RESPONSABILITATI / BENEFICII:
1. Reorganizeaza compartimentul Comercial care are in subordine urmatoarele servicii:
. Aprovizionare( Interna, Externa, Vama)
. Vanzare (Agenti, Magazine proprii, Dealer-i)
. Depozite
. Marketing
. Logistica.
2. Stabileste obiective s 515w229f i sarcini clare pentru subordonatii sai, concretizate cat mai exact in fisa postului. Organizeaza testari profesionale periodice, cel putin lunar, subordonatilor. Prezinta subordonatilor, caracteristicile produselor precum si serviciile oferite de firma, clientului. Stabileste impreuna cu conducerea firmei un nivel de comision pentru fiecare agent comercial, la preluarea postului; verifica si avizeaza comisionul, inainte de efectuarea platii catre subordonat.
3. Elaboreaza, si implementeaza un plan strategic de vanzari. Il actualizeaza periodic si il dezvolta.
4. Coordoneaza relatiile cu clientii actuali, identifica, contacteaza si atrage noi clienti in scopul dezvoltarii afacerii.
5. Realizeaza anual studiul pietei in scopul identificarii pricipalilor concurenti si pentru a stabili pozitia firmei pe piata.Analizeaza piata actuala atat din punctul de vedere al potentialelor piete noi de produse si servicii cat si al competitiei.
6. Creaza politica de preturi (preturile de lista si politica de discount) avand in vedere informatiile furnizate de serviciul financiar-contabil.
7. Negociaza contracte cu avizul compartimentului financiar-contabil si juridic urmareste executarea si evidenta contractelor.
8. Creaza si implementeaza strategia de comunicare ce include activitati de publicitate, promovare, prezentari si participari la evenimente si targuri de profil (costuri estimate).
9. Creaza, urmareste si trimite spre productie produsele de promovare a societatii (brosuri, reclama, etc.)
10. Creaza politica de logistica ce include termene si metode de livrare.
11. Coordoneaza obtinerea/ transmiterea certificatelor de calitate si activitatea post-vanzare
12. Coordoneaza activitatea de marketing si promovare a firmei si a imaginii sale, cu scopul imbunatatirii pozitiei acesteia pe piata si atragerii de noi clienti.
13. Eficientizeaza folosirea resurselor financiare in interiorul compartimentului; urmareste reducerea cheltuielilor dezordonate sau care nu sunt neaparat necesare.
14. Creaza si dezvolta o baza de date cu clienti si furnizori.
15. Utilizeaza ca un bun gospodar bunurile care ii sunt puse la dispozitie de catre societate; controleaza, ia masuri si sanctioneaza pe subordonati in vederea utilizarii de catre acestia ca niste buni gospodari a bunurilor din dotare.
OBSERVATII:
In functie de perfectionarea sistemului de organizare, informational si informatic, de schimbarile legislative, prezenta fisa de post poate fi completata cu atributii, lucrari si sarcini specifice, care vor fi comunicate salariatului.
|
