Premisele de functionare si dezvoltare a intreprinderii
o &n 818f56i bsp; naturale;
o &n 818f56i bsp; antropice.
· &n 818f56i bsp; cultura organizationala:
o &n 818f56i bsp; simboluri (cuvinte, gesturi, figuri, obiecte cu semnificatie impartasita numai de indivizii care apartin unei anumite culturi);
o &n 818f56i bsp; eroi (persoane care servesc drept modele de comportament);
o &n 818f56i bsp; ritualuri (de exemplu, ceremoniile religioase si sociale, sedintele si intalnirile de afaceri etc.);
o &n 818f56i bsp; valori (esenta culturii care creeaza norme);
o &n 818f56i bsp; norme, atitudini, comportamente, perspective ale firmei si ale angajatilor etc..
&n 818f56i bsp; previzionarea (stabilirea) numarului necesar de personal;
· &n 818f56i bsp; compararea necesarului de personal previzionat cu rezerva de candidati potentiali din interiorul intreprinderii;
· &n 818f56i bsp; intocmirea programului de pregatire pentru candidatii din interiorul intreprinderii si de recrutare pentru candidatii din exterior.
&n 818f56i bsp; dimensiunile firmei;
· &n 818f56i bsp; specificul activitatii firmei;
· &n 818f56i bsp; caracteristicile pietei pe care firma actioneaza.
&n 818f56i bsp; denumirea postului;
· &n 818f56i bsp; stabilirea compartimentului in care este situat postul;
· &n 818f56i bsp; descrierea postului;
· &n 818f56i bsp; relatiile/legaturile cu alte posturi;
· &n 818f56i bsp; echipamente, materiale folosite;
· &n 818f56i bsp; calificare (experienta, nevoia de instruire, calitati fizice etc.).
&n 818f56i bsp; vechime, creativitate, inteligenta, comportament;
· &n 818f56i bsp; capacitate de asimilare de noi cunostinte si aptitudini, vocatie;
· &n 818f56i bsp; absenta unor elemente negative in trecut;
· &n 818f56i bsp; potrivirea cu postul, potrivirea cu grupul de munca, potrivirea cu firma, in general.
&n 818f56i bsp; perfectionarea in grup;
· &n 818f56i bsp; tehnica invatarii aplicative;
· &n 818f56i bsp; instructia asistata de calculator;
· &n 818f56i bsp; participarea la cursuri, inclusiv la cursurile organizate de furnizori;
· &n 818f56i bsp; tehnica filmelor instructive.
&n 818f56i bsp; capitalul propriu se formeaza din:
o &n 818f56i bsp; aporturile fondatorilor;
o &n 818f56i bsp; eventualele emisiuni de actiuni si prin subscriptie publica;
o &n 818f56i bsp; autofinantare.
· &n 818f56i bsp; capitalul lichid = suma de bani de care intreprinderea dispune pentru o anumita perioada de timp (suma de bani neutilizata temporar si pastrata ca stoc de bani).
· &n 818f56i bsp; bunurile financiare = se constituie din sume de bani si creante (datorii ale tertilor fata de intreprindere):
o &n 818f56i bsp; imobilizari financiare (titluri de participare, titluri de valoare, imprumuturi acordate pe termen lung si veniturile din dobanzile aferente);
o &n 818f56i bsp; mijloace financiare circulante (datoriile clientilor fata de intreprindere);
o &n 818f56i bsp; disponibilul in casa, in conturi si acreditive;
o &n 818f56i bsp; plasamentele in valori mobiliare (obligatiuni sau actiuni);
o &n 818f56i bsp; alte creante.
&n 818f56i bsp; surse interne: autofinantare, majorarea capitalului social;
· &n 818f56i bsp; surse externe:
o &n 818f56i bsp; majorarea capitalului social prin suplimentarea acestuia de catre asociati sau printr-o emisiune de actiuni;
o &n 818f56i bsp; marirea gradului de indatorare:
o &n 818f56i bsp; contractarea de credite bancare;
o &n 818f56i bsp; emisiune de obligatiuni;
o &n 818f56i bsp; finantare prin leasing;
o &n 818f56i bsp; finantare prin factoring;
o &n 818f56i bsp; finantare prin forfetare.
&n 818f56i bsp; functia de cunoastere concretizata in evidentierea in plan informational a diverselor fenomene si procese ce au loc in interiorul sau in afara firmei;
· &n 818f56i bsp; functia decizionala - resursele informationale contribuind la fundamentarea si adoptarea deciziilor de conducere;
· &n 818f56i bsp; functia de mijloc de previziune;
· &n 818f56i bsp; functia de reglare;
· &n 818f56i bsp; functia operationala.
&n 818f56i bsp; cuprinde totalitatea datelor, informatiilor, circuitelor si fluxurilor informationale, procedurilor si mijloacelor de tratare a informatiilor existente in cadrul firmei;
· &n 818f56i bsp; are drept scop asigurarea suportului informational necesar indeplinirii obiectivelor stabilite;
· &n 818f56i bsp; face legatura intre sistemul conducator si cel condus in cadrul firmei;
· &n 818f56i bsp; face legatura intre firma si mediul in care aceasta isi desfasoara activitatea;
· &n 818f56i bsp; permite cunoasterea situatiei existente intr-o intreprindere, a situatiei trecute si, desigur, anticiparea evolutiei viitoare a acesteia;
· &n 818f56i bsp; permite obtinerea de informatii necesare fundamentarii deciziilor, implementarii acestora si cele necesare adaptarii sistemului firmei la modificarile interne si externe lui.
|
