FIsA POSTULUI - PILOT sEF
Pozitia din statul nominal de personal________
Subunitatea/ Direcƫia: Direcƫia de Zbor
Compartimentul: Direcƫia de Zbor
Studii necesare:
3.1.1 Pregatirea de baza: Pilot Comandant;
3.12 Specializari/ Meserii: Type Rating
Experienta profesionala necesara postului: Instructor de Linie (LTC).
Alte cerinte:
- Cunostinte operare PC;
- Limba engleza la nivel mediu;
- Autorizare interna, delegare din partea autoritatilor competente;
Relatiile postului:
Functionale: cu personalul din cadrul Jetran Air;
Indatoriri si responsabilitati
Este adjunctul Directorului de Zbor si ii preia autoritatea si indatoririle in cazul absentei.
Este responsabil de siguranta si eficienta operatiunilor Jetran Air, in ceea ce priveste functiile echipajului de zbor.
Supervizeaza operatiunile de zbor ale tuturor flotelor, investigheaza deficientele si iregularitatile cauzate de un echipaj de zbor in timpul operatiunilor si ia masurile necesare pentru a imbunatati siguranta si eficienta flotei.
Evalueaza toate tipurile de rapoarte trimise de echipajul de zbor si ia masurile necesare.
Coopereaza indeaproape cu Directorul de Zbor si cu toate departamentele cu atributii in standardizarea si optimizarea procedurilor.
Stabileste procedurile si regulile specifice flotei (in cooperare cu Departamentul Operatiuni Sol atunci cand este necesar).
Colaboreaza cu Departamentul de Flight Training in stabilirea si elaborarea cerintelor de training.
Conduce inspectii de zbor pentru a verifica standardele de dezvoltare si profesionalism ale personalului si recomanda traininguri aditionale atunci cand este necesar.
Face schimb de informatii si experienta cu celelalte departamente.
Discuta problemele referitoare la intretinerea flotei cu Departamentul Tehnic si Departamentul de Siguranta a Zborului in vederea asigurarii navigabilitatii aeronavelor flotei.
Stabileste intruniri formale si informale cu scopul imbunatatirii coordonarii, cooperarii si comunicarii intre membrii departamentului de zbor si celelalte departamente Jetran Air, dupa cum considera necesar.
Asista Directorul de Zbor in determinarea posibilitatilor de utilizare a noi aerodromuri si arii/rute de zbor, conform planificarii.
Defineste cerintele postului pentru membrii echipajului de zbor; accepta cererile de angajare, conduce interviurile si face recomandari de acceptare sau respingere a unei aplicatii pentru un anumit post catre Directorul de Zbor.
Pregateste, publica, revizuieste si actualizeaza Manualul Operational. Se asigura ca toti membrii Departamentului Zbor opereaza in conformitate cu procedurile si principiile publicate in O.M.
Reprezinta si protejeaza drepturile tuturor angajatilor din Departamentul Zbor (cum sunt salariul, concediul de odihna, conditii de munca mai bune, etc.), in toate situatiile si la toate nivelurile.
In calitate de reprezentant al intregului Departament Zbor, participa la intalnirile de pregatire a contractelor impreuna cu Departamentul Resurse Umane si se asigura de redactarea in conditii si termeni favorabili si adecvati a contractelor individuale de munca ale angajatilor.
Verifica pregatirea si executarea de catre piloti a misiunilor de zbor in conformitate cu prevederile, regulile si standardele de siguranta nationale si internationale si cu procedurile companiei.
Se asigura ca pilotii urmeaza si aplica procedurile standard pentru toate tipurile de aeronave din cadrul companiei.
Participa la planificarea si executarea tuturor tipurilor de training, la sol, in zbor si la simulator, cu scopul de a imbunatati abilitatile si performantele echipajului de zbor si face inspectii si controale periodice impreuna cu pilotii.
Revizuieste aplicatiile si conduce intervievarea pilotilor nou angajati si a candidatilor pentru functia de instructor si evalueaza acesti candidati in cadrul sesiunilor de simulare.
|
