Documente online.
Zona de administrare documente. Fisierele tale
Am uitat parola x Creaza cont nou
 HomeExploreaza
upload
Upload




Fisa de post - Contabil sef

administratie


DENUMIREA POSTULUI: CONTABIL-sEF

RELAŢII    IERARHICE:



- este subordonat Directorului Economic

are īn subordine: contabili

RELAŢII DE COLABORARE: cu Managerii firmei

RELAŢII DE REPREZENTARE: reprezinta firma fata de organele de control de specialitate, īn relatia cu bancile/alte institu&# 16116y2424q 355;ii financiare, cu persoanele/organizatiile cu care intra īn contact īn interes de serviciu.

Text Box: SCOPUL POSTULUI: Titularul postului are rolul de a organiza contabilitatea si controlul īnregistrarii operatiunilor economico-financiare ale firmei, pentru reflectarea cāt mai fidela a patrimoniului, a situatiei financiare si a rezultatelor obtinute.







ACTIVITĂŢI PRINCIPALE

ASIGURĂ RESPECTAREA LEGII CONTABILITĂŢII LA NIVEL DE FIRMĂ

ELABOREAZĂ sI IMPLEMENTEAZĂ SISTEMUL GENERAL DE EVIDENŢĂ CONTABILĂ A FIRMEI

RAPORTEAZĂ REZULTATELE ECONOMICE ALE FIRMEI

COORDONEAZĂ ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI CONTABILITATE


ATRIBUŢII PRINCIPALE (si sarcini aferente):

Asigura respectarea Legii Contabilitatii la nivel de firma

Asigura īntocmirea documentelor justificative privind operatiile contabile

Urmareste īnregistrarea cronologica si sistematica īn contabilitate a tuturor operatiilor patrimoniale

Exercita controlul preventiv privind legalitatea operatiunilor

Asigura controlul īnregistrarilor contabile, procedeele de prelucrare a datelor si exactitatea acestora

Organizeaza pastrarea documentelor justificative, a registrelor si bilanturilor contabile

Elaboreaza si implementeaza sistemul general de evidenta contabila

Stabileste planul de conturi si asigura implementarea acestuia

Stabileste monografia contabila privind īnregistrarea operatiunilor patrimoniale

Stabileste proceduri de lucru specifice care sa asigure evidenta contabila

Stabileste principiile de organizare a sistemului informational contabil

Raporteaza rezultatele economice ale firmei

Asigura īntocmirea registrelor contabile īn conformitate cu legislatia īn vigoare

Asigura īntocmirea raportarilor: destinate Administratiei Financiare si de control, bancare, statistice

Asigura īntocmirea bilantului contabil

Prezinta Directorului Economic rapoarte continānd rezultate financiar-contabile

Organizeaza si coordoneaza activitatea echipei din subordine

Stabileste sarcinile contabililor din subordine si prioritatile īn executarea acestor sarcini

Participa la programele de elaborare si actualizare a fiselor de post ale salariatilor din subordine

Evalueaza periodic activitatea salariatilor din subordine

Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute īn relatiile interpersonale

Propune recompensarea/sanctionarea personalului din subordine conform normativelor interne

Aproba planificarea concediilor de odihna pentru angajatii din subordine

Asigura respectarea normelor interne de functionare de catre personalul din subordine

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:

Legat de activitatile specifice, raspunde de:

Calitatea activitatii contabile a societatii si de corectitudinea analizelor contabile

Īntocmirea corecta si la timp a raportarilor lunare, trimestriale si anuale

Īndeplinirea la timp si īntocmai a sarcinilor specifice trasate sau stabilite de DE

Calitatea raportarilor si a informarilor

Stabilirea si executarea corectiilor contabile

Reprezentarea firmei la īntālniri ce au ca obiect cu precadere problemele contabile ale firmei

Legat de functiile manageriale, raspunde de:

Coordonarea eficienta a personalului din subordine si respectarea de catre acesta a reglementarilor interne

Utilarea corespunzatoare a subordonatilor cu resursele necesare

Calitatea pregatirii profesionale a angajatilor din subordine

Legat de disciplina muncii, raspunde de:

īmbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate

pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de firma

utilizarea resurselor existente exclusiv īn interesul firmei

respecta prevederile normativelor interne si procedurile de lucru privitoare la postul sau

adopta permanent un comportament īn masura sa promoveze imaginea si interesele firmei

se implica īn vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma

AUTORITATEA POSTULUI:

Decide asupra modului de īntocmire a lucrarilor contabile

Semneaza corespondenta departamentului pe probleme de specialitate

Semneaza spre verificare toate documentele financiar-contabile care necesita semnatura Contabilului-sef

Solicita documentatie de specialitate si consultanta īn domeniul financiar-contabil

Utilizeaza echipamente/consumabile/materiale si calculatorul puse la dispozitie de firma

Stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine

Propune recompense/penalizari, prelungirea/īncetarea activitatii dupa perioada de proba a subordonatilor

Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine

Aproba/respinge cererile de concediu pentru subordonati (motivānd īn cazul refuzului)

Este loctiitorul Directorului Economic pe perioadele īn care acesta nu este disponibil


Aprobat,   

Director General Titular de post DRU Director Departament


Data Data Data Data



SPECIFICAŢIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII Superioare profil Finante-Contabilitate

CURSURI DE PREGĂTIRE Legislatie contabila, Management

EXPERIENŢĂ

ĪN SPECIALITATE: minimum 5 ani

PE POST: 2 ani


CUNOsTINŢE NECESARE

Cunostinte solide de contabilitate

Cunostinte solide de legislatie financiar-contabila

Proceduri de gestiune

Utilizare programe de contabilitate

Cunostinte operare MS Office (Excel, Word foarte bine)


APTITUDINI    sI DEPRINDERI NECESARE:

Gāndire analitica si sintetica

Aptitudini de calcul

Aptitudini de comunicare

Planificare si organizare a operatiilor si activitatilor

Acordare si transmitere de informatii


CERINŢE    PENTRU EXERCITARE:

Inteligenta de nivel superior

Atentie concentrata si distributiva

Initiativa

Spirit organizatoric

Echilibru emotional

Placerea pentru lucrul cu cifre

Capacitate de a evalua si a lua decizii

Capacitate de a lucra cu oamenii

Rezistenta mare la stres

Usurinta, claritate si coerenta īn exprimare



CARACTERISTICI DE PERSONALITATE conformism, rigoare, exactitate, spirit practic, aptitudini de informare, tact, amabilitate, conducerea si controlul oamenilor, ambitie, īncredere īn sine.


Document Info


Accesari: 24538
Apreciat: hand-up

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site


in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate | Termenii si conditii de utilizare




Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2024 )