Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload


loading...

















































TESTE GRILA - DISCIPLINA BAZELE PRACTICII MANAGERIALE

management












ALTE DOCUMENTE

PLAN MANAGERIAL ANUAL -an scolar 2007-2008-
MARCA PRODUSELOR ÎN PROMOVAREA VÂNZĂRILOR
Mangementul Resurselor Umane
Bine ati venit la Conducerea cu Scopuri!
PROCES DECIZIONAL DE CUMPARARE
Particularitati ale contabilitatii marfurilor la o intreprindere comerciala cu amanuntul
ESTIMAREA NECESARULUI DE RESURSE
Evaluare in Managmentul Resurselor Umane
Management si Tehnici BANCARE
Mass media si viata politica - Introducere in sistemul mass media

UNIVERSITATEA SPIRU HARET

FACULTATEA DE MANAGEMENT

TESTE GRILA - DISCIPLINA BAZELE PRACTICII MANAGERIALE





Testul nr. 1


Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta fazele dezvoltarii organizatiei:

Una din variantele enumerate mai sus nu are legatura cu preocuparea managerului în vederea delimitarii activitatilor de perfectionare a subsistemului informational managerial. Care este aceasta varianta?


Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta principalele componente ale pietei:

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu lansarea în fabricatie a produselor:

d) elementul hotarâtor ce intervine diferentiat în determinarea capacitatii de productie în cadrul unitatilor îl constituie normele tehnice de utilizare intensiva a masinilor si aparatelor de lucru, a agregatelor si instalatiilor de fabricatie;

e) elementul hotarâtor ce intervine diferentiat în determinarea capacitatii de productie în cadrul unitatilor îl constituie normele tehnice de utilizare extensiva a masinilor si aparatelor de lucru, a agregatelor si instalatiilor de fabricatie.

b) ea provine dintr-o perioada de bunastare reala;

c) ea nu crede profund în progresul tehnic si tehnologic;

d) ea considera institutiile formale si oficiale ca fiind nedemne de încredere;

e) ea se afla sub influenta puternica a mass-media, îndeosebi a televiziunii.

a)      noul consumator nu pretinde sa fie respectat de institutiile guvenamentale;

b)      noul consumator va prefera consumul care îl ajuta în autorealizare;

c)      noul consumator va fi însotit de o mentalitate contractuala;

d)      noul consumator ar dori sa descopere în produse valorile proprii, individualiste;

e)      noul consumator pretinde o colaborare publica.

Testul nr. 296


Testul nr. 297


      viata fiecarui individ;

c)      mediul de afaceri din întreaga lume;

d)      mentalitatile managerilor;

e)      concurenta neloiala practicata pe plan international.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu dinamica demografica si noul sistem de

cooperare tehnico-stiintifica internationala.


Testul nr. 298


c) cointeresare în munca si de asigurare a protectiei muncii în unitate;

d) corelarea intereselor individuale cu cele colective, amplificarea si adâncirea potentelor umane în procesul dezvoltarii eficace a unitatilor economice;

e) abordarea resurselor umane în strânsa interdependenta cu resursele materiale si financiare.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu recrutarea personalului.


Testul nr. 299


În recrutarea personalului distingem urmatoarele elemente esentiale:

cointeresare în munca si de asigurare a protectiei muncii în unitate;

corelarea intereselor individuale cu cele colective, amplificarea si adâncirea

potentelor umane în procesul dezvoltarii eficace a unitatilor economice;

politica de recrutare aprobata de catre manager;

organizarea unui compartiment distinct de recrutare, caruia sa i se delege autoritatea

si responsabilitatea specifica procesului de recrutare a personalului;

conturarea cerintelor viitoare pentru ocuparea unor posturi vacante si elaborarea

previziunilor privind necesarul de resurse umane.

Testul nr. 300


Activitatea de orientare profesionala cuprinde urmatoarele aspecte:

analiza muncii si elaborarea monografiilor profesionale;

stabilirea criteriilor de succes profesional;

cunoasterea individului si a aptitudinilor sale;

cunoasterea diferitelor profesiuni;

cunoasterea cererii de forta de munca în diferite sectoare de activitate.











loading...











Document Info


Accesari: 1683
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




Coduri - Postale, caen, cor

Politica de confidentialitate

Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2019 )