marimea populatiei totale apte de munca;
factorii institutionali cum ar fi: varsta legala de munca si legislatia salariala;
obtiunile populatiei intre munca si odihna.
Munca are doua aspecte pentru fiecare individ
aspectul de utilitate consta in obtinerea unui venit sub forma de salariu care sa-i permita asigurarea ceriintelui lui si al familiei;
aspectul de dezutilizare relizat prin sacrificarea timpului liber al individului in refacerea capacitatiilor profesionale dupa programul de lucru.
salariul nominal care reprezinta suma de bani pe care lucratorul o primeste in schimbul muncii depuse. Marimea acestuia depinde de urmatorii factori: -valoarea de piata a muncii si evolutia situatiei economice intr-o anumita perioada precum si politica generala de salarizare;
salariul real reprezinta cantitatea de bunuri si servicii care pot fi comparate cu salariul normal.Aceasta reflecta puterea de cumparare a salariului niminal si se calculeaza prin raportarea salariului nomilnal la pretul produselor si serviicilor. (puterea de cumparare)
salariul social reprezinta suplimente de venit pe care le incaseaza angajatii provenind din partea statului in functie de situatia lor familiala sau in cazul unor boli, accidente, etc.
salariul colectiv este stabilit prin contract colectiv de munca si urmareste stimularea angajatiilor prin distribuirea unei cote parti din profitul firmei.Din punct de vedere a prevederilor fiscale salariul ca venit poate fi:
salariul brut cuprinzand totalitatea veniturilor realizate intr-o perioada de timp;
salariul net care reprezinta un venut din care s-au dedus impozitele si taxele prevazute de lege.
|
