Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload


loading...



















































BAZELE EVALUARII PSIHOLOGICE - Seminar 07 nov 2008

Psihologie




BAZELE EVALUARII PSIHOLOGICE - Seminar 07 nov 2008




TEST de EVALUARE

Definitia testului: "Testul este in mod esential o masura obiectiva si standardizata a unui esantion de comportament" este :

a)dupa Anne Anastasi si Susana Urbine in 1997 (corect)

b) dupa Mariana Rosca in 1972

c) dupa Pierre Pichot in 1967

"Masura obiectiva" inseamna :

Administrarea, cotarea si interpretarea independenta de subiectivitatea examinatorului si nivelul de dificultate al testului determinat stiintific

"Masura standardizata" implica:

a)uniformitatea procedurilor de administrare, cotare, valoare;(corect)

b) raportarea scorurilor la un etalon

"Esantionul de comportament" :

Se refera la o anumita secventa a comportamentului pe baza careia se poate prezice intregul comportament.

Notiuni care au legatura cu testul psihologic sunt:

Scor,item, scala, baterie de teste.

Cel mai utilizat sens al conceptului de scala in psihometrie este :

Un set de itemi care se refera la acelasi atribut psihic si acelasi comportament.

"Bateria de teste" este:

a)    un grup de teste care se administreaza in acelasi timp unei persoane sau grup de persoane;

b) un grup de teste utilizat in acelasi scop si intr-un singur pachet considerat un singur instrument in ansamblul lui;

c) orice selectie specifica sau particulara de teste facuta de un psiholog pentru a fi utilizat de un client (grup) pentru a da un raspuns la problema specifica (diagnoza , prognoza).

Dupa Horia Pitariu, in functie de modul de cotare al testelor, acestea se impart in :

a) 2 categorii

- pentru cotare obiectiva (teste obiective)

- pentru cotare subiectiva (teste proiective)

b) 3 categorii:

- teste individuale,

- teste colective,

- teste de randament,

c) 4 categorii:

- teste intelective,



- teste nonintelective,

- teste verbale,

- teste nonverbale.

Dupa Ursula Schiopu, intr-o baterie de teste privind corelatiile intre teste pot exista:

a) teste care masoara independent caracteristici total diferite cand nu exista niciun fel de legatura intre testele respective;

b) teste care masoara aceeasi insusire psihica cand exista o corelatie pozitiva intre teste;

c) situatia mixta - teste corelate si teste necorelate intre ele;

d) toate raspunsurile sunt corecte.

Monica Albu clasifica testele dupa modul de interpretare a scorurilor in 4 categorii:

a) teste normative, centrate pe criteriu, ideografice si ipsative;

b) teste normative,ideografice, ipsative si obiective;

c) teste normative,obiective, subiective si ipsative.

Factorii care determina valoarea practica a testului se refera la:

a) utilitate, acceptibilitate,sensibilitate;

b) caracterul direct,nonreactivitate, caracterul compatibil;

c) asteptarii, interactiunea cu testul, populatia, standardizarea.

Manualul testului cuprinde obligatoriu printre altele:

a) valorile tehnice: normele, dovezi ale fidelitatii si dovezi ale validitatii ;

b) revizii ale testului;

c) forme paralele.

Despre alegerea testelor: printre cerintele obligatorii ca un test sa fie ales sa faca parte dintr-o baterie de teste regasim urmatoarele conditii:

a) testul sa fie adecvat scopului subiectilor, sa aibe caracteristici tehnice si practice bune;

b) sa aiba un numar mare de itemi, stabilitate si informatii suficiente pentru a putea interpreta rezultatul;

c) sa aiba revizii in ultimii 10 ani si un coeffcient de fidelitate de minimum 0,7%.

Cuvantul "test" se foloseste de catre unii autori :

a) pentru a denumi toate testele psihologice, inclusiv cele de personalitate;

b) pentru a denumi doar testele de performanta, celelalte care nu au legatura cu performanta fiind denumite chestionare sau inventare;

c) pentru a denumi doar testele de cunostinte.



loading...








Document Info


Accesari: 2258
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2020 )