Insatisfactia in munca
Nemultumirea la locul de munca este o problema a societatii actuale care capata proportii. Multi angajati se declara nesatisfacuti de jobul lor actual, fapt cauzat fie de motive in 757e42h terne, legate de aspiratiile si sferele de interes ale oamenilor, fie de felul cum sunt tratati in organizatie.
Insatisfactia in munca – este perceputa ca nemultumire sau frustrare si insotita de
demotivare, manifestata ca un comportament negativ intr-un mediu profesional.
Demotivarea este perceputa ca fiind inversul implicatiei, al satisfactiei si al motivarii si
se manifesta printr-o scadere a cantitatii si a calitatti muncii.
Insatisfactia in munca este influentata atat de functionarea firmei, cat si de personalitatea angajatului.
Surse de demotivare sunt:
Munca alienata care face apel la o singura competenta, fapt ce nu permite invatarea si nu lasa loc pentru initiativa, sau munca apreciata ca neinteresanta inutila sau lipsita de sens.
Lipsa unor obiective clare, in absenta carora salariatul nu stie ce se solicita de la el.
O activitate pentru care salariatul nu se simte pregatit, sau nu are calificarea necesara.
Absenta feed-back-ului sau prezenta doar a unui feed-back negativ.
Tratarea inechitabila a salariatilor, duce la sentimentul inutilitatii eforturilor depuse.
Lipsa unor mijloace necesare pentru a duce la capat sarcina de munca
Munca in cadrul unei firme care realizeaza produse de proasta calitate sau care nu raspunde anumitor standarde.etice.
Demotivarea pe plan individul are ca rezultate:
Scaderea eficientei.
Resemnare sau revolta
Plecare
Izolare
Reducerea randamentului in munca
Schimbarea locului de munca
Scleroza de tip<<Nu-mi pasa>>
Cautarea de responsabilitati in afara muncii
Demotivarea generala are drept efect
Actiuni sindicale
Lipsa ambiantei si echilibrului social
Greve violente
Ostilitate fata de intreprindere
In concluzie, insatisfactia angajatilor se traduce prin pierderi pentru organizatii.
Se poate intampla ca de asemenea insatisfactia, frustrarea , anxietatea sa fie si rezultatul unui proces de contagiune.In toate organizatiile exista persoane cu o viziune pesimista, neagra asupra vietii. Se plang tot timpul, se autovictimizeaza si in orice situatie se asteapta la ce-i mai rau. Negativitatea lor poate deveni contagioasa scazand moralul moralul si energia celor cu care vin in contact.
|
