organigrama generala piramidala

organigrama de la stânga la dreapta

organigrama grebla

organigrama evantai

organigrama circulara

Organigrama de tip Evantai - conform denumirii la fiecare functie de conducere se regasesc cel mult 2 compartimente.

Organigrama Circulara - în forma de cerc situeaza în centru colectivul de conducere pe segmente de cerc si fiecarui segment îi va corespunde alte segmente ale cercului ce reprezinta denumirea compartimentelor.

Diagrama de Relatii

Conform denumirii diagrama de relatii va scoate în evidenta relatia compartimentului analizat cu celelalte compartimente din organizatie functie de informatiile ce le acorda acestor compartimente si de informatiile ce le primeste de la aceste compartimente. Ex. Diagrama de relatii a compartimentului resurse umane se prezinta astfel:

Diagrama de relatii cuprinde informatiile ce pleaca în exteriorul societatii, primind informatii de la institutiile din exteriorul societatii ca:

Ministerul de Interne

Casa Nationala de Pensii

Casele Teritoriale de Pensii

Agentia Municipala pentru Ocuparea Locurilor de Munca

Agentiile Locale pentru Ocuparea Locurilor de Munca

Centrele Militare Teritoriale etc.

Lateralele - reprezinta compartimentele functionale din societate

Jos - colaborarea cu SINDICATUL daca este înfiintat în societate sau cu reprezentantii salariatilor, în ambele cazuri existând contract colectiv de munca aplicabil în societate.

Pentru a se înfiinta un sindicat numarul minim trebuie sa fie de 15 angajati cu contract individual de munca.