FURNIZOR DE FORMARE PROFESIONALA: S.C. "APULUM" S.A. Alba Iulia FORMATOR:
Numele si prenumele
CURSUL: perfectionare MANAGER RESURSE UMANE Unitatea de invatare 525i87f :Organizarea activitatii de
conducere a resurselor umane
MODULUL: MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Timp alocat: 10 ore
Continuturi
Competen
te specifice
Obiective operationale
Situatii de invatare
Resurse
Modalitati de evaluare
Materiale si Procedurale
De timp
1.Conceptul MRU . Continutul activitatii MRU
1.1.Notiuni introductive
1.2. Categorii de activitati
1.3. Dimensiunea conducerii
1.4. Evolutii in continutul activitatii
continutul
C1- C9
C1- 1;2
C2- 1;2;3
C3- 1;2;3
C4
-sa defineasca conceptual de conducere a RU
-sa explice termenul de cultura proprie
-sa denumeasca cele trei categorii de activitati din sfera MRU
-sa explice termenii de: activitati strategice, activitati de consultanta, activitati operationale. Sa dea exemple pentru fiecare categorie.
- sa enumere principale zone associate cu MRU
-sa precizeze domeniile in care actioneaza MRU si cele patru dimensiuni complementare
-sa prezinte si sa explice evolutiile ce au avut loc in continutul activitatii MRU
- definirea si explicarea termenului de ' conducere a RU'. Exemple illustrative.
- definirea/explicarea termenului de CULTURA aplicat organizatiei
- prezentarea, definirea, explicarea celor trei categorii de activitati (strategice,de consultanta, operationale);
- definirea si explicarea principalele zone asociate cu MRU;
prezentarea, definirea, explicarea domeniilor in care MRU are obiective (gestiune personal, raporturi sociale, integrarea salariatilor);
prezentarea, definirea, explicarea celor patru dimensiuni complementare (economica si contabila, juridica, psihosociala, institutionala);
prezentarea, definirea, explicarea celor patru stadii principale ale evolutiei activitatii de conducere a resurselor umane ( activitati izolate, compartiment de personal, compartiment de conducere a RU, compartiment modern de RU);
prezentarea, definirea, explicarea celor trei componentele ale compartimentului modern de DRU
- bibliografie;
- note de curs,
- calculator, video- proiector, ecran,
- prelegere, explicatii, conversatie
3 ore
Chestionare orala
2.Structuri de organizare a MRU
2.1 Cui apartin responsabilitaile in MRU?
2.1.1 Manager de grup
2.1.2 Departament de RU
2.2 Structuri de organizare a MRU
C1- 1;2
C2- 1;2;3
C4- 1;3;4
C7-1;2;3
C8- 1;2;3
-sa numeasca cele trei grupuri de conclucrare in indeplinirea functiei de personal in organizatie
-sa incadreze diversi angajati in grupul de apartenenta
-sa explice notiunea de manager de grup si sa exemplifice
-sa enumere atributiile managerului de grup
-sa proiecteze structura departamentului de RU printr-o organigrama tinind cont de marimea organizatiei
-sa numeasca si sa recunoasca atributiile persoanelor incadrate in departamentul MRU
- prezentarea, definirea, explicarea celor trei grupuri care conlucreaza la indeplinirea functiei de personal,
prezentarea, definirea, explicarea notiunea de ' manager de grup'si ce implica aceasta,
prezentarea, definirea, explicarea activitatile tipice de personal aferente managerului de grup,
prezentarea, definirea, explicarea celor trei categorii principale care contribuie la functionarea organizatiei,
prezentarea, definirea, explicarea atributiile celor trei categoriilede personal din departamentele de personal,
prezentarea, explicarea atributiilor referitoare la aspectele operationale sau de productie,
prezentarea, exemplificarea tipurilor de organizare a DRU
- bibliografie;
- note de curs,
- calculator, video- proiector, ecran,
tabla
- prelegere, explicatii, conversatie
3 ore
Chestionare orala
3. Motivatii ale realizarii personale
C5
C6
-sa defineasca si sa explice conceptual de motivatie a realizarii personale
-sa identifice nevoile de realizare ale unui angajat
-sa aplice si sa interpreteze un test de selectie a managerilor
definirea, explicarea conceptul de 'motivatie a realizarii personale',
- prezentarea, explicarea principalelor nevoi care determina motivatia realizarii personale,
- prezentarea, explicarea manifestarilor indivizilor rezultate din cercetari pe grupuri reprezentative,
- prezentarea, explicarea metodei de selectie a managerilor conform ideilor lui McClelland
-prezentarea unor teste de selectie si analiza lor
bibliografie
- note de curs,
- calculator,
video- proiector, ecran,tabla
-prezentare video
-explicatii, -conversatie
-modelare
- dezbatere
2 ore
- observare sistematica;
- conversatie frontala
4. Organizarea activitatii MRU
C1- C9
Realizarea obiectivelor de la punctele 1 - 3
administrarea unui test scris de evaluare
Video
proiector
Instrumental de evaluare (formularul de test)
2 ore
Testare scrisa
|
