Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload




























TESTARE SI EVALUARE PSIHOLOGICA

Psihologie




TESTARE SI EVALUARE PSIHOLOGICA

Din punct de vedere al psihologiei muncii eficienta profesionala este determinata de o serie de indicatori precum: aptitudini, abilitati, cunostinte, deprinderi.

De cate ori nu v-ati pus intrebarea: "cum se justifica remunerarea lun 828g617i ara a acestui salariat?"
Va oferim noi raspunsul... prin serviciul testare si evaluare psihologica HR-Professional va ofera metode standardizate de cunoastere a personalului dvs. din punct de vedere psihologic si nu numai.

Combinand cunostintele pe care le detinem in domenii ca psihologia muncii, psihologia conducerii, psihologia clinica va oferim pachete de evaluare psihologica in functie de nevoile dvs. astfel incat, in final, sa aveti o imagine cat mai detaliata din punct de vedere psiho-aptitudinal si al trasaturilor de personalitate asupra angajatilor dvs.
In acest demers ne bazam pe utilizarea urmatoarelor instrumente:




n      Teste aptitudinale: atentie, memorie, spirit de observatie, reprezentare spatiala, intuitie tehnica, etc.

n      Teste de inteligenta, stil de gandire, rezolvare de probleme;

n      Scale de valori/ motivatie/atitudini;

n      Chestionare/Inventare de personalitate;

n      Chestionare organizationale: satisfactia in munca, stil de conducere, rol in echipa, stil de solutionare a conflictelor, atitudinea in munca;


Utilizand aceste instrumente va oferim pachete de evaluari in functie de indicatorii doriti a fi investigati:



n      Evaluare standardizata: nu depaseste cadrul unei examinari psihologice dar se diferentiaza prin realizarea interpretarii calitative a rezultatelor (profil psiho-aptitudinal si de personalitate);

n      Pachet medium: cuprinde metode psihologice de investigatie dar si instrumente de investigare a valorilor profesionale, satisfactiei in munca, grad de implicare in munca, atitudine in munca, stil de solutionare a conflictelor, rol intr-o echipa, etc...

n      Pachet professional: este cel mai complet pachet intrucat contine si investigarea nivelului performantial actual al angajatului;


Este foarte important ptr. dvs. sa retineti ca fiecare evaluare psihologica va fi adaptata postului/functiei ocupata de respectiva persoana.










Document Info


Accesari: 4101
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate




Copyright Contact (SCRIGROUP Int. 2022 )