Nárok vzniká po dopracování 60 směn (cca 3 měsíce)

Délka: 4 týdny

Dodatková dovolená +1 týden po dohodě vedení podniku

Pracovní posudky

Se zaměřují pouze na hodnocení práce

Dovednosti, schopnosti, rychlost obsáhnout pozadovanou práci, ochotu p& 11211p1517l #345;i plnění povinností

Náhrady mzdy po dobu nepřítomnosti

a)      Společenské důvody

a.      Dárce krve

b.     Poslanec

b)     Skolení v rámci pracovního plnění

c)      Osobní důvody

a.      Svatba (1den)

b.     Pohřeb (1den)

c.      Stěhování

d.     Nemocenské dávky

i. Vlastní nemoc

ii. Doprovod k lékaři

iii. Osetřování dítěte

iv. Nerození dítěte

v. Při hledání místa z důvodu výpovědi pro nadbytečnost zrusení místa stěhování podniku (1den v týdnu)

Bezpečnost práce

O bezpečnost práce pečují:

Inspektorát bezpečnosti práce, který z pověření státu dohlízí na bezpečnostní předpisy určené podnikem a jejich dodrzování (Vysetřuje okolnosti smrtelného úrazu)

Zaměstnavatel určuje pravidla bezpečnosti práce a zaměstnance skolí a kontroluje dodrzování předpisů

Odborová organizace kontrolují vydané předpisy v případě potřeby vyzadují doplňky a kontrolují jak zaměstnanci dodrzují pravidla

Pracovní úraz vzniká v souvislosti s plnění pracovních úkolů

Zapíse se do evidence pracovních úrazů

Zaměstnavatel musí doplatit ztrátu na výdělku tak ze bude mít průměrný plat

V případě pracovního úrazu má povinnost zaplatit skodu na majetku

Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za skolu

Odpovědnost zaměstnavatele za skodu

Obecná - vzniká při plnění pracovního úkonu nebo při souvislosti s ním

Porusením právní povinnosti

Úmyslném jednáním proti pravidlům slusnosti.  Např.: neprávem daná výpověď

Zaměstnavatel je povinen uhradit skodu buď penězně, nebo naturální restitucí

Zvlástní - odpovědnost za skodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.

(úraz je poskození zdravý při plnění pracovního úkolu nebo v přímé souvislosti s ním tj. i při pracovní cestě) (nemoc z povolání je uvedená v sociálním zabezpečení, jestlize vznikla za podmínek tam uvedených)

Náhrada za pracovní úraz

Ztráta výdělku za dobu nemoci (zaměstnavatel doplatí rozdíl)

Náhrada za bolest

Náhrada za ztízení společenského uplatnění

Náhrada účelně vynalození financí

Náhrada věcné skody

Při úmrtí zaměstnance

Náhrada za léčbu

Přiměřené náklady na pohřeb

Náhrada nákladů na výzivu pozůstalých a jednorázové odskodnění

Zaměstnance nese odpovědnost za svá zranění

Jedině důkazem, ze jedinou příčinou pracovního úrazu bylo zaměstnancem zaviněné porusení bezpečnostních předpisů nebo jeho opilost nebo vliv návykové látky a zaměstnavatel nemohl tomu zabránit. Ve vsech ostatních případech se uvazuje tzv. spoluvina zaměstnavatele.

Odpovědnost zaměstnance za skodu

Je povinen při práci předcházet skodám

Je povinen upozornit zaměstnavatele na hrozící skodu

Je povinen za jakoukoliv skodu mimo skody vyplývající z hospodářského rizika a skody vzniklé z odstraňování větsích skod

Zaměstnanec má:

a)      Obecnou odpovědnost (zaměstnanec, který způsoby skodu při plnění pracovních povinností (zaměstnavatel musí prokázat zaměstnanci vinu) je li skoda způsobena úmyslně nebo způsobena pod vlivem alkoholu je hrazena celá jinak max. 4,5x měsíčního výdělku)

b)     Zvlástní odpovědnost (hmotnou odpovědnost) (vzniká zaměstnanci, který uzavřel dohodu odpovědnosti za manko, potom uhrazuje plnou ztrátu)

Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů má zaměstnanec, který si jej vypůjčil na základě písemného potvrzení (hradí se pouze zůstatková cena)

Vznik manzelství:

Plnoletost (výjimky povoluje soud)

Oba účastníci musí být dusevně způsobilý

Oba musejí být informovaní o vzájemném stavu

Vyzaduje se splnit formální pozadavky (občanské a církevní sňatky)

Manzelství nelze uzavřít:

S zenatým nebo vdanou nebo s příbuznými (sourozenci děti a sourozenci kteří byli osvojeni)

Práva a povinnosti manzelů

Mají stejná práva

Navzájem se zastupují

Předmanzelská smlouva upravuje majetkové vztahy (není podmínkou)

Zánik manzelství

Rozvod (při zahájení se musí vyjasnit kdo bude pečovat o děti - mozná je i střídavá péče)

Soudním výrokem o smrti nezvěstného partnera

Smrtí jednoho partnera

Náhradní výchova dítěte

Poskytuje se dětem, jejichz rodiče zemřeli nebo nejsou schopni péči zajistit

ústavní péče (stát, církev)

péče pěstounská (pěstouni přebírají odpovědnost za svěřené dítě za pěstounský příspěvek)

osvojením

Osvojení

Výzivný dopsat nahoru někam k rozvodu