FISA DE EVALUARE

administratie

 

VI.Observatii si recomandari:

 

VII. Apreciere generala:

( Se va bifa aprecierea generala corespunzatoare)

VIII. Eventualele comentarii ale persoanei evaluate

(obligatorii în caz de dezacord)

IX. Semnaturi de validare

EVALUATE

Anexa nr. 4

Punct de vedere evaluator

Persoana evaluata:__________ ______ ____ _

Functia:__________ ______ ____ __________

Loc de munca:__________ ______ ____ ____

Sucursala__________ ______ ____ _________

PUNCT DE VEDERE

CALIFICATIVUL FINAL:

 

NUMELE sI PRENUMELE EVALUATORULUI SEMNATURA    SEMNATURA PERSOANEI EVALUATE DATA    DATA

 

Anexa nr. 5

Capacitati profesionale si personale

Cunostintele profesionale:

q     se va aprecia varietatea si nivelul cunostintelor pe care salariatul le dovedeste în activitatea profesionala desfasurata în perioada la care se refera fisa de evaluare, luind în considerare cunostintele minime ale postului pe care acesta îl ocupa (cunostinte despre cadrul legislativ, despre norme si tehnici în domeniul sau de activitate, despre prevederile fisei corespunzatoare postului pe care îl ocupa, noutati legate de activitatea specifica, etc.).

2. Comunicare verbala si scrisa

3. Organizare personala

îsi asigura resursele necesare si îsi coordoneaza actiunile proprii astfel incit sa aiba un randament cât mai mare în activitatea pe care o desfasoara pe post.

4. Adaptabilitate

abilitatea de a ramine eficient într-un mediu schimbator, în care trebuie sa faca fata unor noi sarcini, responsabilitati sau oameni.

5. Productivitate

abilitatea de a-si depasi sarcinile de serviciu într-un interval de timp mai mic decit cel prevazut.

6. Calitatea muncii

capacitatea de a utiliza metode si tehnici de lucru în rezolvarea sarcinilor/obiectivelor la standarde de performanta.

7. Lucrul în echipa

se integreaza rapid într-un grup de munca, colaboreaza pentru realizarea sarcinilor/obiectivelor comune sau individuale legate de activitatea postei, adera la deciziile luate de catre echipa, sustine aceste decizii.

8. Relatia cu superiorii

modul de îndeplinire a sarcinilor/obiectivelor conform dispozitiilor si termenelor stabilite;

comportament adecvat.

9. Relatia cu clientii 23423c214x (interni/externi)

abordeaza clientul cu amabilitate, cordialitate, rabdare si profesionalism; cauta si reuseste sa identifice nevoile si prioritatile clientului, sa îi câstige încrederea.

10. Initiativa

influenteaza activ evenimentele; vede oprtunitatile si actioneaza în consecinta;

Anexa nr. 6

FIsA POSTULUI

DESCRIEREA POSTULUI

Postul : sEF FERMĂ, SECTOR PRODUCŢIE

Compartimentul : SECTOR FERMĂ HIBRIDARE

Nivel ierarhic: 5

Relatii organizatorice:  

4.1. De autoritate:

-ierarhice:

este subordonat directorului tehnic si de productie;  

- are în subordine conducatorii formatiilor de lucru.

functionale:

- transmite conducatorilor de formatie, elemente metodologice cu privire la conceperea si functionarea unor activitati de productie;

de stat major

4.2. De cooperare:- cu posturi similare, amplasate pe acelasi nivel ierarhic.

De reprezentare

De control:- executa controlul ierarhic asupra personalului din subordinea sa.

Obiective:

realizarea productiei fizice în volumul si structura prestabilita în fisele tehnologice la sporuri si efective animale.

realizarea efectivelor de animale înscrise în registrele de evidenta.

6. Sarcini, responsabilitati, competente:

Anexa nr. 7

FIsA POSTULUI

I. DESCRIEREA POSTULUI

1.Postul : DIRECTOR ECONOMIC

2.Compartimentul MANAGEMENTUL DE NIVEL SUPERIOR

3.Nivel ierarhic:4

4.Relatii organizatorice:

4.1.De autoritate - ierarhice:

are în subordine conducatorii compartimentelor:

financiar, contabilitate, informatica, bugete si evidenta actionari;

mentinerea capaciatii de plata a societatii (lichiditate, solvabilitate peste 1 an);

Elaboreaza strategia si politica în domeniul financiar contabil si informatica.

Raspunde de gradul de fundamentare a strategiei si politicii financiar contabile si de informatii.

Face propuneri de strategii si politici globale si înainteaza managerului general strategia si politica elaborata.

Coordoneaza elaborarea bugetelor la nivelul soc. si centre de gestiune conf. Metodologiei managementului prin obiective si bugete.

Raspunde de corelarea componentelor bugetare cu componentele strategice si politicile globale

Ia masuri pentru elaborarea în termen a bugetelor precum si pentru amortizarea acestora.

Elaboreaza sau participa la elaborarea unor situatii informationale specifice.

Raspunde de realismul si corectitudinea informatiilor cuprinse în sist. informat.

Ia masuri pentru încadrarea în termen a elaborarii documentelor.

Asigura încasarea drept. banesti cuvenite soc. din vânzarea produselor precum si achitarea la termen a obligatiilor fata de buget, furnizori si creditori.

Raspunde de efectuarea în termen conform legii a operatiunilor de încasare si plati.

Ia masuri pentru pastrarea unui echilibru între încasari si plati pentru mentinerea unei capacitati de plata corespunzatoare.

Organizeaza si îndruma actiunea de întocmire a darilor de seama statistice în domeniul fin.-contabil a balantei de cerificare si a altor situatii informationale

Raspunde de continutul si modul de organizare a evidentei financiar cont. si statistice.

Ia masuri oentru organizarea corespunzatoare a acestor evidente.

Asigura eleborarea în termenele pervazute de lege a bilantului contabil, a contului de profit si pierderi, a bugetului de venituri si cheltuieli si a altor situatii.

Raspunde de realismul si corectitudinea, de elaborare la timp si în conditii prevazute de lege a situatiilor.

Ia masuri pentru încadrarea în termen a elaborarii acestor documente financiare de sinteza.

Participa la activitatea destabilire a preturilor si tarifelor prin negociere.

Raspunde de încadrarea în prevederile legale în acest domeniu.

Ia masuri pentru asig. unui nivel competitiv al preturilor si tarifelor.

Asigura si urmareste realizarea obiectivelor financiare ale societatii.

Raspunde de crearea conditiilor adecvate pentru realizarea acestora.

Prezinta periodic managerului general informari privind gradul de realizare a obiectivelor financiare.

Asigura legatura cu organele financiare bancare, cu bugetul statului si bugetele locale pentru efect. la timp a oper.de încasari si plati.

Raspunde de derularea corespunzatoare conf. legilor în vigoare a acestor actiuni.

Ia masuri pentru asigurarea unei capacitati de plata adecvate a societatii.

Organizeaza si urmareste extinderea aplicatiilor informatice la toate compartimentele si activitatile firmei.

Raspunde de necesitatile si oportunitatea unor astfel de aplicatii informatice.

Adopta decizii cu privire la extinderea aplicatiilor informatice în toate domeniile de activ.

Organizeaza actiunea de inventariere a patrimoniului societatii.

Raspunde de derularea corespunzatoare a acestei actiuni complexe.

Sesizeaza managerul general în legatura cu valoarea si structura patrimoniului.

Asigura întocmirea formelor legale de recuperarea pagubelor de la persoane fizice si juridice.

Raspunde si urmareste recuperarea pagubelor conform lrgii,

Sesizeaza managerul general privind cuantumul creantelor si modalitatea de recuperare.

Elaboreaza si prezinta conducerii societatii informari privind realizarea obiectivelor financiare, încadrarea în costurle de prod. stocurile de materii prime, productia neterminata, produse finite.

Raspunde de exactitatea datelor din situatiile întocmite.

Ia masuri pentru elaborarea documentelor respective.

Coordoneaza activitatea bugetara a costurilor,veniturilor, rezultatelor financiare pe subdiviziuni.

Raspunde de modul de amortizare a bugetelor centrelor de gestiune si corelarea acestora cu bugetul societatii.

Transmite indicatii metodologice privind elab. lansarea, executia si urmarirea bugetelor pe centre de gestiune.

Asigura buna functionare a casieriei.

Raspunde de respectarea normelor legale în acest domeniu.

Ia masuri pentru derularea adecvata a încasarilor si platilor prin casierie.

Exercita ti alte sarcini stabilite de managerul general, operatiuni de vanzare cumparare, contracte de închiriere, plata salariilor, evidenta actiunilor, calculul si plata dividendelor.

Raspunde disciplinar,material, penal, pentru nerespectarea prevederilor legale, privind gestiunea ec.-financiara.

Se implica decizional si operational în derularea acestor op. Avizeaza fondurile pt. Dezvoltarea soc. controleaza modul de calcul al salariilor verifica modul de realizare a masurilor stabilite de organele de control si cenzori.