertit- Intuitiv-Afectiv-Perceptiv

Deschis- creativ-interesat de oameni-flexibil

tind sa aiba o viata plina si variata, adesea urmand mai multe cariere de-a lungul vietii lor;

lucreaza cu placere si entuziasm si, datorita capacitatii imaginative si ingenioase, se pot indrepta aproape orice ii atrage

cei din preajma lor se simt incurajati de aceasta atitudini pl;ina de viata si bunavointa, astfel ca vor fi adesea foarte populari;

orice ar intreprinde, ei trebuie sa stabileasaca relatii cu oamenii; se pot ocupa temporar si de activitati practice, cu sanse de reusita datorita adaptabilitatii si capacitatii de a improviza, dar ei se simt atrasi de tot ce presupune interactiunea cu oamenii

au adesea agenda plina si oamenii stiu ca pot apela la ei;

daca lucraeza pe cont propriu nu au un randament la fel de bun ca si in preajma celorlati

vin cu idei inedite in afaceri si le face placere sa initieze proiecte noi

isi pot sustine cu entuziasm cauza, astfel incat ceilalti sa ii aduca suportul;

reuseste sa stimuleze eforturile celor din jur, implicandu-I ii proiectele initiate; dupa demararea proeictului, acesta adesea isi va pierde interesul, nu mai are rabdare; daca nu are sansa ca altcineva - un tip sensorial - sa se preocupe de chestiunile practice, proiectul risca sa se piarda;

capabil mai degraba sa initieze decat sa finalizeze ceva; aceste personae se vor intreba adesea de ce un proiect promitator a sfarsit lamentabil;

se descurca foarte bine in activitatile de vanzare, publicitate, interesati de psihologie, de educatie, actorie; in afaceri incurajeaza colegii si subordonatii, evitand sa se plaseze in postura de sefi autoritari;

au umor, sunt blanzi, placuti, atrag fara nici un effort

este un bun partener de viata pentru un alt perceptive, dar unei personae cu pronuntata componenta judicativa i se va parea imprevizibil

ii place sa achizitioneze articole luxoase si foarte scumpe;

se simt adesea epuizati (supraincarcare si stari depressive) deoarece acorda informatie exagerata evenimentelor cotidiene; mintea lor lucreaza neincetat, dorind sa asimileze toate informatiile noi

se impica foarte m 10210i88k ult si are adesea nevoie de incurajarile altora

poate sa-si interpreteze gresit perceptiile, insa atat timp cat au pus man ape un nou proiect si sunt inconjurati de oameni intelegatori , se simt multumiti;

este bine sa se asigure ca nu se precipita,ca detin datele reale ale oricarei chestiuni, ca priveste lucrurile in mod logic, ca nu-si amana hotararile la nesfarsit, isi respecta termenele;

4% din intreaga populatie apartin acestuit tip; datorita mobilitatii lor, este posibil sa intalneasca frecvent oameni cu acelasi tip

Colegi cu acelasi tip de personalitate

3 - eIAP: Edwald Gillich, Alina Raicu, Ionut Todor, Andrada Boulescu

si

5. Tipul eIRJ

Extravertit-Intuitiv-Reflexiv-Judicativ

Deschis-creativ-logic-organizat

sinceri, directi, foarte comunicativi, spun adesea lucrurilor pe nume; se exprima cu usurinta, au incredere in fortele proprii; sunt considerati realisti si cu simt practice;

putin interesati de rutina administrative si de detalii; vor fi adesea interesati de atingerea scopurilor

persoanele rezervate ii pot considera agresivi si autoritari, dar in fond este vorba doar de nevoia de a explica si clarifica lucrurile;

capacitate organizatorica exeptionala,mai ales cand se pune problema folosirii eficiente a timpului si a oamenilor (numiti in posturi manageriale, pe care le obtin cu mare usurinta); lideri innascuti, bucurosi sad ea instructiuni sis a vorbeasca in public)

fac adesea din munca scopul vietii lor si au aceleasi pretentii si de la ceilalti; iar daca observa ca cineva nu-si indeplineste sarcinile, ii supravegheaza si ii verifica munca;

aduc solutii logice;

firi independente, tin sa planifice totul dinainte si  sa controleze perfect ce fac sic and fac;

se astepata de la ceilalti sa ii sustina; daca problemele de acasa ii solicita prea mult, devin irascibili, intrucat au nevoie de stimuli adecvati firii lor creative;

Precautii:

Sa se asigure ca nu se precipita, ca detin date reale, ca nu nesocotesc sentimentele altora, tin seama de noile informatii si tin seama de orice noua informatie inainte de a lua o hotarare.

Sansele de a intalni alte personae de acelasi tip sunt mici, pentru ca toti sunt prea ocupati sa-si puna planurile in aplicare. Sunt mai multi barbati decat femei.

Colegi cu acelasi tip de personalitate

5- eIRJ: Gabriel Trisca, Alina Raicu, Liubita Bogdan, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Serban Matesescu ;

Ionut Todor

3. Tipul eIAP

Extravertit- Intuitiv-Afectiv-Perceptiv

Deschis- creativ-interesat de oameni-flexibil

tind sa aiba o viata plina si variata, adesea urmand mai multe cariere de-a lungul vietii lor;

lucreaza cu placere si entuziasm si, datorita capacitatii imaginative si ingenioase, se pot indrepta aproape orice ii atrage

cei din preajma lor se simt incurajati de aceasta atitudini pl;ina de viata si bunavointa, astfel ca vor fi adesea foarte populari;

orice ar intreprinde, ei trebuie sa stabileasaca relatii cu oamenii; se pot ocupa temporar si de activitati practice, cu sanse de reusita datorita adaptabilitatii si capacitatii de a improviza, dar ei se simt atrasi de tot ce presupune interactiunea cu oamenii

au adesea agenda plina si oamenii stiu ca pot apela la ei;

daca lucraeza pe cont propriu nu au un randament la fel de bun ca si in preajma celorlati

vin cu idei inedite in afaceri si le face placere sa initieze proiecte noi

isi pot sustine cu entuziasm cauza, astfel incat ceilalti sa ii aduca suportul;

reuseste sa stimuleze eforturile celor din jur, implicandu-I ii proiectele initiate; dupa demararea proeictului, acesta adesea isi va pierde interesul, nu mai are rabdare; daca nu are sansa ca altcineva - un tip sensorial - sa se preocupe de chestiunile practice, proiectul risca sa se piarda;

capabil mai degraba sa initieze decat sa finalizeze ceva; aceste personae se vor intreba adesea de ce un proiect promitator a sfarsit lamentabil;

se descurca foarte bine in activitatile de vanzare, publicitate, interesati de psihologie, de educatie, actorie; in afaceri incurajeaza colegii si subordonatii, evitand sa se plaseze in postura de sefi autoritari;

au umor, sunt blanzi, placuti, atrag fara nici un effort

este un bun partener de viata pentru un alt perceptive, dar unei personae cu pronuntata componenta judicativa i se va parea imprevizibil

ii place sa achizitioneze articole luxoase si foarte scumpe;

se simt adesea epuizati (supraincarcare si stari depressive) deoarece acorda informatie exagerata evenimentelor cotidiene; mintea lor lucreaza neincetat, dorind sa asimileze toate informatiile noi

se impica foarte m 10210i88k ult si are adesea nevoie de incurajarile altora

poate sa-si interpreteze gresit perceptiile, insa atat timp cat au pus man ape un nou proiect si sunt inconjurati de oameni intelegatori , se simt multumiti;

este bine sa se asigure ca nu se precipita,ca detin datele reale ale oricarei chestiuni, ca priveste lucrurile in mod logic, ca nu-si amana hotararile la nesfarsit, isi respecta termenele;

4% din intreaga populatie apartin acestuit tip; datorita mobilitatii lor, este posibil sa intalneasca frecvent oameni cu acelasi tip

Colegi cu acelasi tip de personalitate

3 - eIAP: Edwald Gillich, Alina Raicu, Ionut Todor, Andrada Boulescu

Andrei Bacala

4. Tipul iIAP

Introvertit-Intuitiv-Afectiv-Perceptiv

Rezervat-creativ-interesat de oameni-flexibil

persoane de o sensibilitate cu totul aparte si cu intuitii neobisnuite;

se daruiesc cu generozitate cate unei sarcini care ii intereseaza;

detin multe cunostinte si le pot impartasi ca publicist sau profesori

in viata de zi cu zi pot parea retrasi si nesociabili, astfel ca multi ii judeca gresit;

au convingerea ca trebuie sa participe la bunastarea celor din jur si se implica din tot sufletul in nenumarate proiecte, fiind in permananta in criza de timp; organizarea lor lasa de dorit - de obicei datorita neputintei de a aloca fiecarui lucru timpul necesar;

cei toleranti se pot invata cu idea ca un iIAP intarzie mereu, dar cei cu simt organizatoric socotesc acest lucru inacceptabil;

idealurile acestora intra uneori in conflict cu realitatea vietii cotidiene; daca isi va allege un partener realist, cu picioarele pe pamant, acesta se va ocupa de micile detalii practice ale vietii, insa daca partenerul ii seamana, cei doi isi vor petrece timpul schimband idei si concepte pe care nu le vor pune niciodata in practica;

in copilarie asimileaza cu usurinta informatii si sunt adesea elevi buni

munca de cercetare li se potriveste, caci le place sa acumuleze date; se simt atrasi de tot ce are legatura cu fiinta umana (consiliere, psihologie, psihiatrie, religie, spiritualitate, simt musical, artistic, talent pentru limbi straine, inclusiv limbajul computerului; pot avea success si in lumea afacerilor, in care se vor simti raspunzatori de bunastarea salariatilor);

credinta in bine, poate fi umbrita de melancolie, deoarece percep acut partea intunecata a vietii, ceea ce il cufunda in stari depressive chinuitoare, in aceste momente preferand sa se izoleze (numai un partener profound si intelept va putea sa-l inteleaga)

viata lui este o continua cautare de sens, si rareori intalneste oameni de acelasi tip ca el; convins ca are de daruit lumii ceva unic, devine profound frustrate cand nu-si poate implini menirea;

precautii:

sa nu-si piarda prea mult timp disecand problemele, sa se asigure ca detin datele reale ale oricarei chestiuni, ca priveste lucrurile in mod logic, respectati termenele

1-2% din populatie apartine acestui tip; majoritatea sunt femei -un motiv in plus pentru a le spori sentimental de singuratate si neasemanare cu cei din jur;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

4- iIAP: Andrei Bacala, Adrian Mutu, Daniela Savu;

Adrian Mutu

4. Tipul iIAP

Introvertit-Intuitiv-Afectiv-Perceptiv

Rezervat-creativ-interesat de oameni-flexibil

persoane de o sensibilitate cu totul aparte si cu intuitii neobisnuite;

se daruiesc cu generozitate cate unei sarcini care ii intereseaza;

detin multe cunostinte si le pot impartasi ca publicist sau profesori

in viata de zi cu zi pot parea retrasi si nesociabili, astfel ca multi ii judeca gresit;

au convingerea ca trebuie sa participe la bunastarea celor din jur si se implica din tot sufletul in nenumarate proiecte, fiind in permananta in criza de timp; organizarea lor lasa de dorit - de obicei datorita neputintei de a aloca fiecarui lucru timpul necesar;

cei toleranti se pot invata cu idea ca un iIAP intarzie mereu, dar cei cu simt organizatoric socotesc acest lucru inacceptabil;

idealurile acestora intra uneori in conflict cu realitatea vietii cotidiene; daca isi va allege un partener realist, cu picioarele pe pamant, acesta se va ocupa de micile detalii practice ale vietii, insa daca partenerul ii seamana, cei doi isi vor petrece timpul schimband idei si concepte pe care nu le vor pune niciodata in practica;

in copilarie asimileaza cu usurinta informatii si sunt adesea elevi buni

munca de cercetare li se potriveste, caci le place sa acumuleze date; se simt atrasi de tot ce are legatura cu fiinta umana (consiliere, psihologie, psihiatrie, religie, spiritualitate, simt musical, artistic, talent pentru limbi straine, inclusiv limbajul computerului; pot avea success si in lumea afacerilor, in care se vor simti raspunzatori de bunastarea salariatilor);

credinta in bine, poate fi umbrita de melancolie, deoarece percep acut partea intunecata a vietii, ceea ce il cufunda in stari depressive chinuitoare, in aceste momente preferand sa se izoleze (numai un partener profound si intelept va putea sa-l inteleaga)

viata lui este o continua cautare de sens, si rareori intalneste oameni de acelasi tip ca el; convins ca are de daruit lumii ceva unic, devine profound frustrate cand nu-si poate implini menirea;

precautii:

sa nu-si piarda prea mult timp disecand problemele, sa se asigure ca detin datele reale ale oricarei chestiuni, ca priveste lucrurile in mod logic, respectati termenele

1-2% din populatie apartine acestui tip; majoritatea sunt femei -un motiv in plus pentru a le spori sentimental de singuratate si neasemanare cu cei din jur;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

4- iIAP: Andrei Bacala, Adrian Mutu, Daniela Savu;

Daniela Savu

4. Tipul iIAP

Introvertit-Intuitiv-Afectiv-Perceptiv

Rezervat-creativ-interesat de oameni-flexibil

persoane de o sensibilitate cu totul aparte si cu intuitii neobisnuite;

se daruiesc cu generozitate cate unei sarcini care ii intereseaza;

detin multe cunostinte si le pot impartasi ca publicist sau profesori

in viata de zi cu zi pot parea retrasi si nesociabili, astfel ca multi ii judeca gresit;

au convingerea ca trebuie sa participe la bunastarea celor din jur si se implica din tot sufletul in nenumarate proiecte, fiind in permananta in criza de timp; organizarea lor lasa de dorit - de obicei datorita neputintei de a aloca fiecarui lucru timpul necesar;

cei toleranti se pot invata cu idea ca un iIAP intarzie mereu, dar cei cu simt organizatoric socotesc acest lucru inacceptabil;

idealurile acestora intra uneori in conflict cu realitatea vietii cotidiene; daca isi va allege un partener realist, cu picioarele pe pamant, acesta se va ocupa de micile detalii practice ale vietii, insa daca partenerul ii seamana, cei doi isi vor petrece timpul schimband idei si concepte pe care nu le vor pune niciodata in practica;

in copilarie asimileaza cu usurinta informatii si sunt adesea elevi buni

munca de cercetare li se potriveste, caci le place sa acumuleze date; se simt atrasi de tot ce are legatura cu fiinta umana (consiliere, psihologie, psihiatrie, religie, spiritualitate, simt musical, artistic, talent pentru limbi straine, inclusiv limbajul computerului; pot avea success si in lumea afacerilor, in care se vor simti raspunzatori de bunastarea salariatilor);

credinta in bine, poate fi umbrita de melancolie, deoarece percep acut partea intunecata a vietii, ceea ce il cufunda in stari depressive chinuitoare, in aceste momente preferand sa se izoleze (numai un partener profound si intelept va putea sa-l inteleaga)

viata lui este o continua cautare de sens, si rareori intalneste oameni de acelasi tip ca el; convins ca are de daruit lumii ceva unic, devine profound frustrate cand nu-si poate implini menirea;

precautii:

sa nu-si piarda prea mult timp disecand problemele, sa se asigure ca detin datele reale ale oricarei chestiuni, ca priveste lucrurile in mod logic, respectati termenele

1-2% din populatie apartine acestui tip; majoritatea sunt femei -un motiv in plus pentru a le spori sentimental de singuratate si neasemanare cu cei din jur;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

4- iIAP: Andrei Bacala, Adrian Mutu, Daniela Savu;

si

8. Tipul iIRP

Introvertit - Intuitive - Reflexiv - Perceptiv

Rezervat- creative - logic - flexibil

isi constuiesc opiniile logic si rational si sunt considerati de obicei foarte inteligenti; au capacitatea de a retine cu usurinta date despre un anumit subiect, eliminand tot ce e nesemnificativ;

sunt cu un pas inanitea celorlalti, care adesea nu le pot urmari rationamentele complexe; pe masura ce asimileaza informatii noi, isi ajusteaza tabloul mental, modificandu-si corespunzator vechile ganduri si decizii; aceste lucruri le fac cu placere si usurinta, avand sentimental ca totul este sortit schimbarii; problemele sunt private ca situatii ce se nasc si evolueaza;

dificultatile apar in punerea in practica a ideilor, deoarece lucreaza prea abstract iar mintea le este captata de nou; ideile lor sunt preluate de alte personae care le si pot duce la capat;

- traiesc in universal abstract al conceptelor, pot parea retrasi, detasati si excentrici; uneori sunt cititori impatimiti, iar ceilalti se intreaba care este contactul lor cu realitatea;

Un serviciu pe masura capacitatilor lor este dificil de gasit, sunt insa multumiti cand lucreaza in cercetare; nu sunt facuti pentru slujbe de rutina, ci pentru care presupun studio minutios al tututror conexiunilor, fara a da raspunsuri immediate

Societatea ii accepta cu mai multa usirinta pe barbate decat pe femeile de acelasi tip, care sunt adesea nonconformiste;

nu se implica prea mult in viata de familie si in cea sociala; sunt insa toleranti, iar compania familiei iii bucura; nu ii deranjeaza dezordinea din casa, nici mesele neregulate; nu le place sa-si ingrijeasca mereu casa si nici nu inteleg rostul acestor ocupatii; in schimb se straduiesc sa dezvolte capacitatile intelectuale, nu doar deprtinderile practice ale copiilor lor;

1% din populatie este de acest tip, au tendinta sa duca o viata solitara, deci sansele ca sa intalneasca alte personae de acelasi tip sunt foarte reduse;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

8- iIRP: Daniela Savu

Gabriel Trisca

5. Tipul eIRJ

Extravertit-Intuitiv-Reflexiv-Judicativ

Deschis-creativ-logic-organizat

sinceri, directi, foarte comunicativi, spun adesea lucrurilor pe nume; se exprima cu usurinta, au incredere in fortele proprii; sunt considerati realisti si cu simt practice;

putin interesati de rutina administrative si de detalii; vor fi adesea interesati de atingerea scopurilor

persoanele rezervate ii pot considera agresivi si autoritari, dar in fond este vorba doar de nevoia de a explica si clarifica lucrurile;

capacitate organizatorica exeptionala,mai ales cand se pune problema folosirii eficiente a timpului si a oamenilor (numiti in posturi manageriale, pe care le obtin cu mare usurinta); lideri innascuti, bucurosi sad ea instructiuni sis a vorbeasca in public)

fac adesea din munca scopul vietii lor si au aceleasi pretentii si de la ceilalti; iar daca observa ca cineva nu-si indeplineste sarcinile, ii supravegheaza si ii verifica munca;

aduc solutii logice;

firi independente, tin sa planifice totul dinainte si  sa controleze perfect ce fac sic and fac;

se astepata de la ceilalti sa ii sustina; daca problemele de acasa ii solicita prea mult, devin irascibili, intrucat au nevoie de stimuli adecvati firii lor creative;

Precautii:

Sa se asigure ca nu se precipita, ca detin date reale, ca nu nesocotesc sentimentele altora, tin seama de noile informatii si tin seama de orice noua informatie inainte de a lua o hotarare.

Sansele de a intalni alte personae de acelasi tip sunt mici, pentru ca toti sunt prea ocupati sa-si puna planurile in aplicare. Sunt mai multi barbati decat femei.



Colegi cu acelasi tip de personalitate

5- eIRJ: Gabriel Trisca, Alina Raicu, Liubita Bogdan, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Serban Matesescu ;

Liubita Bogdan

5. Tipul eIRJ

Extravertit-Intuitiv-Reflexiv-Judicativ

Deschis-creativ-logic-organizat

sinceri, directi, foarte comunicativi, spun adesea lucrurilor pe nume; se exprima cu usurinta, au incredere in fortele proprii; sunt considerati realisti si cu simt practice;

putin interesati de rutina administrative si de detalii; vor fi adesea interesati de atingerea scopurilor

persoanele rezervate ii pot considera agresivi si autoritari, dar in fond este vorba doar de nevoia de a explica si clarifica lucrurile;

capacitate organizatorica exeptionala,mai ales cand se pune problema folosirii eficiente a timpului si a oamenilor (numiti in posturi manageriale, pe care le obtin cu mare usurinta); lideri innascuti, bucurosi sad ea instructiuni sis a vorbeasca in public)

fac adesea din munca scopul vietii lor si au aceleasi pretentii si de la ceilalti; iar daca observa ca cineva nu-si indeplineste sarcinile, ii supravegheaza si ii verifica munca;

aduc solutii logice;

firi independente, tin sa planifice totul dinainte si  sa controleze perfect ce fac sic and fac;

se astepata de la ceilalti sa ii sustina; daca problemele de acasa ii solicita prea mult, devin irascibili, intrucat au nevoie de stimuli adecvati firii lor creative;

Precautii:

Sa se asigure ca nu se precipita, ca detin date reale, ca nu nesocotesc sentimentele altora, tin seama de noile informatii si tin seama de orice noua informatie inainte de a lua o hotarare.

Sansele de a intalni alte personae de acelasi tip sunt mici, pentru ca toti sunt prea ocupati sa-si puna planurile in aplicare. Sunt mai multi barbati decat femei.

Colegi cu acelasi tip de personalitate

5- eIRJ: Gabriel Trisca, Alina Raicu, Liubita Bogdan, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Serban Matesescu ;

Loredana Moldovan

5. Tipul eIRJ

Extravertit-Intuitiv-Reflexiv-Judicativ

Deschis-creativ-logic-organizat

sinceri, directi, foarte comunicativi, spun adesea lucrurilor pe nume; se exprima cu usurinta, au incredere in fortele proprii; sunt considerati realisti si cu simt practice;

putin interesati de rutina administrative si de detalii; vor fi adesea interesati de atingerea scopurilor

persoanele rezervate ii pot considera agresivi si autoritari, dar in fond este vorba doar de nevoia de a explica si clarifica lucrurile;

capacitate organizatorica exeptionala,mai ales cand se pune problema folosirii eficiente a timpului si a oamenilor (numiti in posturi manageriale, pe care le obtin cu mare usurinta); lideri innascuti, bucurosi sad ea instructiuni sis a vorbeasca in public)

fac adesea din munca scopul vietii lor si au aceleasi pretentii si de la ceilalti; iar daca observa ca cineva nu-si indeplineste sarcinile, ii supravegheaza si ii verifica munca;

aduc solutii logice;

firi independente, tin sa planifice totul dinainte si  sa controleze perfect ce fac sic and fac;

se astepata de la ceilalti sa ii sustina; daca problemele de acasa ii solicita prea mult, devin irascibili, intrucat au nevoie de stimuli adecvati firii lor creative;

Precautii:

Sa se asigure ca nu se precipita, ca detin date reale, ca nu nesocotesc sentimentele altora, tin seama de noile informatii si tin seama de orice noua informatie inainte de a lua o hotarare.

Sansele de a intalni alte personae de acelasi tip sunt mici, pentru ca toti sunt prea ocupati sa-si puna planurile in aplicare. Sunt mai multi barbati decat femei.

Colegi cu acelasi tip de personalitate

5- eIRJ: Gabriel Trisca, Alina Raicu, Liubita Bogdan, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Serban Matesescu ;

si

9. Tipul eSRJ

Extravertit-senzorial-reflexiv- judicativ

Deschis - practice-logic-organizat

sunt ancorate in realitate, viguroase si practice; vorbesc curgator si in cunostinta de cauza, ceea ce-i face sa se detaseze net intr-o multime; sunt sistematici si hotarati, iar capacitatea de a finalize proiectele ii fac foarte potriviti pentru o profesie in domeniul comercial;

candizi si sinceri, nu le place sa isi complice viata; nu se simt atrasi de ezoterisme sau de teorii incalcite, iar cei inclinati spre abstractiuni, ii pot considera cam rudimentari

se descurca foarte bine si in afaceri sau finante, sumemel fiind investite cu pricepere; ajung cu usurinta in posturi manageriale inalte, caci stiu sa profite la maximum de timp si au grija ca si subordonatii lor sa o faca; administratori buni, dar severi; organizatori desavarsiti; isi vor duce la finalizare proiectele;

informate si stiu ce se petrece in jurul lor pentru ca obisnuiesc sa se afle in mijlocul evenimentelor; firi deschise;

spun lucrurilor pe nume, astfel stii la ce sa te astepti din partea lor;

la serviciu, ca sefi, vor sa se inconjoare de oameni productivi si de incredere; sunt considerati surse inepuizabile de informatii, caci pot da nenumarate detalii relevante despre aproape orice;

isi impugn anumite standarde si au aceleasi pretentii de la ceilalti; prefera sa raneasca sentimentele cuiva, decat sa lase problemele nerezolvate; judecatile lor sunt transante;

ideile si teoriile lor au valoare doar daca pot fi puse in practica; daca are impresia ca o idée se poate concretize intr-un produs util, o sprijina, daca nu o respinge, socotind-o utopica;

se dovedesc parinti si parteneri stabili, desi nu se feresc sa spuna lucrurilor pe nume; cei din familie stiu la ce sa se astepte din partea lor; prefera sa aiba o casa ordonata si bine intretinuta si o familie pe masura;

participa la o sumedenie de proiecte, in care prefera sa aiba un rol active;

14% din populatie este de acest tip, acestia se vor intalni adesea, e unul dintre motivele pentru care se simt atat de bine in lumea materiala;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

9- eSRJ: Anca Nichita, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Alexandru Barsan, Vali Negoescu ;

Serban Matesescu

5. Tipul eIRJ

Extravertit-Intuitiv-Reflexiv-Judicativ

Deschis-creativ-logic-organizat

sinceri, directi, foarte comunicativi, spun adesea lucrurilor pe nume; se exprima cu usurinta, au incredere in fortele proprii; sunt considerati realisti si cu simt practice;

putin interesati de rutina administrative si de detalii; vor fi adesea interesati de atingerea scopurilor

persoanele rezervate ii pot considera agresivi si autoritari, dar in fond este vorba doar de nevoia de a explica si clarifica lucrurile;

capacitate organizatorica exeptionala,mai ales cand se pune problema folosirii eficiente a timpului si a oamenilor (numiti in posturi manageriale, pe care le obtin cu mare usurinta); lideri innascuti, bucurosi sad ea instructiuni sis a vorbeasca in public)

fac adesea din munca scopul vietii lor si au aceleasi pretentii si de la ceilalti; iar daca observa ca cineva nu-si indeplineste sarcinile, ii supravegheaza si ii verifica munca;

aduc solutii logice;

firi independente, tin sa planifice totul dinainte si  sa controleze perfect ce fac sic and fac;

se astepata de la ceilalti sa ii sustina; daca problemele de acasa ii solicita prea mult, devin irascibili, intrucat au nevoie de stimuli adecvati firii lor creative;

Precautii:

Sa se asigure ca nu se precipita, ca detin date reale, ca nu nesocotesc sentimentele altora, tin seama de noile informatii si tin seama de orice noua informatie inainte de a lua o hotarare.

Sansele de a intalni alte personae de acelasi tip sunt mici, pentru ca toti sunt prea ocupati sa-si puna planurile in aplicare. Sunt mai multi barbati decat femei.

Colegi cu acelasi tip de personalitate

5- eIRJ: Gabriel Trisca, Alina Raicu, Liubita Bogdan, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Serban Matesescu ;

si

6. Tipul iIRJ

Introvertit - Intuitiv - Reflexiv - Judicativ

Rezervat-creativ-logic-organizat

sunt mereu antrenati intr-un proiect sau altul; adesea nu sunt multumiti nici cand lucrurile merg bine si gasesc negresit o cale de a adduce imbunatatiri; le place sa-si vada planurile punse in aplicare;

sunt considerati niste originali, atrasi de viitor si de organizarea lui; tendinta lor de a adduce schimbari si imbunatatiri la toate nivelurile este sustinuta de calitati organizatorice deosebite si de capacitatea de a-si duce la bun sfarsit proiectele;

chestiunile marunte ale vietii, ocaziile speciale ii lasa reci; sunt considerati nepoliticosi si vadit elitisti, cand de fapt ei nu se pot concentra asupra detaliilor domestice ale existentei;

observatiile si sugestiile originale pe care le fac in public par deplasate si stranii in ochii celorlalti pentru ca nu sunt intelese;

au deseori dificultati de comunicare din cauza firii foarte rezervate si pentru ca gandirea lor creative ramane un process interior; ratiunea e foarte importanta si tot ce fac, chiar si distractia si jocul - trebuie sa aiba o logica; daca ceva ii pare logic si realizabil, se va stradui din rasputeri s ail puna in aplicare;

personae independente, isi urmeaza netulburate drumul singular, creand sisteme bazate pe calasificari si deductii, carora sunt capabili oricand sa le demonstreze meritele; desi prefera sa-si foloseasca propriile idei, pot intelege si analiza si ideile altora, pe care le prezinta intr-o maniera accesibila;

la serviciu, in colectivitate sunt foarte pretuiti pentru ca oameni de tipul lor sunt rari si pot lucra aproape in orice domeni atat cat se ocupa deproiecte de viitor; au un simt critic ascutit si pot fi incapatanati; se p[ricep sa lucreze la computer si pot crea noi sisteme; prefera sa se ocupe de o mai buna functionare a oamenilor decat a mijloacelor de productie;

daca are un partener un intuitive, ii va impartasi multe idei si ganduri; un partener cu mai mult simt practice s-ar putea sa nu inteleaga aceste ganduri, in schimb ii va spune daca au sau nu vreo aplicabilitate;

trebuie sa se asigure ca nu pierd timpul disecand problemele, ca detin datele reale ale oricarei probleme, ca nu nesocotesc sentimentele altora si ca tin seama de orice noua informatie inainte de a lua o hotarare.

1% din populatie, ceea ce ii face sa se simta cam singuri; numarul barbatilor estemai mare decat al femeilor;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

6- iIRJ: Andrei Vidoni, Serban Matesescu ;

Andrei Vidoni

6. Tipul iIRJ

Introvertit - Intuitiv - Reflexiv - Judicativ

Rezervat-creativ-logic-organizat

sunt mereu antrenati intr-un proiect sau altul; adesea nu sunt multumiti nici cand lucrurile merg bine si gasesc negresit o cale de a adduce imbunatatiri; le place sa-si vada planurile punse in aplicare;

sunt considerati niste originali, atrasi de viitor si de organizarea lui; tendinta lor de a adduce schimbari si imbunatatiri la toate nivelurile este sustinuta de calitati organizatorice deosebite si de capacitatea de a-si duce la bun sfarsit proiectele;

chestiunile marunte ale vietii, ocaziile speciale ii lasa reci; sunt considerati nepoliticosi si vadit elitisti, cand de fapt ei nu se pot concentra asupra detaliilor domestice ale existentei;

observatiile si sugestiile originale pe care le fac in public par deplasate si stranii in ochii celorlalti pentru ca nu sunt intelese;

au deseori dificultati de comunicare din cauza firii foarte rezervate si pentru ca gandirea lor creative ramane un process interior; ratiunea e foarte importanta si tot ce fac, chiar si distractia si jocul - trebuie sa aiba o logica; daca ceva ii pare logic si realizabil, se va stradui din rasputeri s ail puna in aplicare;

personae independente, isi urmeaza netulburate drumul singular, creand sisteme bazate pe calasificari si deductii, carora sunt capabili oricand sa le demonstreze meritele; desi prefera sa-si foloseasca propriile idei, pot intelege si analiza si ideile altora, pe care le prezinta intr-o maniera accesibila;

la serviciu, in colectivitate sunt foarte pretuiti pentru ca oameni de tipul lor sunt rari si pot lucra aproape in orice domeni atat cat se ocupa deproiecte de viitor; au un simt critic ascutit si pot fi incapatanati; se p[ricep sa lucreze la computer si pot crea noi sisteme; prefera sa se ocupe de o mai buna functionare a oamenilor decat a mijloacelor de productie;

daca are un partener un intuitive, ii va impartasi multe idei si ganduri; un partener cu mai mult simt practice s-ar putea sa nu inteleaga aceste ganduri, in schimb ii va spune daca au sau nu vreo aplicabilitate;

trebuie sa se asigure ca nu pierd timpul disecand problemele, ca detin datele reale ale oricarei probleme, ca nu nesocotesc sentimentele altora si ca tin seama de orice noua informatie inainte de a lua o hotarare.

1% din populatie, ceea ce ii face sa se simta cam singuri; numarul barbatilor estemai mare decat al femeilor;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

6- iIRJ: Andrei Vidoni, Serban Matesescu ;

Cristiana Ceia

7. Tipul eIRP

Extravertit - Intuitiv - Reflexiv - Perceptiv

deschis - creative - logic - flexibil

se implica in nenumarate activitati, au o varietate impresionanta de preocupari si initiaza multiple proiecte; imensa lor capacitate de a produce idei atinge tot ce intalnesc in cale; au capul plin de idei si sunt mereu inspirati; odisnuiesc sa sara incontinuu de la un proiect la altul, modificandu-si ideile pe masura ce absorb informatii noi;

cei judicativi, se simt adesea deconcertati de obiceiul acestui tip de a-si schimba punctual de vedere cand tocmai se ajunsese la un consens; sunt prolifici si gandesc cu repeziciune , incat prea putini reusesc sa-i urmareasca;

se pricep sa-si prezinte ideile intr-o maniera care-I determina pe ceilalti sa le preia imediat; nu se gandesc insa daca pot fi puse in practica, preferand sa lase in seama altora acest aspect; adesea cand ideile lor sunt pe punctual sa se realizeze - ramanand doar cateva detalii practice de rezolvat, isi pierd interesul si vor sa treaca la ceva nou; vechiul proiect are sanse sa esueze daca nu e dus la indeplinire de altcineva; nu se ocupa in mod systematic de micile detalii practice, multe dintre ideile lor bune raman in suspensie; se pricep insa de minune sa le insufle viata;

daca nu au libertate, sau sunt constransi in families au la serviciu, se simt adesea frustrate si au stari depressive; au nevoie de varietate si de provocare in viata sub forma proiectelor diferite carora sa li se dedice simultan; ceilalti s-ar putea san u-I inteleaga sis a creada ca sunt incapabili de daruire;

sunt o prezenta placuta, iar cand vorbesc pot fi fascinanti; sociabili si au o stare buna, adesea molipsitoare; cu logical or impecabila sunt capabili sa argumenteze in favoarea lor orice, nimeni nu le poate tine piept;

sunt un model de ordine si disciplina, stiu sa insufleteasca mediul in care traiesc; nu-I intereseaza maruntisurile casnici, dar reusesc sa-I pun ape altii la treaba;

stiu cum sa se joace cu copiii ca a-I stimula sa gandeasca, iar viata lor de familie nu va fi niciodata plictisitoare; sunt nostimi;

trebuie sa se asigure ca nu se precipita, ca detin datele reale ale problemei, ca nu nesocotesc sentimentele altora, ca nu-si amana termenele la nesfarsit;

4% din populatie apartin acestui tip, predomina barbatii; avand nenumarati prieteni si cunostinte, au sanse sa intalneasca oameni de tipul lor;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

7 - eIRP: Cristiana Ceia, Andrei Vidoni, Edwald Gillich, Andrada Boulescu, Rovana Boruga,

Rovana Boruga,

7. Tipul eIRP

Extravertit - Intuitiv - Reflexiv - Perceptiv

deschis - creative - logic - flexibil

se implica in nenumarate activitati, au o varietate impresionanta de preocupari si initiaza multiple proiecte; imensa lor capacitate de a produce idei atinge tot ce intalnesc in cale; au capul plin de idei si sunt mereu inspirati; odisnuiesc sa sara incontinuu de la un proiect la altul, modificandu-si ideile pe masura ce absorb informatii noi;

cei judicativi, se simt adesea deconcertati de obiceiul acestui tip de a-si schimba punctual de vedere cand tocmai se ajunsese la un consens; sunt prolifici si gandesc cu repeziciune , incat prea putini reusesc sa-i urmareasca;

se pricep sa-si prezinte ideile intr-o maniera care-I determina pe ceilalti sa le preia imediat; nu se gandesc insa daca pot fi puse in practica, preferand sa lase in seama altora acest aspect; adesea cand ideile lor sunt pe punctual sa se realizeze - ramanand doar cateva detalii practice de rezolvat, isi pierd interesul si vor sa treaca la ceva nou; vechiul proiect are sanse sa esueze daca nu e dus la indeplinire de altcineva; nu se ocupa in mod systematic de micile detalii practice, multe dintre ideile lor bune raman in suspensie; se pricep insa de minune sa le insufle viata;

daca nu au libertate, sau sunt constransi in families au la serviciu, se simt adesea frustrate si au stari depressive; au nevoie de varietate si de provocare in viata sub forma proiectelor diferite carora sa li se dedice simultan; ceilalti s-ar putea san u-I inteleaga sis a creada ca sunt incapabili de daruire;

sunt o prezenta placuta, iar cand vorbesc pot fi fascinanti; sociabili si au o stare buna, adesea molipsitoare; cu logical or impecabila sunt capabili sa argumenteze in favoarea lor orice, nimeni nu le poate tine piept;

sunt un model de ordine si disciplina, stiu sa insufleteasca mediul in care traiesc; nu-I intereseaza maruntisurile casnici, dar reusesc sa-I pun ape altii la treaba;

stiu cum sa se joace cu copiii ca a-I stimula sa gandeasca, iar viata lor de familie nu va fi niciodata plictisitoare; sunt nostimi;

trebuie sa se asigure ca nu se precipita, ca detin datele reale ale problemei, ca nu nesocotesc sentimentele altora, ca nu-si amana termenele la nesfarsit;

4% din populatie apartin acestui tip, predomina barbatii; avand nenumarati prieteni si cunostinte, au sanse sa intalneasca oameni de tipul lor;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

7 - eIRP: Cristiana Ceia, Andrei Vidoni, Edwald Gillich, Andrada Boulescu, Rovana Boruga,

si

13. Tipul eSRP

Extravertit - sensorial - reflexive - perceptive

Deschis-practic-logic-flexibil

au mereu ceva interesant de spus, nu trec neobservate de la nici o intalnire; povestesc despre lucrurile dramatice si neobisnuite care li s-au intamplat lor sau altora, iar viata le este aventuroasa si variata; se plictisesc repede de rutina zilnica si reusesc adesea sa evadeze din ea;

desi sunt comunicativi in societate, cauta mai mult actiunea decat discutiile intime;

acesti oameni trebuie sa fie mereu active; barbate vor gasi mai usor sa-si diversifice activitatile decat femeile;

se simt frustrati daca au la serviciu o activitate repetitiva; daca munca de serviciu nu presupune un lucru fizic, isi vor petrece timpul liber facand lucruri practice; sunt indemanatici si stiu adesea sa picteze, sa sculpteze; au talent musical, adesea sunt pasionati de sport;

filosofia si psihologia nu le ocupa timpul catusi de putin( nu cer ajutorul psihologului pentru a-si dezvolta personalitatea, nu sunt interesati de explorarea inconstientului); devin circumspecti cand aud de chestiuni ezoterice; ideile si teoriile nu-I atrag, caci nu sunt lucruri pe care poti sa pui mana; sunt mult mai interesati de lumea fizica, concreta, momentul present; traiesc clipa la maxim si isi schimba reactiile de indata ce clipa s-a schimbat

pot fi considerati imprevizibili, chiar nedemni de incredere;

isi petrec timpul liber pentru a actiona din impuls, asa cum le place;

adanc inradacinati in realitatile zilnice, isi bazeaza deciziile pe fapte concrete; iau hotarari cu usurinta, folosindu-se de logica si fara sa se implice prea mult;

daca in vedere un proiect, vor testa cat mai multe posibilitati, fara sa le pese daca majoritatea nu vor conduce la nici un rezultat; din aceasta cauza ei sunt mai tot timpul ocupati, explorand ceva, calatorind, refuzand sa stea prea mult intr-un singur loc;

femeile simt viata monotona daca se va ocupa doar de familie, din cauza lipsa variatiei;

relatiile apropiate ii obosesc, chiar ii stanjenesc, astfel persoanele sensibile se vor atasa mai greu de ei; daca sunt mai presati sa intre intr-o relatia, se vor retrage mai mult - fizic si emotional.

in relatiile amicable pot fi captivanti si imprevizibili, iar realismul lor este benefic relatiei;

nu se simt atrasi de detaliile zilnice ale familiei si adesea le ignora;

se implica in numeroase activitati si isi lasa amprenta talentului in ele;

isi aleg adesea prietenii dintre oamenii de serviciu; lucreaza ca antrepenori, caci sunt negociatori innascuti;cand o afacere este in decline, sunt cei mai potriviti oameni pentru a o transforma in profit, insa de indata ce incepe sa mearga bine, isi pierde interesul pentru ele; se simt atrasi de tot ce are legatura cu transportul- masini, nave, avioane, vehicule pentru ca se misca si trebuie manevrate

adora riscul si ar da orice pentru a-si face viata mai palpitanta;

pot initia o afacere excelenta,insa poate esua pana la urma pentru ca nu au rabdare sa se ocupe constrant de ea;

12% din populatie, nu duc lipsa de companie; barbatii mai numerosi decat femeile;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

13- eSRP: Andreea Iancu, Caius Balteanu, Andrada Boulescu, Rovana Boruga,

Caius Balteanu

13. Tipul eSRP

Extravertit - sensorial - reflexive - perceptive

Deschis-practic-logic-flexibil

au mereu ceva interesant de spus, nu trec neobservate de la nici o intalnire; povestesc despre lucrurile dramatice si neobisnuite care li s-au intamplat lor sau altora, iar viata le este aventuroasa si variata; se plictisesc repede de rutina zilnica si reusesc adesea sa evadeze din ea;

desi sunt comunicativi in societate, cauta mai mult actiunea decat discutiile intime;

acesti oameni trebuie sa fie mereu active; barbate vor gasi mai usor sa-si diversifice activitatile decat femeile;

se simt frustrati daca au la serviciu o activitate repetitiva; daca munca de serviciu nu presupune un lucru fizic, isi vor petrece timpul liber facand lucruri practice; sunt indemanatici si stiu adesea sa picteze, sa sculpteze; au talent musical, adesea sunt pasionati de sport;

filosofia si psihologia nu le ocupa timpul catusi de putin( nu cer ajutorul psihologului pentru a-si dezvolta personalitatea, nu sunt interesati de explorarea inconstientului); devin circumspecti cand aud de chestiuni ezoterice; ideile si teoriile nu-I atrag, caci nu sunt lucruri pe care poti sa pui mana; sunt mult mai interesati de lumea fizica, concreta, momentul present; traiesc clipa la maxim si isi schimba reactiile de indata ce clipa s-a schimbat

pot fi considerati imprevizibili, chiar nedemni de incredere;

isi petrec timpul liber pentru a actiona din impuls, asa cum le place;

adanc inradacinati in realitatile zilnice, isi bazeaza deciziile pe fapte concrete; iau hotarari cu usurinta, folosindu-se de logica si fara sa se implice prea mult;

daca in vedere un proiect, vor testa cat mai multe posibilitati, fara sa le pese daca majoritatea nu vor conduce la nici un rezultat; din aceasta cauza ei sunt mai tot timpul ocupati, explorand ceva, calatorind, refuzand sa stea prea mult intr-un singur loc;

femeile simt viata monotona daca se va ocupa doar de familie, din cauza lipsa variatiei;

relatiile apropiate ii obosesc, chiar ii stanjenesc, astfel persoanele sensibile se vor atasa mai greu de ei; daca sunt mai presati sa intre intr-o relatia, se vor retrage mai mult - fizic si emotional.



in relatiile amicable pot fi captivanti si imprevizibili, iar realismul lor este benefic relatiei;

nu se simt atrasi de detaliile zilnice ale familiei si adesea le ignora;

se implica in numeroase activitati si isi lasa amprenta talentului in ele;

isi aleg adesea prietenii dintre oamenii de serviciu; lucreaza ca antrepenori, caci sunt negociatori innascuti;cand o afacere este in decline, sunt cei mai potriviti oameni pentru a o transforma in profit, insa de indata ce incepe sa mearga bine, isi pierde interesul pentru ele; se simt atrasi de tot ce are legatura cu transportul- masini, nave, avioane, vehicule pentru ca se misca si trebuie manevrate

adora riscul si ar da orice pentru a-si face viata mai palpitanta;

pot initia o afacere excelenta,insa poate esua pana la urma pentru ca nu au rabdare sa se ocupe constrant de ea;

12% din populatie, nu duc lipsa de companie; barbatii mai numerosi decat femeile;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

13- eSRP: Andreea Iancu, Caius Balteanu, Andrada Boulescu, Rovana Boruga,

Andreea Iancu

13. Tipul eSRP

Extravertit - sensorial - reflexive - perceptive

Deschis-practic-logic-flexibil

au mereu ceva interesant de spus, nu trec neobservate de la nici o intalnire; povestesc despre lucrurile dramatice si neobisnuite care li s-au intamplat lor sau altora, iar viata le este aventuroasa si variata; se plictisesc repede de rutina zilnica si reusesc adesea sa evadeze din ea;

desi sunt comunicativi in societate, cauta mai mult actiunea decat discutiile intime;

acesti oameni trebuie sa fie mereu active; barbate vor gasi mai usor sa-si diversifice activitatile decat femeile;

se simt frustrati daca au la serviciu o activitate repetitiva; daca munca de serviciu nu presupune un lucru fizic, isi vor petrece timpul liber facand lucruri practice; sunt indemanatici si stiu adesea sa picteze, sa sculpteze; au talent musical, adesea sunt pasionati de sport;

filosofia si psihologia nu le ocupa timpul catusi de putin( nu cer ajutorul psihologului pentru a-si dezvolta personalitatea, nu sunt interesati de explorarea inconstientului); devin circumspecti cand aud de chestiuni ezoterice; ideile si teoriile nu-I atrag, caci nu sunt lucruri pe care poti sa pui mana; sunt mult mai interesati de lumea fizica, concreta, momentul present; traiesc clipa la maxim si isi schimba reactiile de indata ce clipa s-a schimbat

pot fi considerati imprevizibili, chiar nedemni de incredere;

isi petrec timpul liber pentru a actiona din impuls, asa cum le place;

adanc inradacinati in realitatile zilnice, isi bazeaza deciziile pe fapte concrete; iau hotarari cu usurinta, folosindu-se de logica si fara sa se implice prea mult;

daca in vedere un proiect, vor testa cat mai multe posibilitati, fara sa le pese daca majoritatea nu vor conduce la nici un rezultat; din aceasta cauza ei sunt mai tot timpul ocupati, explorand ceva, calatorind, refuzand sa stea prea mult intr-un singur loc;

femeile simt viata monotona daca se va ocupa doar de familie, din cauza lipsa variatiei;

relatiile apropiate ii obosesc, chiar ii stanjenesc, astfel persoanele sensibile se vor atasa mai greu de ei; daca sunt mai presati sa intre intr-o relatia, se vor retrage mai mult - fizic si emotional.

in relatiile amicable pot fi captivanti si imprevizibili, iar realismul lor este benefic relatiei;

nu se simt atrasi de detaliile zilnice ale familiei si adesea le ignora;

se implica in numeroase activitati si isi lasa amprenta talentului in ele;

isi aleg adesea prietenii dintre oamenii de serviciu; lucreaza ca antrepenori, caci sunt negociatori innascuti;cand o afacere este in decline, sunt cei mai potriviti oameni pentru a o transforma in profit, insa de indata ce incepe sa mearga bine, isi pierde interesul pentru ele; se simt atrasi de tot ce are legatura cu transportul- masini, nave, avioane, vehicule pentru ca se misca si trebuie manevrate

adora riscul si ar da orice pentru a-si face viata mai palpitanta;

pot initia o afacere excelenta,insa poate esua pana la urma pentru ca nu au rabdare sa se ocupe constrant de ea;

12% din populatie, nu duc lipsa de companie; barbatii mai numerosi decat femeile;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

13- eSRP: Andreea Iancu, Caius Balteanu, Andrada Boulescu, Rovana Boruga,

Anca Nichita

9. Tipul eSRJ

Extravertit-senzorial-reflexiv- judicativ

Deschis - practice-logic-organizat

sunt ancorate in realitate, viguroase si practice; vorbesc curgator si in cunostinta de cauza, ceea ce-i face sa se detaseze net intr-o multime; sunt sistematici si hotarati, iar capacitatea de a finalize proiectele ii fac foarte potriviti pentru o profesie in domeniul comercial;

candizi si sinceri, nu le place sa isi complice viata; nu se simt atrasi de ezoterisme sau de teorii incalcite, iar cei inclinati spre abstractiuni, ii pot considera cam rudimentari

se descurca foarte bine si in afaceri sau finante, sumemel fiind investite cu pricepere; ajung cu usurinta in posturi manageriale inalte, caci stiu sa profite la maximum de timp si au grija ca si subordonatii lor sa o faca; administratori buni, dar severi; organizatori desavarsiti; isi vor duce la finalizare proiectele;

informate si stiu ce se petrece in jurul lor pentru ca obisnuiesc sa se afle in mijlocul evenimentelor; firi deschise;

spun lucrurilor pe nume, astfel stii la ce sa te astepti din partea lor;

la serviciu, ca sefi, vor sa se inconjoare de oameni productivi si de incredere; sunt considerati surse inepuizabile de informatii, caci pot da nenumarate detalii relevante despre aproape orice;

isi impugn anumite standarde si au aceleasi pretentii de la ceilalti; prefera sa raneasca sentimentele cuiva, decat sa lase problemele nerezolvate; judecatile lor sunt transante;

ideile si teoriile lor au valoare doar daca pot fi puse in practica; daca are impresia ca o idée se poate concretize intr-un produs util, o sprijina, daca nu o respinge, socotind-o utopica;

se dovedesc parinti si parteneri stabili, desi nu se feresc sa spuna lucrurilor pe nume; cei din familie stiu la ce sa se astepte din partea lor; prefera sa aiba o casa ordonata si bine intretinuta si o familie pe masura;

participa la o sumedenie de proiecte, in care prefera sa aiba un rol active;

14% din populatie este de acest tip, acestia se vor intalni adesea, e unul dintre motivele pentru care se simt atat de bine in lumea materiala;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

9- eSRJ: Anca Nichita, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Alexandru Barsan, Vali Negoescu ;

Vali Negoescu 

9. Tipul eSRJ

Extravertit-senzorial-reflexiv- judicativ

Deschis - practice-logic-organizat

sunt ancorate in realitate, viguroase si practice; vorbesc curgator si in cunostinta de cauza, ceea ce-i face sa se detaseze net intr-o multime; sunt sistematici si hotarati, iar capacitatea de a finalize proiectele ii fac foarte potriviti pentru o profesie in domeniul comercial;

candizi si sinceri, nu le place sa isi complice viata; nu se simt atrasi de ezoterisme sau de teorii incalcite, iar cei inclinati spre abstractiuni, ii pot considera cam rudimentari

se descurca foarte bine si in afaceri sau finante, sumemel fiind investite cu pricepere; ajung cu usurinta in posturi manageriale inalte, caci stiu sa profite la maximum de timp si au grija ca si subordonatii lor sa o faca; administratori buni, dar severi; organizatori desavarsiti; isi vor duce la finalizare proiectele;

informate si stiu ce se petrece in jurul lor pentru ca obisnuiesc sa se afle in mijlocul evenimentelor; firi deschise;

spun lucrurilor pe nume, astfel stii la ce sa te astepti din partea lor;

la serviciu, ca sefi, vor sa se inconjoare de oameni productivi si de incredere; sunt considerati surse inepuizabile de informatii, caci pot da nenumarate detalii relevante despre aproape orice;

isi impugn anumite standarde si au aceleasi pretentii de la ceilalti; prefera sa raneasca sentimentele cuiva, decat sa lase problemele nerezolvate; judecatile lor sunt transante;

ideile si teoriile lor au valoare doar daca pot fi puse in practica; daca are impresia ca o idée se poate concretize intr-un produs util, o sprijina, daca nu o respinge, socotind-o utopica;

se dovedesc parinti si parteneri stabili, desi nu se feresc sa spuna lucrurilor pe nume; cei din familie stiu la ce sa se astepte din partea lor; prefera sa aiba o casa ordonata si bine intretinuta si o familie pe masura;

participa la o sumedenie de proiecte, in care prefera sa aiba un rol active;

14% din populatie este de acest tip, acestia se vor intalni adesea, e unul dintre motivele pentru care se simt atat de bine in lumea materiala;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

9- eSRJ: Anca Nichita, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Alexandru Barsan, Vali Negoescu ;

Denis Poloca

15. Tipul eSAP

Extravertit - sensorial - Afectiv -Perceptiv

Deschis-practic- interesat de oameni- flexibil

persoane foarte populare si oricine se simte bine in prezenta lor; prietenosi cu toata lumea, chiar si cu strainii, au o mare putere de convingere si de comunicare; stiu sa contruiasca o atmosfera calda, sa poarte discutii interesante, astfel sa musafirii vor fi tot timpul bine primiti; spirituali si amuzanti, reusesc sa si le transforme in atuuri profesionale;

sunt angajati in mai multe proiecte simultan si trec cu usurinta de la unul la altul;

nu sunt inclinati spre teorie si analiza, prefera sa se afle in miezul problemelor, sa actioneze, nu atat sa reflecteze asupra lor; au atentie distributive foarte buna si de aceia se pot ocupa de mai multe lucruri deodata; sunt interesati de tot ce se intampla in lume si vor sa participle la tot, cat mai repede; (este posibil ca partenerul si copiii sa-si doreasca o viata de familie mai linistita);

sunt preocupati sa mestereasca prin casa, dar lasa treaba la jumatate de indata ce se iveste ceva mai interesant;

spontaneitatea lor se impaca greu cu rutina se regulamentele de tot felul; vor mai degraba sa actioneze dacat sa gandeasca; sunt atrasi de realtiile publice si se dovedesc excelenti agenti de vanzari, mai ales pentru lucrurile practice sau servicii; se pricep la tranzactii; sunt atrasi de teatru, de tot de e dramatic si palpitant;

treburile nefinalizate nu-i nelinistesc, ci le dau sentimentul placut al lucrului aproape gata; ii vor nelinisti pe eventualii lor parteneri judicative, care sunmt obisnuiti sa finalizeze lucrurile;

adesea prefera sa se imbrace excentric si elegant, la curent cu moda si se pricep sa-si asorteze imbracamintea;

pasionati de sport, pot deveni buni antrenori, mereu atenti la nevoile imediate si schimbatoare ale echipei( excelenti profesori de gimnastica si sport, isi aschimba adesea felul de a preda, astfel ca mentin treaz interesul elevilor); sunt potriviti pentru profesia de asistenti medicali deoarece se descurca foarte bine in situatii de criza;

poate fi gasit in 12% din ansamblul populatiei si in variate domenii profesionale, asa ca reprezentantii sai vor intra in contact unii cu altii relative repede; femeile sunt mai numeroase decat barbatii;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

15- eSAP: Emanuel Floresteanu, Andrada Boulescu, Denis Poloca

Emanuel Floresteanu

15. Tipul eSAP

Extravertit - sensorial - Afectiv -Perceptiv

Deschis-practic- interesat de oameni- flexibil

persoane foarte populare si oricine se simte bine in prezenta lor; prietenosi cu toata lumea, chiar si cu strainii, au o mare putere de convingere si de comunicare; stiu sa contruiasca o atmosfera calda, sa poarte discutii interesante, astfel sa musafirii vor fi tot timpul bine primiti; spirituali si amuzanti, reusesc sa si le transforme in atuuri profesionale;

sunt angajati in mai multe proiecte simultan si trec cu usurinta de la unul la altul;

nu sunt inclinati spre teorie si analiza, prefera sa se afle in miezul problemelor, sa actioneze, nu atat sa reflecteze asupra lor; au atentie distributive foarte buna si de aceia se pot ocupa de mai multe lucruri deodata; sunt interesati de tot ce se intampla in lume si vor sa participle la tot, cat mai repede; (este posibil ca partenerul si copiii sa-si doreasca o viata de familie mai linistita);

sunt preocupati sa mestereasca prin casa, dar lasa treaba la jumatate de indata ce se iveste ceva mai interesant;

spontaneitatea lor se impaca greu cu rutina se regulamentele de tot felul; vor mai degraba sa actioneze dacat sa gandeasca; sunt atrasi de realtiile publice si se dovedesc excelenti agenti de vanzari, mai ales pentru lucrurile practice sau servicii; se pricep la tranzactii; sunt atrasi de teatru, de tot de e dramatic si palpitant;

treburile nefinalizate nu-i nelinistesc, ci le dau sentimentul placut al lucrului aproape gata; ii vor nelinisti pe eventualii lor parteneri judicative, care sunmt obisnuiti sa finalizeze lucrurile;

adesea prefera sa se imbrace excentric si elegant, la curent cu moda si se pricep sa-si asorteze imbracamintea;

pasionati de sport, pot deveni buni antrenori, mereu atenti la nevoile imediate si schimbatoare ale echipei( excelenti profesori de gimnastica si sport, isi aschimba adesea felul de a preda, astfel ca mentin treaz interesul elevilor); sunt potriviti pentru profesia de asistenti medicali deoarece se descurca foarte bine in situatii de criza;

poate fi gasit in 12% din ansamblul populatiei si in variate domenii profesionale, asa ca reprezentantii sai vor intra in contact unii cu altii relative repede; femeile sunt mai numeroase decat barbatii;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

15- eSAP: Emanuel Floresteanu, Andrada Boulescu, Denis Poloca

Laura Rotaru

11.Tipul eSAJ

Extravertit - Senzorial - Afectiv - Judicativ

deschis-practic-interesat de oameni -organizat

sunt plini de caldura, organizati, surprind bine realitatea

sunt adesea simpatizati pentru ca stiu sa-i faca pe oamenii din preajma sa se simta protejati; unii nu stiu sa-i pretuiasca pt ca s-au obisnuit cu buna lor dispozitie, cu loialitatea si grija lor fata de ei;

sunt niste parinti iubitori si se adapteaza foarte bine rolului casnic, avand tendinta sa isi tina familia acasa, mereu reunita (femeile care nu pot avea copii, sunt profound dezamagite); acasa sau la serviciu au permanent grija de altii; au o viata de familie agitate si plina de peripeti, pe care le impartasesc cu placere si lux de amanunte prietenilor si colegilor de serviciu;

desi se pot pregati pentru cariere stralucite, au tendinta sa se puna in slujba altora, alegagand profesiuni de un anumit gen: asistenti medicali, invatatori, profesori, receptioneri sau orice presupune ajutor practice sdat semenilor; sunt exceptionali agenti de vanzari, care se implica din tot sufletul in tranzactii;

sunt cooperanti si eficienti in diverse comitete locale;

au mare nevoie de apreciere, caci doar astfel pot continua sa se puna in slujba altora; acesta e unul dintre lucrurile pe care le doresc de la cei din jur; teoriile complicate, ii lasa reci; femeile pot crede ca abstractiunile sunt doar pentru barbati;

evita stilurile de viata excentrice pt ca se submineaza ordinea prestabilita; nici cei nonconformisti nu sunt prea simpatizati;

18% din populatie, reprezentantii lui se intalnesc frecvent; femeile sunt in numar mai mare decat barbatii;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

11- eSAJ: Laura Rotaru, Andrada Boulescu, Alexandru Barsan ;

Alexandru Barsan 

9. Tipul eSRJ

Extravertit-senzorial-reflexiv- judicativ

Deschis - practice-logic-organizat

sunt ancorate in realitate, viguroase si practice; vorbesc curgator si in cunostinta de cauza, ceea ce-i face sa se detaseze net intr-o multime; sunt sistematici si hotarati, iar capacitatea de a finalize proiectele ii fac foarte potriviti pentru o profesie in domeniul comercial;

candizi si sinceri, nu le place sa isi complice viata; nu se simt atrasi de ezoterisme sau de teorii incalcite, iar cei inclinati spre abstractiuni, ii pot considera cam rudimentari

se descurca foarte bine si in afaceri sau finante, sumemel fiind investite cu pricepere; ajung cu usurinta in posturi manageriale inalte, caci stiu sa profite la maximum de timp si au grija ca si subordonatii lor sa o faca; administratori buni, dar severi; organizatori desavarsiti; isi vor duce la finalizare proiectele;

informate si stiu ce se petrece in jurul lor pentru ca obisnuiesc sa se afle in mijlocul evenimentelor; firi deschise;

spun lucrurilor pe nume, astfel stii la ce sa te astepti din partea lor;

la serviciu, ca sefi, vor sa se inconjoare de oameni productivi si de incredere; sunt considerati surse inepuizabile de informatii, caci pot da nenumarate detalii relevante despre aproape orice;

isi impugn anumite standarde si au aceleasi pretentii de la ceilalti; prefera sa raneasca sentimentele cuiva, decat sa lase problemele nerezolvate; judecatile lor sunt transante;

ideile si teoriile lor au valoare doar daca pot fi puse in practica; daca are impresia ca o idée se poate concretize intr-un produs util, o sprijina, daca nu o respinge, socotind-o utopica;

se dovedesc parinti si parteneri stabili, desi nu se feresc sa spuna lucrurilor pe nume; cei din familie stiu la ce sa se astepte din partea lor; prefera sa aiba o casa ordonata si bine intretinuta si o familie pe masura;

participa la o sumedenie de proiecte, in care prefera sa aiba un rol active;

14% din populatie este de acest tip, acestia se vor intalni adesea, e unul dintre motivele pentru care se simt atat de bine in lumea materiala;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

9- eSRJ: Anca Nichita, Loredana Moldovan, Andrada Boulescu, Alexandru Barsan, Vali Negoescu ;

si

10. Tipul iSRJ

Introvertit - Sensorial- Reflexiv - Judicativ

Rezervat- practic - logic - organizat

- sunt constienti de responsabilitatea pe care o au, isi fac datoria foarte bine; sunt foarte constinciosi cand supervizeaza ceva; isi petrec ore intregi trecand in revista detalii cu care altii si-ar pierde imediat rabdarea; temeinici , meticulosi, verifica si coordoneaza datele concrete cu infinita atentie; sursele lor sunt ziarele (citite regulat, metodic, internetul, televiziunea);

- este posibil ca ceilalti sa nu le recunoasca meritele, considerandu-i rigizi si oarecum marginiti; desi par cateodata greu de abordat din cauza firii lor rezervate, cei din jur isi dau seama ca sunt oameni pe care te poti bizui;

- a primi o responsabilitate este foarte important pentru acest tip; se concentreaza aupra etapelor pe care le au de parcurs ca sa aduca la indeplinire o sarcina; nimic nu-I abate din drum cand sunt convinsi ca urmaresc un obiectiv correct si iau oricand cuvantul, cu fermitate, hotarare pentru a-si pleda cauza;

- distractia, posibilitatile nelimitate, nu joaca un rol important in viata lui; in schimb este capabil sad ea detalii precise despre munca lui, hobby-urile trecute si prezente;

- nu vad rostul unor acumularii unor date fara vreo legatura evidenta intre ele, dar profita de orice sursa pentru a memora tot felul de informatii;

- prefera orele fixe, rutina joaca un rol essential in viata lor; prefera timpul petrecut intr-un cadru organizat, cluburi;

- femeile care apartin acestui tip tins sa-si gaseasca implinirea in rolul traditional de sotie si mama, trecand uneori prin crize majore cand copii cresc si parasesc caminul, caci li se pare ca au devenit inutile; nu aspira de obicei la o cariera profesionala stralucita, iar cand se implica intr-o slujba, se simt vinovate ca isi neglijeaza indatoririle casnice;

Sunt legati puternic de familie si orice membru al familiei se poate bizui pe ei;

- sunt intalniti in special in sistemul bancar, justitie, contabilitate, institutii militare; se adapteaza usor unor vieti stricte si simple;

- cel putin 6% din populatie apartin acestui tip; tind sa caute compania altor personae ce apartin acestui tip, nu se simt izolati; numarul barbatilor este mai mare decat al femeilor;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

10- iSRJ: Alexandru Barsan

si

11.Tipul eSAJ

Extravertit - Senzorial - Afectiv - Judicativ

deschis-practic-interesat de oameni -organizat

sunt plini de caldura, organizati, surprind bine realitatea

sunt adesea simpatizati pentru ca stiu sa-i faca pe oamenii din preajma sa se simta protejati; unii nu stiu sa-i pretuiasca pt ca s-au obisnuit cu buna lor dispozitie, cu loialitatea si grija lor fata de ei;

sunt niste parinti iubitori si se adapteaza foarte bine rolului casnic, avand tendinta sa isi tina familia acasa, mereu reunita (femeile care nu pot avea copii, sunt profound dezamagite); acasa sau la serviciu au permanent grija de altii; au o viata de familie agitate si plina de peripeti, pe care le impartasesc cu placere si lux de amanunte prietenilor si colegilor de serviciu;

desi se pot pregati pentru cariere stralucite, au tendinta sa se puna in slujba altora, alegagand profesiuni de un anumit gen: asistenti medicali, invatatori, profesori, receptioneri sau orice presupune ajutor practice sdat semenilor; sunt exceptionali agenti de vanzari, care se implica din tot sufletul in tranzactii;

sunt cooperanti si eficienti in diverse comitete locale;

au mare nevoie de apreciere, caci doar astfel pot continua sa se puna in slujba altora; acesta e unul dintre lucrurile pe care le doresc de la cei din jur; teoriile complicate, ii lasa reci; femeile pot crede ca abstractiunile sunt doar pentru barbati;

evita stilurile de viata excentrice pt ca se submineaza ordinea prestabilita; nici cei nonconformisti nu sunt prea simpatizati;

18% din populatie, reprezentantii lui se intalnesc frecvent; femeile sunt in numar mai mare decat barbatii;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

11- eSAJ: Laura Rotaru, Andrada Boulescu, Alexandru Barsan ;

si

12.Tipul iSAJ

Introvertit-senzorial-afectiv-judicativ

Rezervat-practic-interesat de oameni-organizat

aceste persoane sunt tacute, rezervate, serioase, radbatoare; nu le place sa se laude cu ceea ce fac si sunt rareori apreciati asa cum merita; se manifesta in spatele scenei si lumea nu-i poate vedea la lumina rampei;

pot lucra ani de zile in aceeasi institutie, indeplinind linistiti si rabdatori sarcini care pe altii i-ar plictisi la culme; le place ca munca lor sa serveasca oamenilor, sa simta ca fac ceva util celorlalti; sunt atrasi de contabilitate, de lucrul in banci sau in asigurari, pentru ca toate acestea presupun contactul cu oamenii; femeilor le place sa lucreze ca infirmiere, secretare, receptionere sau ca functionare in spitale, mai ales in administratie si in aprovizionare; se achita de obligatii cu grija si acuratete;

au nevoie sa fie recunoscuti si apreciati fara a fi ''ridicati in slavi''; nu aspira sa conduca si nici sa devina cunoscuti sau faimosi - nu s-ar simti bine in aceste situatii; pozitia de sef li se pare dificila; sunt multumiti ca subalterni, iar daca urca in ierarhie le este greu sa dea ordine;

in copilarie sunt seriosi si ascultatori - copilul ideal; ca parinti isi cresc copiii dupa principii sanatoase, traditionale; sunt oameni pe care te poti bizui intru totul, ei sunt adesea exploatati, propunanadu-li-se sarcini pe care altii le refuza; dintr-un simt al datoriei exacerbate, ei le accepta, desi este mai mult decat pot duce; de obicei, eforturile lor trec neobservate.

Viata acestui tip de persoana se desfasoara linistit, fara nimic dramatic care sa atraga atentia celorlalti; rezervati si modesti, nu se mandresc cu ce fac;

Ca parteneri se dovedesc loiali si credinciosi; cand au un partener inventive, schimbator si imprevizibil, ofera stabilitate si realism necesar unei relatii;

Femeile se simt foarte legate de familie si pot trece printr-o criza de identitate atunci cand parasesc casa parinteasca;

La serviciu sunt capabili sa realizeze lucruri practice relative repede si se integreaza perfect in timpul alocat lor;

6 % din populatie; numarul femeilor mai mare decat al barbatilor;

Colegi cu acelasi tip de personalitate

12- iSAJ: Alexandru Barsan



loading...










Document Info


Accesari: 3232
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2020 )