FISA POSTULUI Asistent medical sef

CENTRUL DE SANATATE    APROBAT,

NUME SI PRENUME:

NUMAR SERVICIU:1210

FISA POSTULUI   

1.Titlul postului:Asistent medical sef

2.Pozitia in statul de functii:19/19

3.Cod C.O.R. :322101

4.Structura organizatorica de care apartine :CS RATB- Spital+Ambulatoriu

5.Cerinte:

5.1 Studii minime necesare:

5.1.1 Ca nivel : medii

5.1.2 Ca specialitate:

5.2 Experienta minima necesara:

5.2.1 In munca : ..5ani...

5.2.2 In specialitate:.20ani...

5.2.3 In management:......

5.2.4 In RATB:...10ani.

5.3 Calificari/specializari/instruiri minime neces 212h719c are:atestat de grad principal+Curs de management

5.4 Cunostinte minime in domeniul legislative si reglementari interne:

5.4.1 In domeniul legislativ:Legea 544/2001.Legea 233/2002,Legea 319/2006,Legea 95/2006,Contract cadru si Norme CNAS,Ordinul MSP nr.1232/2006,916/2006,261/2007

5.4.2 Reglementari interne : CCM, ROI , ROF

5.5 Limite de varsta impuse de lege:

6. Relatii organizatorice:

6.1 Relatii de subordonare: medicul coordonator

6.2 Relatii de autoritate ierarhica:are in subordine directa personal medical si auxiliar din spital si ambulatoriu

6.3 Relatii de autoritate functionala : coordoneaza si indruma activitatea profesionala a personalului mediu si auxiliar

6.41 Relatii de autoritate de stat major:

6.5 Relatii de reprezentare: reprezinta CS-RATB in relatiile cu tertii

6.6 Relatii de colaborare: cu toate compartimentele CS-RATB

7.Atributii,sarcini,responsabilitati:

-raspunde de calitatea actului medical si coordoneaza procesul de ingrijire al pacientilor

-participa la implementarea masurilor de prevenire si combatere a infectiilor nosocomiale

-organizeaza, coordoneaza ,controleaza si raspunde de activitatea personalului din subordine

- in colaborare cu managerul asigura conditiile necesare indeplinirii indicatorilor de performanta si de reducere a costului actului medical

- urmareste relatii cost eficienta in activitate de ingrijiri

- urmareste asigurare acordarii ingrijiriilor medicale in sectii si compartimente conform principiilor si normelor deontologice

- controleaza si evalueaza periodic activitatea personalului din subordine, propune si participa la acordarea calificativelor profesionale, pe care le avizeaza

- raspunde de calitatea ingrijirilor medicale acordate pacientilor in scopul imbunatatirii starii de sanatate a acestora

- raspunde de aplicarea Precautiunilor universale si izolare speciala a bolnavilor

- raspunde de comportamentul igienic al personalului din subordine,de respectarea regulilor de tehnica aseptica a acestuia

- urmareste respectarea circuitelor functionale din centru in functie de specific

- raspunde de starea de curatenie din sectii si de respectarea normelor de igiena si antiepidemice

- propune directorului financiar contabil si administrativ planificarea aprovizionarii cu materiale necesare prevenirii infectiilor nosocomiale si mentinerii stari de igiena

- controleaza respectarea masurilor de asepsie si antisepsie

- constata si raporteaza managerului deficientele de igiena si ia masuri pentru remedierea acestora

- urmareste permanent respectarea de catre personal si insotitorii a masurilor de igiena si controleaza prelucrarea bonlavilor la internare

- instrueste si supravegheaza personalul din subordine asupra masurilor de igiena care trebuie respectate de vizitatori si de personalul centrului care nu lucreaza in sectiile cu paturi

- instruieste personalul privind schimbarea la timp a lenjeriei bonlavilor ,colectarea si pastrarea lenjeriei murdare si a celei contaminate ,transportul si pastrarea lenjeriei curate

- urmareste modul de colectare a deseurilor contaminate si a celor menajere, a depozitarii lor transportul si neutralizarea acestora

- este membru in toate comisiile din centru a caror activitate vizeaza ingrijirile medicale

- colaboreaza cu OAMMR,cu institutiile de invatamant si cu alte institutii acreditate la realizarea programelor de perfectionare pentru asistentii medicali

- solutioneaza reclamatiile personalului din subordine dar si ale pacientilor in cadrul Comisiei de Etica din cadrul CS-RATB

- raspunde de calitatea ingrijirilor acordate clientului(pacientului) in scopul imbunatatirii starii sale de sanatate

- monitorizeaza calitatea serviciilor de ingrijire acordate ,inclusiv prin evaluarea satisfactiei pcientilot si ia masuri pentru imbunatatirea calitatii acesteie

- monitorizeaza procesul de implementare a ghidurilor si protocoalelor de practica elaborate de OAMMR si aprobate de MSP

- impreuna cu reprezentantul OAMMR din centru stabileste pentru personalul din subordine necesarul si continutul programelor de perfectionare organizate in cadrui CS-RATB

- analizeaza cererile si avizeaza participarea personalului din subordine la programele de EMC organizate in afara centrului

- controleaza modul de desfasurare a pregatirii practice a viitorilor asistenti medicali

- controleaza modul cum se asigura bolnavilor internatii un regim rational de odihna, de servire a mesei ,de igiena personala ,de primire a vizitelor si pastrarea legaturi acestora cu familia

- analizeaza si participa la solutionarea sanctiunilor propuse pentru personalul din subordine

- ia masuri pentru buna functionare a serviciului social, dietetica si a biroului de internari

- asigura masurile necesare pentru cunoasterea de catre intrgul personal din subordine a regulilor de etica profesionala

- intocmeste programul de activitate lunar al personalului din subordine si programarea concediilor de odihna

- ia masuri pentru respectarea de catre vizitatori a normelor de igiena (portul echipamentului, evitarea aglomerarii in saloane)

- asigura masurile necesare pentru cunoasterea de catre as. med. si moase a legislatiei in vigoare privind exercitarea profesiilor de asistent medical si moase

- participa lunar sau ori de cate ori este nevoie la sedintele comitetului director

- face parte din comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor vacante si pentru promovarea si specializarea personalului din subordine

- participa la elaborarea tuturor instructiunilor si reglementarilor din centru

- organizeaza intalniri de lucru c asistentii medicali

- analizeaza criteriile de majorare a salariilor ,de acordare a salariilor de merit si a primelor pentru as. med. si personal auxiliar in functie de criteriile stabilite de comisia mixta patronat -sindicat

- asigura masurile necesare pentru cunoasterea de catre personalul din subordine a reglementarilr legale privind normele generale de sanatate si securitatea muncii ROF,ROI.,normele privind prevenirea si combaterea infectiilor nosocomiale si normelor privind gestionarea deseurilor provenite din activitatile medicale

7.1Sarcini privind securitatea si sanatatea in munca :

- sa-si insuseasca prevederile Legii nr.319/14.07.2006 si masurile de aplicare ,sa le respecte si sa le aplice in practica functie de specificul muncii desfasurate

- sa-si desfasoare activitatea in conformitate cu pregaririle si instruirea sa ,precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului,astfel sa nu puna in pericol de accidentre sau imbonlavire profesionala,atat propria persoana cat si a altor persoane ,care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca

- sa utilizeze corect echipamentele din dotare

- sa comunice imediat sefului direct sau persoanelor desemnate cu responsabilitati pe linie de securitate in munca orice situatie de munca despre care are motive intemeiate sa o considere pericol ,precum orice deficienta a sistemului de protectie

- sa dea relatii la solicitarea inspectorilor de munca sau inspectorilor sanitari

- sa participe la instruirile organizate pe linie de securitate si sanatate in munca si sa respecte toate sarcinile primite cu aceste ocazii

- sa aduca la cunostinta conducatirului locului de munca in cel mai scurt timp posibil accidentele suferite de propria persoana sau de orice din Regie de care are cunostinta

- neluarea vreuneia dinte masurile legale de securitate si sanatate in munca, specifice postuli ,daca se creeaza un pericol grav si eminent de producere a unui accident de munca sau de imbonlavire profesionala contituie infractiune si se sanctioneaza conform art.37 din legea 319/2006

8.Autoritate si decizie:

8.1 Autoritate

8.2 Decizie