Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload






























Despre CV-uri si oamenii care le citesc

Resurse umane


Odata cu timpurile moderne asistam la un trend īn materie de limbaj: noua dialectica. Cāteva exemple concrete: interogatoriu nu se mai numeste interogatoriu, ci interviu structurat care foloseste metode coercitive; manipulare se transforma īn persuasiune, iar exemplele pot continua.

Despre CV-uri si oamenii 838o144i care le citesc.

Personal, am observat faptul ca īn cadrul departamentelor de Resurse Umane, timpul alocat studierii cu atentie a CV-urilor a crescut semnificativ. Motivul? Candidatii pentru posturi foarte bune, ocolesc putin adevarul obiectiv pentru a mai īnflori putin CV-ul personal. De obicei, pentru un ochi format, nu ia mult identificarea acelor lucruri care nu se potrivesc īn tabloul general. Īnsa sunt si CV-uri gāndite cu atentie pentru ca totul sa se potriveasca exact ca īntr-un puzzle. Am aflat chiar de niste profesionisti care fac acest lucru pentru tine, contra cost. Īn aceste conditii sunt aplicatii care scapa filtrului si candidatii sunt chemati la interviu.

Lista minciunilor la interviu.

Care sunt minciunile cele mai des folosite de catre candidati? Am īncercat sa fac o lista.

. Diplomele de studiu. Acestea sunt cel mai des utilizate īn strategia de obtinere a postului. Fie se inventeaza existenta anumitor diplome, fie se supraliciteaza valoarea uneia. Sunt si cazurile īn care candidatul afirma ca are o diploma si se dovedeste ca de fapt el este īn curs de obtinere a ei. Faptul ca esti anul II la Litere nu te face sa fii licentiat īn Filologie.
. Manipularea datelor. Un exemplu concret: In anul 2005 s-a lucrat din 28 Ianuarie pana la 1 Martie la firma X. Apoi exista o pauza pāna īn Septembrie 2006 cānd se angajeaza la firma Y. Pentru a se masca aceasta perioada de "inactivitate", unii candidati spun īn CV ca īn anul 2005 au lucrat la firma X iar īn 2006-prezent la firma Y. Mai grav este cānd se inventeaza experienta, si de la firma la care suni pentru referinte ti se spune ca nu au existat raporturi de munca cu persoana mentionata.
. Salariul precedent. Īn orice interviu vine partea cu "Care este salariul pe care īl doresti? Candidatul poate uneori sa spuna ca pe ultimul loc de munca a cāstigat suma X, stiindu-se faptul ca daca mergi pe alt post nu mergi pe un salariu mai mic. Daca se obtine postul, īn functie de marimea salariului vine reversul: asteptarile sunt mai mari. Acest lucru poate sa te ajute sau nu.
. Pozitia precedenta. Multe firme īsi atrag candidatii promitāndu-le pozitii de conducere, īn general Director de Vānzari. Cunosc o firma care are 14 astfel de directori, īnsa fiecare lucreaza pe cont propriu. A ocupa o asemenea pozitie presupune sa coordonezi o echipa. Daca un candidat va spune ca a fost Director de Imagine, īntrebarea normala care i se va pune: cāti oameni a coordonat?
. Abilitatile. Īn CV-uri toti au abilitati excelente de vorbire, īntelegere si scriere īntr-o limba de circulatie internationala. De asemenea, se stapāneste perfect calculatorul. Apoi la interviu... surpriza, intervievatorul vorbeste īn limba pe care candidatul spune ca o stāpaneste sau īl pune sa lucreze la calculator. Candidatul are impresia īn final ca nu a avut parte de o evaluare corecta si ca i-au fost impuse anumite standarde imposibil de atins.

Concluzii

Sfatul meu, īn calitate de specialist īn resurse umane: minciuna are picioare scurte. Atunci cānd īti trec sute de CV-uri prin māna, recunosti usor anumite modele. Orice organizatie apreciaza oameni integri, sinceri, veritabili. Poate ca nu vei obtine postul la care visezi, asta īn conditiile īn care nu ai experienta necesara. Īnsa, daca vei fi recunoscut ca un om veritabil, plin de pasiune, este foarte posibil sa ti se propuna un alt post potrivit experientei si abilitatilor tale, sau sa fii avut īn vedere pe viitor.







Document Info


Accesari: 1374
Apreciat: hand-up

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site


in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate | Termenii si conditii de utilizare




Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2024 )