Modificarea, suspendarea si īncetarea raporturilor de serviciu
A. Modificarea raporturilor de serviciu
a). s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate;
b). autoritatea sau institutia publica si-a īncetat activitatea ori a fost mutata īntr-o alta localitate, iar functionarul public nu vrea sa o urmeze;
c). pentru incompetenta profesionala;
d). autoritatea sau institutia publica īsi reduce personalul ca urmare a reorganizarii prin reducerea unor posturi ca cel ocupat de functionarul public, si acesta refuza oferta Agentiei Nationale a Functionarului Public;
e). nu mai īndeplineste una din conditiile cerute de lege la ocuparea functiei (nu mai are cetatenia romāna sau domiciliul īn Romānia, a pierdut capacitatea deplina de exercitiu, nu mai are o stare de sanatate corespunzatoare, a pierdut conditiile de studii, a fost condamnat).
Daca nu este posibila acordarea preavizului, functionarul public are dreptul ca la eliberarea din functie sa primeasca o despagubire egala cu salariul de baza cuvenit pentru aceasta perioada.
Functionarul public poate cere instantei de contencios administrativ anularea ordinului sau a dispozitiei de eliberare din functie, īn termen de 30 de zile de la eliberare.
Destituirea din functie publica constituie o sanctiune disciplinara, si se produce īn cazul savārsirii repetate a unor abateri disciplinare sau atunci cānd functionarul public a fost condamnat penal printr-o hotarāre judecatoreasca definitiva, de natura sa īl faca incompatibil cu functia publica pe care o ocupa.
|
