MANAGEMENTUL INSTANTELOR DE JUDECATA
1. Din categoria principiilor organizarii si functionarii serviciului public al justiei fac parte:
a).principiul continuitatii;
b).accesul liber la justitie;
c). rolul activ al judecatorului.
2. Justitia constituie un monopol de stat care face parte din:
a). principiile procesului civil;
b). principiile fundamentale care guverneaza procesul civil;
c). principiile care guverneaza organizarea si functionarea serviciului public al justitiei.
3. Principiul egalitatii partilor in procesul civil are consacrare in procesul civil:
a) interna si externa;
b).interna;
c). externa.
4. Egalitatea partilor in fata justitiei presupune:
a). judecarea cetatenilor in fata acelorasi instante; inexistenta unor privilegii de judecata; aplicarea acelorasi norme procedurale in desfasurarea procesului civil; asigurarea si garantarea pentru toate partile a acelorasi drepturi procedurale fara nici o discriminare;
b). judecarea cetatenilor de ac. instante;
c). aplicarea acelorasi norme procedurale in desfasurarea fazei judecatilor.
5. Principiul egalitatii in fata justitiei:
a). nu se aplica in raporturile dintre parti si instanta;
b). se aplica in raporturile dintre parti si instanta;
c). se aplica atat in raporturile dintre parti cat si in raporturile dintre parti si instanta.
6. Gratuitatea justitiei se refera la faptul ca:
a). justitiabilii trebuie sa plateasca auxiliarii justitiei;
b). justitiabilii nu trebuie sa plateasca auxiliarii justitiei si judecatorii;
c). justitiabilii nu trebuie sa plateasca judecatorii.
7. Continutul caracterului permanent al jurisdictiilor rezida in faptul ca:
a). justitia se infaptuieste fara intrerupere;
b). activitatea judiciara se infapt 454h75e uieste si in zilele nelucratoare si a vacantei judecatoresti;
c). activitatea judiciara se infaptuieste fara intrerupere, cu exceptia zilelor nelucratoare si a vacantei judecatoresti.
8. Faptul ca jurisdictiile sunt sedentare, inseamna ca toate instantele functioneaza intr-o localitate determinate prin lege, unde:
a). unde are un sediu stabil;
b). unde are un sediu cunoscut;
c). unde are un sediu stabil si cunoscut.
9. Functia de control judiciar se realizeaza in baza:
a). principiului dublului grad de jurisdictie;
b). exercitarii recursului;
c). formularii apelului.
10. Exercitarea mai multor cai de atac este sinonima cu:
a). cu existenta mai multor grade de jurisdictie;
b). nu este sinonima cu existenta mai multor grade de jurisdictie;
c). presupune existenta mai multor grade de jurisdictie.
11.Legea romana presupune ca sisteme de compunere a instantelor de judecata:
a). judecatorul unic;
b). completul format din 2 judecatori;
c). judecatorul unic si completul format din 2 judecatori.
12. Independenta justitiei constituie:
a). conditia necesara pt.buna functionare a justitiei;
b). garantia libertatii individului;
c). atat conditia necesara pt buna desfasurare a justitiei, cat si garantia libertatii individuale si a protectiei lui in fata puterii
13. Inamovibilitatea judecatoreasca guverneaza:
a) organizarea judecatoreasca;
b). faza judecatii;
c). procesul civil.
14. Problema inamovibilitatii judecatorului face obiectul:
a). reglementarilor interne;
b). reglementarilor externe;
c). atat reglementarilor interne cat si externe.
15. Impartialitatea si independenta judecatorilor:
a). poate fi asigurata intr-un stat care nu asigura principiul inamovibilitatii;
b). nu poate fi asigurata intr-un stat care nu admite principiul inamovibilitatii;
c). nu poate fi asigurata intr-un stat, care nu admite principiul disponibilitatii partilor.
16. Rolul esential al managerului consta in:
a). stabilirea obiectivelor;
b). cunoasterea starii de lucruri reale;
c). stabilirea obiectivelor, cunoasterea starii de lucruri reale si luarea masurilor necesare pentru indeplinirea competentelor ce-i revin instantei judecatoresti.
17. Managerul trebuie sa indeplineasca urmatoarele roluri fundamentale:
a). de reprezentare si informationale;
b). de reprezentare, informationale, decizionale, alocarea resurselor materiale, negociere;
c). decizionale si negociere.
18. Functiile managementului sunt:
a). de planificare si coordonare;
b). de antrenare si implementare;
c). de planificare, coordonare, antrenare, implementare, control.
19. Functia de planificare a managementului:
a). se concentreaza asupra stabilirii de obiective, de decizii privind organizarea muncii;
b). are la baza armonizarea actiunilor personalului instantei;
c). consta in concentrarea in functie de nevoile de moment ale instantei.
20. Functia de coordonare a managementului asigura:
a). calitatea personalului de conducere;
b). armonizarea actiunilor personalului instantei;
c). o buna cunoastere a oamenilor.
21. Functia de antrenare a managementului se realizeaza:
a). pe baza motivarii in sensul corelarii intre interesele personalului instantei si indeplinirea sarcinilor atribuite;
b). prin corelarea interesului personalului instantei si indeplinirea sarcinilor atribuite;
c). gestionarea timpului de munca.
22. Ce functie a managementului este considerata ca fiind principala:
a). functia de control;
b). functia de coordonare;
c). functia de planificare.
23. Functia de implementare asigura:
a). coerenta actionala;
b). disciplina si ordine functionala;
c). coerenta actionala, disciplina, ordine functionala.
24. Functia de control-evaluare are caracter:
a). de constatare a rezultatelor muncii;
b). se refera la ansamblul activitatilor prin care performantele unei instante sunt masurate si comparate cu rezultatele obtinute in anii anteriori;
c). de constatare a rezultatelor muncii si se refera la ansamblul activitatii prin care performatele unei instante sunt masurate si comparate cu rezultatele identificarii masurilor corective pt inlaturarea neaindeplinirilor.
25. Pentru a fi eficienta functia de control-evaluare trebuie sa aiba caracter:
a). continuu si preventiv;
b). corectiv si flexibil;
c). continuu, preventiv, corectiv si flexibil.
26. Controlul ca functie a managementului trebuie sa respecte:
a). principiul independentei judecatorilor;
b). principiul independentei judecatorilor si supunerii lor numai in fata legii, precum si principiul de lucru judecat;
c). principiul autoritatii de lucru judecat.
27. Notiunea managementului este:
a). proprie fiecarui domeniu de activitate;
b). proprie anumitor domenii de activitate;
c). proprie numai instantelor judecatoresti.
28. Justitia este:
a). unica si impartiala;
b). impartiala si egala pt toti;
c). unica, impartiala si egala pt toti.
29. Justitia se infaptuieste in numele legii prin:
a). I.C.C.J;
b). Curti de Apel, tribunale, instante militare;
c). I.C.C.J, Curti de Apel, tribunale, judecatorii si instante militare.
30. In
a). o singura instanta suprema;
b) numai instante judecatoresti;
c). o singura instanta suprema, care asigura interpretarea si aplicarea unitara a legii de catre celelalte instante judecatoresti, potrivit competentei supreme.
31. I.C.C.J. este organizata in:
a). 9 sectii;
b). 4 sectii;
c). 6 sectii
32. Conducerea I.C.C.J. se exercita de:
a). presedinte si vicepresedinte;
b). presedinte;
c). presedinte, vicepresedinte si colegiul de conducere.
33. Curtile de Apel sunt:
a). cu personalitate juridica;
b). fara personalitate juridical;
c). cu personalitate juridica in circumscriptia carora functioneaza mai multe tribunale si tribunale specializate.
34. Tribunalele sunt instante:
a). fara personalitate juridica;
b). cu personalitate juridica;
c). cu personaliate juridica la nivelul fiecarui judet si al Mun.Buc.
35. Tribunalele specializate sunt instante:
a). fara personaliate juridica;
b). cu personalitate juridica;
c). cu personalitate juridica la nivelul fiecarui judet.
36. Judecatoriile sunt instante:
a). cu personalitate juridica organizate in Bucuresti;
b). fara personalitate juridica organizate in Bucuresti;
c). fara personalitate juridica organizate in judete si in sectoarele Mun.Buc.
37. Judecatoriile sunt instante conduse de:
a). un presedinte;
b). un presedinte si unul-doi vicepresedinti;
c). un presedinte si trei vicepresedinti.
38. Instantele militare sunt:
a). tribunale militare, Tribunalul Mun.Buc, Curtea Militara de Apel;
b). Curtea Militara Bucuresti;
c). tribunale militare, Curtea Militara de Apel Bucuresti.
39. Pentru numirea in functia de conducere la judecatorie este necesara urmatoarea conditie minima de vechime:
a). 5 ani;
b). 4 ani;
c). 6 ani;
40. Pentru numirea in functie de conducere la Tribunal este necesara urmatoarea conditie minima de vechime:
a). 7 ani;
b). 6 ani
c). 8 ani.
41. Pentru numirea in functie de conducere la Curtile de Apel este necesara urmatoarea conditie minima de vechime:
a). 8 ani
b). 10 ani;
c). 6 ani.
42. Numirea judecatorilor in functie de conducere se face prin:
a). concurs;
b). concurs sau examen;
c). examen.
43. Comisia de examen pentru numirea judecatorilor in functie de conducere e numita de:
a). Consiliul Superior al Magistraturii;
b). Institutul National al Magistraturii;
c). Consiliul Superior al Magistraturii la propunerea Institutului National al Magistraturii
44. Comisia de examen pentru numirea judecatorilor in functie de conducere e formata din:
a). 2 judecatori de la I.C.C.J., 2 judecatori de la C.A.B. si 3 specialisti in management si organizare institutionala;
b). 2 judecatori de la I.C.C.J. si 3 specialisti in management si organizare institutionala;
c). 2 judecatori de la C.A.B. si 3 specialisti in management si organizare institutionala.
45. In cadrul fiecarei instante functioneaza:
a). un colegiu de conducere si Adunarea Generala a Judecatorilor;
b). un colegiu de conducere;
c). Adunarea Generala a judecatorilor care hotareste cu privire la problemele generale de conducere a instantei.
46. Colegiul de conducere al I.C.C.J. este constituit din:
a). presedinte si 7 judecatorii desi pe o perioada de 3 ani;
b). presedinte, vicepresedinte, 5 judecatori desi pe o perioada de 3 ani;
c). presedinte, vicepresedinte, 9 judecatori, desi pe o perioada de 3 ani.
47. Colegiul de conducere al I.C.C.J. este prezidat de:
a). presedinte;
b). un judecator desemnat de presedinte;
c). un judecator desemnat de Colegiul de Conducere.
48. Sedintele Colegiului de Conducere al I.C.C.J.:
a). nu sunt publice
b). sunt publice;
c). sunt publice, dupa caz.
49. La sedintele Colegiului de Conducere al I.C.C.J:
a). participarea presedintelui de sectie e obligatorie;
b). pot participa si presedintii de sectie;
c). nu participa presedintele de sectie.
50. Colegiile de Conducere la Curtile de Apel, Tribunale si Judecatorii:
a). sunt formate dintr-un nr.impar de membrii;
b). sunt formate dintr-un nr.par de membrii;
c). sunt formate dintr-un nr.de stabilit in mod expres de lege.
51. Fiecare instanta judecat este condusa de un presedinte care exercita atributii manag. in scopul:
a). organizarii eficiente a activitatii;
b). organizarii activitatii;
c). emiterii de decizii.
52. Planificarea este:
a). partea principala a procesului de conducere;
b). o parte esentiala a procesului de conducere;
c). partea hotaratoare a procesului de conducere.
53. Planificarea poate fi definita ca fiind:
a). procesul de alegere a obiectivelor;
b). adoptarea deciziilor pentru activitatile care trebuie organizate pt atingerea obiectivelor;
c). procesul de alegere a obiectivelor si de adoptare a deciziilor privind activitatile care trebuie organizate pt atingerea acestora.
54. Organizarea muncii reprezinta:
a). un ansamblu de masuri care are ca scop folosirea eficienta a fortei de munca;
b). un ansamblu de masuri, metode, forme, care are ca scop folosirea eficienta a fortei de munca;
c). un ansamblu de masuri, metode, forme si mijloace cu caracter social economic si tehnic organizatoric, care are ca scop folosirea eficienta a fortei de munca si a timpului de munca in conditiile unei intensitati normale a muncii.
55. Presedintele instantei jud. isi exercita atributiile privind organizarea muncii prin:
a). rezolutii si decizii;
b). decizii si ordine de serviciu;
c). rezolutii, decizii si ordine de serviciu numai in situatiile stabilite de lege
56. Ordinul de serviciu:
a). este forma juridica principala prin care presedintele instantei isi realizeaza atributiile, care-i revin potrivit legii;
b). reprezinta o vointa juridica bilaterala;
c). reprezinta o rugaminte.
57. Ordinul de serviciu poate fi dat pe o:
a). perioada determinate sau nedeterminata;
b). perioada determinate;
c). perioada nedeterminata.
58. Organigrama instantei:
a). este reprez.grafica a structurii organizatorice a unei instante;
b). este un instrument de informare si analiza;
c). este reprezentarea grafica a structurii organizatorice a unei instante, precum si un instrument de informare si analiza
59. Instantele judecatoresti au:
a). cate o registratura
b). cate 2 registraturi;
c). de la caz la caz, sau mai multe registraturi.
60. Actele de sesizare a instantei depuse personal sau prin reprezentant, sosite prin posta, curier sau fax se depun la:
a). arhiva;
b). registratura
c). grefa instantei.
61. Dovezile de comunicare a procedurilor se primesc la:
a). registratura instantei, sub semnatura, dupa care se predau arhivarului
b). arhiva;
c). grefa instantei, dupa care se predau arhivarului.
62. Serviciul de documentare:
a). tine evidenta logisticii, a jurisprudentei, precum si gestiunea bibliotecii
b). functioneaza pt.asigurarea exploatarii programelor informatice;
c). functioneaza la anumite instante conform legii.
63. Judecatorul delegate la Oficiul Reg.Comertului este desemnat de:
a). presedintele C.S.M.;
b). presedintele Tribunalului
c). presedintele C.A.B.
64. Conducerea instantei asigura distribuirea aleatorie a cauzelor pentru inlaturarea:
a). subiectivismului;
b). suspiciunii;
c). subiectivismului si a oricaror suspiciuni privind atribuirea dosarelor
65. Presedintele instantei desemneaza annual:
a). persoana care asigura inregistrarea si repartizarea aleatorie a dosarelor;
b). cu avizul Colegiului de Conducere, persoanele care asigura inregistrarea si repartizarea aleatorie a dosarelor
c). persoana care repartizeaza aleatoriu dosarele.
66. Repartizarea cauzelor se efectueaza prin:
a). sistem informatic;
b). metoda sistemului ciclic;
c). sistem informational sau prin metoda sistemului ciclic
67. Deontologia se refera la:
a). regulile proprii unei profesii a caror exercitare o guverneaza
b). regulile de drept;
c). morale.
68. Principiile de baza care definesc deontologia judecatoreasca sunt:
a). suprematia legii si integritatea morala;
b). integritatea si independenta;
c). suprematia legii, egalitatea, independenta, impartialitatea, cuviinta, competenta, diligenta, integritatea morala
69. Presedintele completului de judecata are ca atributie:
a). asigura repartizarea aleatorie a dosarelor;
b). deschide, suspenda si ridica sedinta
c). face apelul partilor si a celorlalte personae citate.
70. Asigurarea calitatii actului de justitie presupune abordarea urmatoarelor componente care vizeaza:
a). unificarea practicii judiciare, asigurarea accesului judecatorilor la legislatie si jurisprudenta;
b). unificarea practicii judiciare, desfasurarea pregatirii profesionale la standarde ridicate de professionalism in scopul aplicarii eficiente si uniforme a legii;
c). unificarea practicii judiciare prin identificarea si claritatea problemelor de drept care au determinat practica neunitara, asigurarea accesului judecatorilor la legislatie si jurisprudenta, desfasurarea pregatirii profesionale la standarde ridicate de professionalism in scopul aplicarii eficiente si uniforme a legii.
71. Presedintele:
a). organizeaza studiul professional al judecatorilor;
b). urmareste realizarea studiului professional al judecatorilor;
c). organizeaza studiul professional al judecatorilor, urmareste realizarea acestuia, coordoneaza activitatea de planificare a practicii judiciare
72. Calitatea actului de justitie este dependenta de:
a). competenta judecatorilor;
b). competenta judecatorilor si personalului auxiliar de specialitate
c). competenta magistratilor.
73. Verificarea indeplinirii criteriilor de competenta profesionala si performanta al judecatorilor se face:
a). in fiecare an;
b). o data la 3 ani
c). ori de cate ori este necesar.
74. Prima evaluare a judecatorilor se face la:
a). 2 ani de la numirea in functie
b). 3 ani de la numirea in functie;
c). 5 ani de la numirea in functie.
75. Evaluarea activitatii judecatorilor se face de o comisie constituita prin hotararea C.S.M.-ului, formata din:
a). presedintele instantei si 3 judecatori;
b). presedintele instantei si 2 judecatori desemnati de Colegiul de Conducere
c). presedintele si vicepresedintele instantei.
76. Judecatorii nemultumiti de calificativul acordat de comisia de evaluare, pot face contestatie la C.S.M. in termen de:
a). 7 zile de la comunicare;
b). 14 zile de la comunicare;
c). 30 de zile de la comunicare.
77. Problemele pe care trebuie sa le rezolve multe personae din conducerea instantelor se refera la:
a). folosirea adecvata a resurselor umane si materiale;
b). folosirea adecvata a resurselor umane si materiale, evaluarea necesitatilor si gestionarea situatiilor de criza
c). gestionarea situatiilor de criza si evaluarea necesitatilor.
78. Problemele care necesita o gandire creativa sunt probleme cu:
a). solutii deschise
b). o singura solutie;
c). diferite solutii.
79. Orice problema de rezolvat implica:
a). abordare rationala
b). gandire creativa;
c). identificarea acesteia.
80. Managementul resurselor umane reprezinta abilitatea conducerii de a realiza competentele instantei folosind eforturile:
a). judecatorilor;
b). personalului auxiliar de specialitate;
c). judecatorilor si personalului auxiliar de specialitate.
|
