UNIVERSITATEA "SPIRU HARET"
Masterat - STUDII EUROPENE DE ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ
EVALAREA CUNOSTINTELOR MASTERANZILOR ONLINE SE FACE PE BAZA UNUI REFERAT CARE SE TRIMITE LA FACULTATE PANA LA INCEPUTUL SESIUNII DE EXAMENE.
TEME PENTRU REFERATE
Disciplina: DREPT ECONOMIC COMUNITAR
Titular curs: Conf. univ. dr. RADU STANCU
Uniunea Europeana de la functionalismul structural la supranational
Tratatele institutive
Reforma tratatelor institutive prin Tratatul de la Maastricht
Constitutia pentru Europa
Institutiile politice ale U.E.
Consiliul European
Consiliul de Ministri
Comisia U.E.
Parlamentul U.E.
Curtea Europeana de Justitie
Curtea de Conturi
Comitologia
Comitetul Regiunilor
CES
Izvoarele dreptului comunitar
Procedurile de adoptare a hotarārilor īn institutiile politice ale U.E.
Validitatea si legitimarea dreptului european
Raportul dintre dreptul european si ordinea juridica nationala
Uniunea Economica si Monetara
Uniunea Vamala
Sistemul European al Bancilor Centrale
Libertatile fundamentale ale pietei unice
Concurenta īn piata unica a U.E.
Ajutorul de stat īn dreptul comunitar
Fondurile europene (toate sau unul dintre ele)
Regimul juridic al societatilor comerciale īn dreptul european
G.E.I.E
Politicile structurale
Politica īn domeniul agriculturii
Politica īn domeniul transporturilor
Politica īn domeniul industriei
PROTECTIA JURISDICTIONALA A DREPTURILOR OMULUI
Titular curs Conf. univ. dr. Guiu Mioara Ketty
1. Organizarea si functionarea Consiliului Europei.
2. Definitia drepturilor omului si consecintele acesteia.
3. &n 151p154b bsp; Evolutia istorica a conceptului de "drepturi ale omului".
4. Organizatia Natiunilor Unite si drepturile omului.
5. Izvoarele si clasificarea drepturilor omului.
6. Sisteme internationale de protectie a drepturilor omului.
7. Sisteme regionale de protectie a drepturilor omului
MANAGEMENTUL EUROPEAN
Titular curs: Prof. Univ. Dr. Ion Petrescu
Europa Occidentala, ca cel mai mare bloc
economic: semnificatie
si particularitati
specifice
Europa Centrala si fosta URSS: caracteristici specifice
Europa īntre integrare si fragmentare
Uniunea Europeana si managementul:
obiectivele si sensurile
integrarii, obiectivele managementului european
Convergenta manageriala, problema vitala
Piata unica europeana: prezentare generala si problemele ei
manageriale
Exigentele pietei unice pentru economia Romāniei
Cultura īn procesul managerial european
Relatia management european - cultura exprimata īn modele
Dimensiunile social-umane ale managementului european
Dimensiunile etice ale managementului european
Managementul european, complex de modele nationale
Managementul european īntre necesitate si posibilitate
Conceptul, caracteristicile specifice si fundamentele modelului
european de management
Principiile managementului european
Filozofie, valori si comportamente īn managementul european
Elemente moderne īn abordarea contextuala a īntreprinderilor europene
Tipuri de īntreprinderi europene
Caracteristici specifice ale īntreprinderilor din tarile Uniunii
Europene
Transferul de know-how managerial, esenta managementului
european
Structurarea
transferului european de know-how managerial prin
implicarea procesuala
Proiectarea
si continutul etapelor transferului european de know-
how managerial
Modelul
britanic de management: principii, baze constitutional-
juridice si trasaturi
specifice
Influenta
structurii statale si administrative asupra managementului
britanic
Politica europeana a Marii Britanii si consecintele ei asupra
modelului britanic de management
Bazele
diferentelor culturale si influenta lor asupra modelului
britanic de management
Managementul personalului īn modelul britanic
Stilul si valorile modelului britanic de management
Specificul
dimensiunii si organizarii structurale a īntreprinderilor
britanice
Statutul de manager īn abordarile britanice
Relatiile manager-sindicate īn īntreprinderile britanice
Extinderea domeniilor constitutional-juridice asupra managementului francez
Tendinte
īn sistemul managerial francez sub influenta structurilor
statal-administrative
Particularitatile culturale ale Frantei si influenta lor asupra modelului francez de management
Orientari
si atitudini īn abordarea rolului statului īn economie si
consecintele asupra managementului francez
Legislatia muncii si politicii de personal īn managementul francez
Sindicatele īn īntreprinderile franceze si raporturile lor cu
administratia
Bazele sistemului de management francez
Organizarea structurala a īntreprinderii franceze
Trasaturile managerilor francezi
Contextul tranzitiilor germane si a modelului german de
management
Influenta culturala asupra managementului german
Cadrul constitutional al activitatii managementului german
Sistemul
administrativ si organizarea statala la baza modelului
german de management
Modelul german de tranzitie si reforma economica
Organizarea structurala a īntreprinderii germane
Elemente pragmatice īn principiile fundamentale ale
managementului german
Dimensiuni specifice ale managerilor germani
Managementul personalului īn īntreprinderile germane
Relatia dintre management si sindicatele germane
Baza
constitutionala, juridica si administrativa a
managementului
olandez
Orientarea managementului spre problemele sociale
Probleme praxiologice īn sistemul de management olandez
Managerul olandez
Dimensiunile contextuale ale managementului suedez
Bazele
constitutionale, administrative, statale si de autoritate ale
managementului suedez
Particularitatile managementului suedez
Managerii suedezi
Raporturile management - sindicate īn firmele suedeze
Contextul spaniol al dezvoltarii managementului
Aspecte economice, sociale si manageriale īn procesul de
integrare europeana. Suedia
Particularitatile
managementului spaniol: factori de influenta, stilul
managerial, preocupari de practica
manageriala
Noua orientare īn managementul personalului īntreprinderilor
spaniole
Relatiile management - sindicate īn firmele spaniole
Bazele constitutionale, administrative si de autoritate ale
managementului italian
Obiectul si natura īntreprinderilor italiene
Managementul
participativ ca factor de dinamizare a economiei
italiene
Calitatea managementului personalului īn īntreprinderile italiene
Dezvoltarea managementului afacerilor īn firmele italiene
Managementul italian īntre continuare si restructurare
Formele
si procesul de extindere a Uniunii Europene catre tarile
Europei de Est
Managementul est-european si cultura organizationala
Orientari
īn managementul est-european din perspectiva integrarii
europene
Politici manageriale de sustinere a cresterii competitivitatii
īntreprinderii din Europa de Est
Orientarea
managementului social īn īntreprinderile din Europa de
Est
Managementul pietei muncii īn tarile est-europene
Managementul
ecologic īntre orientare si rezultate īn tarile Europei
de Est
Modernizarea
procesului de exercitare a profesiunii prin formarea
si perfectionarea managerilor
Scurte
date demografice, economice si administrative pe care se
bazeaza managementul rus
Cultura de afaceri ruseasca
De la
cultura afacerilor la legea concordantei dintre mentalitate si
managementul rusesc
Trasaturile caracteristice ale managementului rusesc
stiinta manageriala rusa si profilul managerului rus
Autoconducerea
si autocunoasterea īn exercitarea profesiunii de
manager rus
Caracterologia managerului rus
Calitatile managerului rus
Formarea
si dezvoltarea personalitatii managerului rus ca om de
afaceri
Stilul de munca al managerului rus īntre angajare si eficienta
FUNCTIA PUBLICA IN DREPTUL INTERN SI COMUNITAR
TITULAR: Prof.univ.dr Santai Ioan
Evaluarea la disciplina "Functia publica in dreptul intern si comunitar", consta in elaborarea unui eseu, pornind de la temele de lucru din timpul semestrului si folosind bibliografia data.
Data limita de trimitere a eseurile in format electronic este cea afisata in calendar (15.02.2008).
Prima pagina a proiectului trebuie sa contina datele de identificare ale masterandului (nume, prenume, CNP), facultatea, specializare, disciplina, profesor.
|
