FIsA POSTULUI

Numele angajatului :

1. Denumirea postului ECONOMIST

2. Relatiile postului (în interiorul firmei).

Locul de munca:	Departamentul
Se subordoneaza	Direct (ierarhic): Directorului Executiv
	Special (pe linie de continut al programelor): coordonatorului de proiect
Colaboreaza:	Cu: - toate departamentele ; - ceilalti coordonatori; - colaboratori externi.

3. Scopul : (Difera de la proiect la proiect)

4. Sarcini sau activitatea 616i815g postului

Activitate:	Întocmeste evidentele contabile in conformitate cu legile în vigoare
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile)	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
Periodicitate:	n        de câte ori este necesar	q	q	q

Activitate:	Efectueaza statele de plata pentru angajatii
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile)	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
Periodicitate:	n        de câte ori e cazul	q	q	q

Activitate:	Ţine evidenta financiar-contabila a obiectelor de inventar si a mijloacelor fixe
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile)	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
Periodicitate:	n        de câte ori e cazul	q	q	q

Activitate:	Completeaza actele în baza carora se fac miscari bancare
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile)	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
Periodicitate:	n        de câte ori este cazul	q	q	q

Activitate:	Întocmeste rapoartele financiare (generale si pe proiecte) în conformitate cu cerintele finantatorilor si cu hotarârile Consiliului Director/Consiliului de Adminstratie
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile)	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
Periodicitate:	n        de câte ori este cazul	q	q	q

Activitate:	Vizeaza cheltuirea sumelor pe proiecte si sesizeaza posibile neîncadrari, depasiri sau nereguli
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
Periodicitate:	n        de câte ori este cazul	q	q	q

Activitate:	Verifica documentele justificative ( deconturile ) si le avizeaza in conformitate cu normativele în vigoare
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile)	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
Periodicitate:	n        de câte ori este cazul	q	q	q

Activitate:	Verifica registrul de casa
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile)	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
Periodicitate:	n        de câte ori este cazul	q	q	q

Activitate:	Efectueaza formalitatile cu privire la angajare, transfer, lichidare
Standardele la care trebuie prestata activitatea (masurabile)	Conform raportului de activitate si a indicatiilor Directorului Executiv.
periodicitate:	n        de câte ori este cazul	q	q	q

5. Caracteristici personale:

(calitati personale, trasaturi de personalitate)

- capacitate de comunicare interpersonala;

- abilitati de rezolvarea a conflictelor;

- bun organizator;

- rezistenta la stres;

- capacitatea de a lucra atât pe cont propriu cât si în echipa;

6. Instruire / pregatire necesara

Studii minime:	Absolvent de studii medii sau absolvent de studii superioare
Cunostinte / abilitati esentiale:	- cunostinte medii de limba engleza; - cunostinte operare P.C.; - cunostinte  medii în administrarea de programe, secretariat, O.N.G.;
Cunostinte / abilitati dezirabile:	- operare programe de contabilitate.,

7. Experienta minima

Experienta în domeniu O.N.G./ Societati comerciale

Documente semnate	Cui le transmite	Frecventa
Conform proiectului	Directorului Executiv	De câte ori este necesar

9. Mediul de lucru:

Programul de munca:	8 ore pe zi, 5 zile pe saptamâna
Conditiile de munca:	Post de lucru individual
Mediul de munca:	La birou 75% din timpul de lucru Deplasari in interes serviciu- 25% din timpul de lucru
Efort fizic si mental:	Stres intelectual mediu si efort fizic mic
Alte surse de disconfort:	Nu sunt

10. Echipamente în dotare:

A) Utilizare directa:

computer;

imprimanta;

telefon;

internet;

B) Utilizare indirecta:

fax;

copiator.

11. Contacte si deplasari (cu exteriorul asociatiei).

Toate cererile, rapoartele, darile de seama si toate documentele aferente sau însotitoare sunt obligatoriu de facut în scris sub sanctiunea nulitatii.

Data întocmirii: -------/--------/-------

SEMNĂTURI

Titularul postului:

Director Executiv: