FISA POSTULUI COORDONATOR PRODUCTIE

COD. F.6.2.2

A.     DEFINIREA POSTULUI(CONŢINUT):Conduce formatia de lucru în scopul relizarii garniturilor injectate , la parametrii solicitati prin documentatia tehnica , respectând regulile privind securitatea persoanelor si a bunurilor din dotare.

B.     LOCŢIITOR : REZUs CORNEL ,marca 14401

C.     ATRIBUŢII, SARCINI , RESPONSABILITĂŢI

raspunde de preluarea-predarea schimbului , conform dispozitiilor în vigoare

repartizeaza sarcinile de productie pe echipe sau executanti si controleaza modul de realizare a lor ;

participa direct la realizarea unor operatii complexe ,lucrari de reglare , de întretinere a echipamentului tehnic si urmareste însusirea si executia corecta de catre muncitorii subordonati;

asigura fiecarui executant conditiile tehnice si organizatorice necesare pentru realizarea sarcinilor repartizate

asigura si raspunde de aprovizionarea fiecarui loc de munca cu materiale, semifabricate , SDV-uri necesare procesului de productie ;

-urmareste exploatarea normala a echipamentului tehnic din dotare si înregistreaza timpul de functionare al acestora;

-furnizeaza specialistilor d întretinere si reparatii, informatii privind functionarea echipamentului tehnic si participa la receptia lucrarilor de reparatii;

-propune realizarea în cadrul lucrarilor de reparatii capitale a unor dispozitive în vederea reducerii efortului fizic si asigurarii securitatii personalului ;

-raspunde de încadrarea în normele de consum , stabileste masuri pentru evitarea risipei si reducerea consumurilor tehnologice la nivelul atelierului;

-doteaza personalul subordonat cu AMC-urile necesare executarii controlului operatiilor ce le executa formatia

-urmareste verificarea si etalonarea acestora la termenele prevazute de reglementarile în domeniu

-urmareste în mod deosebit executarea si livrarea la magazie a produselor care au reglementari speciale ;

-verifica si rezolva operativ sesizarile muncitorilor privind calitatea semifabricatelor , materialelor si produselor realizate

-dispune oprirea procesului de productie în cazul aparitiei de produse neconforme si sesizarea sefilor ierarhici ;

-cerceteaza si propune sanctionarea vinovatilor de nerespectarea tehnologiilor de lucru si de aparitia de produse neconforme

-participa la analizele privind neconformitatile aparute la produsele realizate ,si din dispozitia sefilor ierarhici se deplaseaza la beneficiari din tara ;

-raspunde la realizarea sarcinilor privind trasabilitatea produselor si predarea la magazie a produselor realizate de formatiile din sectia GARNITURI INJECTATE

-îsi da concursul la elaborarea si revizuirea normelor de timp si de personal ;

-urmareste situatia zilnica de prezenta si o înainteaza bilunar serviciilor de specialitate ;

-se ocupa de formarea si perfectionarea personalului din subordine

-organizeaza practica în productie a elevilor si studentilor repartizati formatiei;

-întocmeste lucrarile cerute de metodologia de apreciere a personalului subordont ;

întocmeste planificarea concediilor de odihna

-avizeaza învoirea subordonatilor conform prevederilor ROI;

-stabileste si controleaza respectarea masurilor disciplinare dispuse sau prevazute deROI, CCM,decizii de conducere , propune premierea sau sanctionarea personalului subordonat;

raspunde de instruirea personalului subordonat din punct de vedere al protectiei muncii si PSI si de desfasurarea activitatii în conformitate cu reglementarile legale specifice , dispune oprirea echipamentelor care prezinta pericol pentru viata si securitatea oamenilor si informeaza sefii ierarhici;

-realizeaza masurile privind protectia mediului , protectia muncii, PSI prevazute în programele societatii , rezultate din actele normative în vigoare sau procesele verbale de control;

-stabileste necesarul de echipament de protectie si de lucru ,materiale igenico sanitare, controleaza folosirea echipamentului de lucru si protectie conform cerintelor specifice fiecarui loc de munca;

-asigura paza si securitatea bunurilor materiale din atelier în zilele libere;

-rezolva si alte sarcini primite de la sefii ierarhici, conducerea societatii sau rezultate din actele normative în vigoare;

-este responsabil AC în compartimentul respectiv si raspunde de aplicarea prevederilor deciziei de numire în cauza;

D.RESPONSABILITĂŢI SPECIFICE

Aplica în activitatea proprie toate prevederile documentelor Sistemului de Management de Mediu , respectiv cerintele legale si de reglementare aplicabile în vigoare.

1. RAPORTURI DE COLABORARE

INTERNE permanent , cu ceilalti colegi din cadrul serviciului carora le furnizeaza informatii privind calitatea . Permanent ,cu toate compartimentele si sectiile de productie din cadrul societatii comerciale , relatii care necesita tact , efort de selectare a informatiilor ,spirit negociator pentru rezolvarea divergentelor între compartimente.

EXTERNE:relatii permanente cu beneficiarii ,furnizorii, auditori externi ,organisme de certificare , relatii care necesita cunoasterea strategiei si politicii societatii în problemele abordate , diplomatie si discretie ,simtul negocierii.

2. CU PRIVIRE LA PERSONAL:raspunde efectiv de întreg personalul compartimentelor pe care le coordoneaza.

3.CU PRIVIRE LA DOTĂRI:gestioneaza bunurile materiale în folosinta proprie si prin intermediul controlorilor bunurilor materiale din dotarea acestora ;stabileste masuri pentru asigurarea securitatii bunurilor.

4.CU PRIVIRE LA DECIZIILE TEHNICO -MATERIALE:ia decizii privind modul de lucru si desfasurarea activitatii în compartimentele pe care le coordoneaza în conformitate cu metodologiile si regulamentele existente si prevederile din documentele sistemului de managementul calitatii, deciziile si initiativele sunt frecvente si au caracter diferit în functie de situatiile aparute.

5. CU PRIVIRE LA INFORMAŢII CONFIDENŢIALE lucrul necesita cunoasterea unui numar mare de informatii cu privire la tehnologia de control , normative de calitate,care divulgate pot produce prejudicii grave.

6.CU PRIVIRE LA REPERCURSIUNEA ERORILOR ASUPRA SOCIETĂŢII :erorile comise în timpul lucrului pot avea consecinte foarte importante.

7. CONDIŢII DE LUCRU:intensitatea atentiei este ridicata si permanenta,.datorita reglementarilor stricte si termenelor ce trebuie respectate.

E. CERINŢELE POSTULUI

1.STUDII NECESARE -pregatire de baza,studii medii

-cunostinte indispensabile -tehnice

-privind normativele de calitate

-privind documentele SMC

-operare pe calculator

-ROI

-Legea nr.90/1996 privind protectia muncii

-Legea nr.23/1971 ,HCM nr18 si 19/1972, HG

nr. 167/1992 privind secretul de stat si de

serviciu

-norme privind paza ,prevenirea incendiilor

-Decretul 400/1981

-respecta IL si IS

2. EXPERIENŢA in profesie de minim 5 ani.

3. CALITĂŢI PERSONALE -Capacitate de lucru deplina si multe ore sub presiune , disponibilitate de lucru si în zilele libere , capacitate mare de adaptare si de comunicare la toate nivelurile, capacitate organizatorica ,spirit de analiza si si sinteza ,tact si diplomatie în relatiile cu alte persoane , integritate si corectitudine ,discretie si pastrarea confidentialitatii unor informatii.

Avizat

DIRECTOR R.U.

Ing . ELENA MANDA