CEREREA SI OFERTA DE MUNCA
Cererea de munca depinde printre altele si de pretul acestea adica de nivelul salariilor. Cresterea salariilor pe piata muncii determina diminuarea cererii de munca a firmelor respectiv diminuarea salariilor 313c24d va conduce la cresterea cererii de munca. In acelasi timp firmele urmaresc obtinerea unui profit maxim prin utilizarea unei anumite categorie de forta de munca carui cost adiacent sa fie cat mai mic urmand ca venitul obtinut de firma in urma prestarii acestei munci sa fie maxim. Asupra cererii de farta de munca actioneaza si alti factori cum ar fi: dimensiunea cererii pentru bunul sau serviciul fabricat, o cresterea a acestuia determina o crestere a pretului produsului care justifica angajari suplimentare. Prin cresterea cererii la produsul sau serviciul fabricat are loc o crestere a profitului firmei ceea ce conduce la realizarea obiectivelor de investitii respectiv restructurarea productiei, cresterea productivitatii si modernizarea tehnologiilor.
Elasticitatea cererii fortei de munca depinde de urmatorii factori:
- elasticitatea unui anumit bun in functie de pret- scaderea salariilor poate determina scaderea preturilor iar daca cererea bunului respectiv este elastica vor fii solicitate mai multe bunuri pe piata si in consecinta cererea fortei de munca va creste:
- posibilitatea subtituirii muncii cu alti factori de productie. Reducerea salariului va conduce la utilizarea unei cantitati mai mari de munca in locul celorlalti factorip;
- elasticitatea ofertei factorilor substituiti. Daca salariile scad si creste forta de munca utilizata se va reduce cresterea pentru factorii substituiticeea ceea ce va determina miscarea pretului produselor si a ofertei lor in detrimentul fortei de munca;
- ponderea costurilor salariale in total costuri. Daca salariile au o pondere in costul total al produsului creseterea productiei determina o crestere subtantiala a cererii de munca;
- durata de timp pe care se analizeaza elasticitatea. Cu cat perioada de timp este mai indelungata cu atat fimele au mai mult timp pentru reorganizarea productiei si pentru a putea face schimbari importante in diminuarea fortei de munca.
|
