Documente online.
Zona de administrare documente. Fisierele tale
Am uitat parola x Creaza cont nou
 HomeExploreaza
upload
Upload




FISA POSTULUI INGINER PANIFICATIE

administratie


ALTE DOCUMENTE

Pentru ce motive se poate desface contractul individual de munca
LEGE nr. 676 din 21 noiembrie 2001 privind prelucrarea datelor cu caracter personal si protectia vietii private în sectorul telecomunic
ADRESE UTILE
Bucuresti Biblioteca
Inspectie Fiscala Persoane Juridice
SOLICITARE DE RECRUTARE
INFORMATII PRIVIND PERSONALUL
HOTARIREA ADUNARII GENERALE EXTRAORDINARE A ASOCIATILOR SOCIETATII "GENIUS NETWORK" S.R.L. DIN DATA DE .....
ACTE NECESARE ANGAJARII
Ambasade










ANEXA 2 A

(Articolul 8)


F I S A P O S T U L U I

Elemente de identificare a postului

SOCIETATEA COMERCIALA " TANSINA COMPANY SRL"

Compartimentul     PRODUCTIE

Functia din care fac parte postul;

Codul postului

Nivelul postului

Denumirea postului

INGINER PANIFICAŢIE

Punctajul postului

Conducere


Executie

x

Minim:

Maxim:

Mediu:

Titularul postului

seful nemijlocit

Administratorul desemnat


Numele si prenumele :


Semnatura


Data:

Numele si prenumele:


Semnatura:


Data:

Numele si prenumele


Semnatura


Data:

Standardul de performanta asociat postului exprimat prin indicatori:

Cantitate

Realizarea actului de coordonare a productiei pe întreaga durata a programului de lucru.

Realizarea distributiei productiei catre punctele de vanzare

Calitate

Executarea atributiunilor functionale la nivel maxim de ordine si disciplina


Costuri



Timp

8 h

Utilizarea resurselor

Materii prime alimentare conform retetarului

Mod de realizare





















Descrierea postului




De conducere: NU

Responsabilitatea implicata de post

Structuri: NU

Echipe: NU

Proiecte: NU

De pregatire a deciziilor : NU

Categoria de documente la care are acces:

Facturi, note receptie, stat de plata

De pastrare a confidentialitatii: privind activitatea, modul de organizare si functionare, numarul de angajati a firmei, a salariului platit, programului de lucru.

Sfera de relatii

Gradul de solicitare din partea structurilor interne:

Relatii de subordonare fata de administratorul firmei;

Relatii de conducere fata de salariatii sectiei de productie ;

Gradul de solicitate din partea structurilor externe:

Relatii de cooperare cu firmele de distributie

Gradul de solicitate din partea cetatenilor si/sau subiectilor serviciilor oferite de organizatie: -

Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului



Pregatirea de baza: studii superioare de specialitate

Pregatirea de specialitate: chimie alimentara, panificatie

Calificarea: inginer panificatie

Perfectionari (specializari) periodic:

Experienta necesara executarii operatiilor specifice postului

Experienta în munca:


Experienta în specialitatea ceruta de post: productie de produse de panificatie si patiserie

Perioada necesara în vederea executarii operatiilor specifice postului: 20 zile


Dificultatea operatiilor specifice postului

Complexitatea (diversitatea) operatiilor specifice postului:

mediu

Gradul de autonomie în actiune: mediu

Efortul intelectual caracteristic efectuarii operatiilor specifice postului: mediu

Necesitatea unor abilitati deosebite:

Nu necesita abilitati deosebite în executarea atributiunilor functionale





















Descrierea activitatilor corespunzatoare postului

Activitati:

prezentarea la program la ora indicata de începere a activitatii;

aprovizionarea cu materii prime si materiale consumabile ;

receptionarea materiei prime pe baza de note de receptie si inventar;

asezarea produselor pe rafturi, pe sortimente si cu respectarea indicatiilor de depozitare înscrise de producator;

verificarea zilnica a gradului de pastrare a produselor, a termenului de valabilitate si retragerea de la procesare a produselor care depasesc aceste caracteristici;

anuntarea administratorului firmei despre iminenta pierderii unor caracteristici a produselor si necesitatea retragerii lor de la procesare;

executarea actului de productie cu responsabilitate, respectând retetarul, normele de protectie a muncii si normele de igiena;

înscrierea pe fiecare produs a continutului , vizibil si în concordanta cu cele reiesite din documentele contabile;

raspunde de igiena din sectia de productie si spatiile adiacente, a oamenilor din subordine, igiena masinii de transport, igiena soferului si a vânzatorului;

pastreaza normele de igiena impuse de lucrul cu produse alimentare;

poarta echipamentul de lucru impus de normele de igiena;

pastreaza normele de protectie a muncii si de protectie contra incendiilor;

nu executa alte operatiuni de modificare, întretinere, modificare a caracteristicilor locului de munca;

anunta administratorul societatii asupra oricarui incident petrecut pe linia serviciului;

stabileste turele de lucru, si urmareste ca tura sa nu ramâna descoperita;

este seful personalului sectiei de productie;

recomanda administratorului firmei desfacerea contractelor de munca sau solicita angajari de personal;

are drept de control din partea firmei asupra punctelor de vânzare din scoli pe linia igienei si a gestiunii;

întocmeste actele necesare pentru expeditia marfii, actele de receptie a materiilor prime, a specificatiilor tehnice pentru orice produs nou, inclusiv certificatele de calitate;

raspunde de distributia marfii la punctele de lucru (ambalare, numar de produse, igiena);

verifica si tine evidenta carnetelor de sanatate, a fiselor PSI si de protectia muncii;

executa instructajul de protectie a muncii periodic;

pastreaza relatii amiabile cu conducerea, si colegii de munca ;

prezinta organelor de control documentele strict necesare executarii verificarii de catre acestea;

prezinta registrul de înscriere a controalelor si urmareste completarea de catre comisiile de control a acestuia;

prezinta administratorului societatii registrul pentru luarea la cunostinta despre constatarile comisiilor de verificare;

supravegheaza bunul mers al utilajelor din sectia de productie;

verifica siguranta brutariei la plecare si lipsa factorilor ce ar putea produce incidente;

programul de lucru este flexibil cu mentiunea ca la distributia marfii catre punctele de lucru sa fie prezenta;

se deplaseaza la sediul firmei pentru primirea de precizari din partea administratorului societatii, ulterior se deplaseaza catre domiciliu.


Conditii de munca

Programul de lucru

Zilnic 8 h

Riscuri implicate

Nu sunt riscuri

Compensari







Document Info


Accesari: 2380
Apreciat: hand-up

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site


in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate | Termenii si conditii de utilizare




Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2025 )