Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza






FISA POSTULUI Manager

Resurse umane











ALTE DOCUMENTE

"Nu-i lăsa să te ştie VOTAK . ia ATITUDINE!"
STUDIU DE CAZ - STUDIOUL REGIONAL DE RADIO IAŞI - Strategia schimbării. De la democraţia reprezentativă la democraţia partici
Relatii publice in context international Comunicare si relatii publice SNSPA
Evaluarea performantelor resurselor umane
RELATII INDIVIDUALE DE MUNCA GRILE
INSPECTIA MUNCII IN SISTEMUL ORGANELOR ADMINISTRATIVE
TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA LA DACIA
TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA
EVALUAREA PERFORMANTELOR PROFESIONALE


FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului:Manager general

2.Cod (COR):121011

3.Functia:Conducere

4.Nivelul ierarhic:2

5.Ponderea ierarhica:5

6.Compartimentul:nu este cazul

7.Relatiile organizatorice

7.1 Relatii ierarhice:-este subordonat AGA

-are in subordine:comp. secretariat, comp. marketing, comp. commercial, comp. fi 111h73b nanciar-contabil, comp. resurse umane

7.2 Relatii functionale: cu sefii compartimentelor

7.3 Relatii de cooperare:nu este cazul

7.4 Relatii de reprezentare:cu mediul extern al intreprinderii

8.Sarcini,responsabilitati:-planifica,organizeaza,controleaza si coordoneaza persoanele care-I revin in subordine

-de a supraveghea desfasurarea

B.Cerintele postului

1.Formare profesionala (studii,specializare,atestate):studii superioare in domeniul economic,specializare comert-marketing si management

2.Experienta:4 ani director adjunct

3.Capacitate profesionala:spirit de echipa

4.Calitati personale: ambitie, seriozitate, sociabilitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului: Manager aprovizionare

2. Cod(COR):123508

3.Functia: -de executie

4.Nivelul ierarhic: 4

5.Compartimentul : -comercial

6.Relatii organizatorice

a)Ierarhice:este subordonat managerului general si sefului birou comercial

b)Functionale:

c)De cooperare: cu agetii de vanzari

d)De reprezentare: cu furnizorii

7.Sarcini, responsabilitati:

-studiaza necesarul de aprovizionat pentru o desfasurare a procesului de productie in conditii optime

-asigura aprovizionarea societatii cu materialele necesare desfasurarii activitatii firmei

- selecteaza ofertele de materiale, cele mai avantajoase din punct de vedere a calitatii si al pretului

- tine evidenta tuturor furnizorilor cu care incheie contracte

 

B.Cerintele postului

1.Formarea profesionala - studii superioare in domeniul commercial

2.Exeperienta: -minim 1 an in domeniul comertului

3.Capacitate profesionala: -spirit de echipa

-pregatire

-amabilitate

4.Calitati personale:-spirit de organizare

- inteligenta

-confidentiali

-seriozitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului:agent vanzari

2.Cod(COR):121018

3.Functia:de executie

4.Nivelul ierarhic:4

5.Ponderea ierarhica:0

6.Compartimentul:comercial

7.Relatii organizatorice

a)Ierarhice:este subordonat managerului general si sefului birou comercial

b)De cooperare:da sfaturi si indrumari compartimentelor cu care se afla pe acelasi nivel ierarhic

c)De reprezentare:este reprezentantul firmei in relatiile cu mediul extern(furnizorii, concurentii, mass media)

8.Sarcini, responsabilitati: -reprezentantul de vanzari raspunde de intocmirea documentelor de livrare (facturi fiscale in conformitate cu acordurile incheiate cu clientii), incasari si plati cu numerar (chitante si dispozitii de plata/incasare).

-identifica si contacteaza potentiali clienti in vederea remiterii ofertei, negocierii, incheierii si executarii contractelor comerciale;
- intocmeste oferte de marfuri;
- acorda asistenta d.p.d.v. tehnic si comercial clientilor si potentialilor clienti;
- negociaza, incheie si asigura executarea contractelor si acordurilor comerciale;
- tine evidenta contabila primara si intretine relatiile cu clientii din portofoliu;
-in limita timpului disponibil si in conformitate cu dispozitiile primite participa la indeplinirea atributiilor generale privind vanzarea marfurilor.


B.Cerintele postului:

 

1.Formarea profesionala:studii superioare in domeniul comercial

2.Experienta: 2 ani in domeniul comertului.

3.Capacitatea profesionala: -spirit de echipa

-confidentialitate

-capacitatea de a lua decizii rapide

4.Calitati personale: -seriozitate

-onestitate

-creativitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului:agent marketing

2.Cod(COR):341404

3.Functia: -de executie

4.Nivelul ierarhic:5

6.Compartimentul:marketing

7.Relatii organizatorice:

a)Ierarhice: -este subordonat managerului general si sefului birou marketing

b)Functionale:

c)De cooperare; -cu informaticianul firmei

d)Relatii de reprezentare: -cu potentialii si actualii clienti

8.Sarcini si responsabilitati

- Promovarea imaginii bancii
- Studiul concurentei
- Efectuarea de studii de piata

- Rezolvarea prompta a plangerilor venite din partea clientilor

- Se implica in analiza concurentei

-analizeaza ofertele publicitare

B.Cerintele postului

1.Formarea profesionale: -studii in domeniul marketingului

2.Experienta: -un an in domeniul marketingului

3.Capacitate profesional -confidentialitate

-spirit de echipa

4.Calitati personale: -implicare

-onestitate

-capacitatea de a lua decizii




FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului: -Sef Birou Marketing

2.Cod(COR)-123302

3.Functia: de conducere

4.Nivelul ierarhic:4

5.Ponderea ierarhica: 2

6.Compartimentul: - marketing

7.Relatii organizatorice

a)Ierarhice: -are in subordine informaticianul si agentii marketing

-este subordonat managerului general

b)Functionale: -da sfaturi si indrumari compartimentelor: comercial, financiar contabil, resurse umane,si subordonatilor.

c)De cooperare: -cu compartimentele comercial, financiar contabil, resurse umane.

d)De reprezentare:-cu clientii

8.Sarcini si responsabilitati:

-organizeaza sedinte, conferinte, evenimente, targuri,expozitii.

-participa la intalnirile de afaceri

-trebuie sa cunoasca si sa puna in aplicare strategia de marketing si planul de afaceri al firmei

-este implicat activ in dezvoltarea firmei.

-Identifica potentialii clienti;
-Intretine relatiile cu clientii din portofoliu;
-Intocmeste oferte de marfuri

-Mentine relatia cu furnizorii ( cerere de comanda, verificarea marfii si a platilor


B.Cerintele postului:

1.Formarea profesionala: -studii superioare in domeniul marketingului

2.Experienta: -4 ani in domeniul marketingului.

3.Capacitate profesionala: -spirit de echipa

-confidentialitate

-capacitatea de a lua decizii rapide

4.Calitati personale:-seriozitate

-competente


FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului: director comercial

2.Cod(COR):12107

3.Functia: -de conducere

4.Nivelul ierarhic:3

5.Ponderea ierarhica: 2

6.Compartimentul: commercial

7.Relatii organizatorice

a)Ierarhice:

-este subordonat managerului general

- are in subordine agentul aprovizionare si directorii de vanzare

b)Functionale:

-da sfaturi si indrumari compartimentelor marketing, resurse umane, financiar contabil

c)De cooperare:

-cu sefii birourilor marketing, resurse umane si financiar contabil

8.Sarcini, responsabilitati

-planifica, organizeaza si supervizeaza activitatile de vanzare si aprovizionare

-organizeaza si coordoneaza intreg procesul de aprovizionare si vanzare

 

 

 

 

B. Cerintele postului

1.Formarea profesionala;

-studuii superioare in domeniul comertului si managementului

2.Experienta: 3 ani in domeniu

3.Capacitate profesionala: -cooperare

-capacitatea de a lua decizii rapide

-trebuie sa fie un bun coordinator

4.Caltati personale: -autoritate

-perseverenta

-confidentialitate

-seriozitate

-onestitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.   Postul: Informatician

2.   Cod(COR): 341404

3.   Functia:de executie

4.   Nivelul ierarhic:4

5.   Compartimentul: marketing

7. Relatii organizatorice:

a). Ierarhice:

- este subordonat managerului general

b). Functionale:

- primeste indicatii de lucru, indrumari de la compartimentele : comercial, financiar-contabil, resurse umane

c).De cooperare:

- cu compartimentele: comercial, financiar-contabil, resurse umane

8.Sarcini si responsabilitati

-asigurarea unei pagini web pentru firma

- raspunde si intretine retelele de calculatoare, tehnica de calcul din dotarea firmei

- este consultat in vederea achizitionarii de noi echipamente de calcul

-redacteaza si afiseaza normele de protectie a muncii in timpul utilizarii calculatorului

-reactualizeaza pagina web a firmei

B.Cerintele postului

1.Formarea profesionala: - absolvent al unei institutii de invatamant superior in domeniul informaticii

2.Experienta: -minim 1 an in domeniul informatic

3.Capacitate profesionala: - spirit de echipa

- confidentialitate

4.Calitati profesionale: - seriozitate, creativitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului:sef serviciu resurse umane

2.Cod(COR):123205

3.Functia:de conducere

4.Nivelul ierarhic:3

5.Ponderea ierarhica:1

6.Compartimentul: resurse umane

7.Relatii organizatorice:

a)Ierarhice: este subordonat managerului general si are in subordine tehnicianul in resurse umane

b)Functionale:da sfaturi si indrumari compartimentelor marketing,comercial, financiar contabil si subordonatului

c)De cooperare:cu compartimentele: marketing, comercial, financiar-contabil

8.Sarcini, responsabilitati

-planifica, organizeaza si controleaza activitatile resurselor umane

-organizeaza si controleaza recrutatrea personalului

-decide asupra treptelor individuale de salarizare

-participa la trierea CV-urilor, la intervievarea angajatilor

-urmareste si raspunde de activitatea de stimulare a angajatilor

-tine evidenta documentatiei necesare a activitatii biroului privind salarizarea, asigurarile sociale, fluctuatia de personal, angajari, promovari

-controleaza activitatea de evidenta a carnetelor de munca

B.Cerintele postului:

1.Formarea profesionala: studii superioare in domeniul stiintelor economice si specializarea in domeniul pshiologiei muncii 2.Experienta:3 ani vechime in domeniul respective 3.Capacitatea profesionala: -spirit de echipa

-confidentialitate

-competente

4.Calitati personale: -seriozitate

-onestitate

-empatie fata de persoanele cu care lucreaza.


Document Info


Accesari: 9751
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.

 


Copyright Contact (SCRIGROUP Int. 2014 )