Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload




























TESTE GRILA - DISCIPLINA BAZELE PRACTICII MANAGERIALE

management




UNIVERSITATEA SPIRU HARET

FACULTATEA DE MANAGEMENT



a)      scopuri expres delimitate;  

b)      cresterea profitului;

c)      scopuri dinainte stabilite;  

d)      cresterea puterii de cumparare;  

e)      nivelul scazut sau crescut al inflatiei de pe piata.


e) fabricarea de produse sau parti de produse.


b) modul īn care managerul īsi coordoneaza activitatile;

c) modul īn care managerul īsi exercita atributiile care īi revin, rolul pe care īl are īn organizarea, īndrumarea si controlul salariatilor, natura comportamentului sau īn acest proces;

d) cointeresarea morala a managerului la munca pe care o desfasoara, prin organizarea

personala a muncii;

e) lipsa de atentie si loialitate fata de īntreprindere.

Alegeti varianta corecta care are exprima īn plan definitional stilul de lucru.


Testul nr. 138


Pe tarāmul studiilor experimentale, prima īncercare de abordare a fost efectuata de catre Kurt Lewin si colaboratorii sai White si Lippit care au identificat trei stiluri:

autoritar sau autocratic;

binevoitor-autoritar;

participativ de grup;

democratic;

5) laissez-faire.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta cele trei stiluri identificate de Kurt Lewin si colaboratorii sai White si Lippit pe tarāmul studiilor experimentale

a)     

b)     

c)     

d)     

e)     


Testul nr. 139


Stilul democratic al managerului se caracterizeaza prin aceea ca:

a) managerul discuta problemele si adopta deciziile īmpreuna cu echipa sa pe care o īncurajeaza si o ajuta, lasānd la latitudinea colaboratorilor alegerea tehnicilor de lucru, care li se par a fi mai utile, el limitāndu-se la oferirea unor sugestii;

b) stil de lucru este eficace, creānd raporturi optime de interactiune īntre subiecti si sarcina;

c)      asigura independenta de actiune a membrilor echipei;

d)      contribuie la dezvoltarea unor relatii pozitive si a unui climat socio-afectiv atractiv

si placut;

e) genereaza, de regula, tensiuni, frustrari, apatie, nemultumiri si uneori chiar ostilitate

si agresivitate.

Alegeti varianta corecta care nu defineste stilul democratic al managerului.





Testul nr. 140


Blake si J. Mouton prezinta conceptia lor cu privire la stilurile de conducere īn ceea ce ei au denumit "grila manageriala", plecānd de la doi parametri:

preocuparea pentru productie (reprezentata pe abscisa);

preocuparea pentru control;

preocuparea pentru cresterea nivelului de trai al salariatilor;

preocuparea pentru oameni (reprezentata pe ordonata);

preocuparea pentru propriile interese.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta cei doi parametri identificati de Blake si J. Mouton cu privire la stilurile de conducere

a)     

b)     

c)     

d)     

e)     


Testul nr. 141


F. Fiedler autorul teoriei situationale considera ca stilul managerial este afectat de trei dimensiuni critice:

autoritar sau autocratic;

binevoitor-autoritar;

autoritatea pozitiei;

structura sarcinilor;

relatiile manager - echipa.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta cele trei dimensiuni critice care afecteaza stilul managerial īn opinia lui F. Fiedler:

a)     

b)     

c)     

d)     

e)     


Testul nr. 142


Problema esentiala care se pune īn fata oricarui manager general este aceea de a gasi "..........."si a stilului de lucru al managerilor din subordine, care sa contribuie la realizarea cu o profitabilitate superioara a obiectivelor societatii comerciale.

Ce cuvānt(e) trebuie introdus(e) īn locul liniei punctate din fraza de mai sus:

a) metode potrivite si cai concrete de perfectionare a stilului propriu;

b) metode potrivite de dezvoltare a personalitatii proprii

c) metode potrivite de dezvoltare a atentiei distributive;

d) cai si mijloace de autoanaliza permanenta;

e) metode potrivite de autoverificare a muncii īntreprinse.


b) modul īn care managerul īsi coordoneaza activitatile;

personala a muncii;

e) participarea executantilor la rezolvarea sarcinilor.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu stilul democratic de lucru al managerului.


Testul nr. 144


Esenta stilului de lucru al managerului consta īn aceea ca:

a)      īn stil se manifesta īntreaga sa linie de conducere si activitate;

b) managerul discuta problemele cu salariatii si adopta deciziile singur;

c) stil de lucru este uneori eficace, creānd raporturi optime de interactiune īntre subiecti si sarcina;

d) creeaza frica īn rāndul membrilor echipei;

e) contribuie la dezvoltarea unor relatii negative si a unui climat socio-afectiv atractiv

si placut;

Īn ce consta esenta stilului de lucru al managerului? Identificati varianta de raspuns corecta.



Testul nr. 145


Daca relatiile umane de la egal la egal se desfasoara de regula īn conditii satisfacatoare, "...", nesocotirea carora are totdeauna efecte negative.

Ce cuvānt(e) trebuie introdus(e) īn locul liniei punctate din fraza de mai sus:



a) relatiile la nivel global pe liniile ierarhice ridica numeroase probleme

b) relatiile umane pe liniile ierarhice ridica numeroase probleme

c) relatiile la nivel teritorial pe liniile ierarhice ridica numeroase probleme

d) relatiile la nivel sectorial pe liniile ierarhice ridica numeroase probleme

e) relatiile la nivel macroeconomic pe liniile ierarhice ridica numeroase probleme.


Testul nr. 146


Un manager trebuie "............"din domeniul sau de activitate, pentru a afla opiniile, ideile si conceptiile lor profesionale.

Ce cuvānt(e) trebuie introdus(e) īn locul liniei punctate din fraza de mai sus:

a) sa profite de fiecare prilej care īl aduce īn contact cu salariatii

b) sa nu profite de fiecare prilej care īl aduce īn contact cu salariatii

c) sa analizeze fiecare contact cu salariatii

d)      la nivel sectorial pe linie ierarhica sa ridice īn discutie toate problemele

e) la nivel macroeconomic pe linie ierarhica sa ridice numeroase probleme.


Practica manageriala pune īn fata managerului "............"de a īndrepta activitatile societatii comerciale īn directia satisfacerii cerintelor efective sau potentiale ale beneficiarilor, cu maximum de profitabilitate.

Ce cuvānt(e) trebuie introdus(e) īn locul liniei punctate din fraza de mai sus:

a) imposibilitatea

b) obligatia

c) relatii organizatorice

d) rezolvari la probleme;

e) situatia reala


Testul nr. 148


Finalizarea activitatii societatii comerciale nu mai poate fi limitata la vānzarea produselor, ci trebuie sa vizeze, īn principal:

a)      urmarirea comportarii lor la beneficiari;

b) modul īn care managerul īsi coordoneaza activitatile;

c) modul īn care managerul īsi exercita atributiile care īi revin, rolul pe care īl are īn organizarea, īndrumarea si controlul salariatilor, natura comportamentului sau īn acest proces;

personala a muncii;

e)      participarea executantilor la rezolvarea sarcinilor.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu finalizarea activitatii societatii

comerciale.


Testul nr. 149


Finalizarea activitatii societatii comerciale nu mai poate fi limitata la vānzarea produselor, ci trebuie sa implice:

a)      actiuni de verificare periodica a utilajelor;

b)      investigarea pietei;

c)      probe si teste de piata;

d)      actiuni promotionale;

e)      urmarirea comportarii produselor si serviciilor.

Alegeti varianta corecta care nu are legatura cu finalizarea activitatii societatii

comerciale.


Testul nr. 150


Orientarea si desfasurarea activitatii economice a societatii comerciale īntr-o viziune de marketing necesita "............" la toate nivelurile structurii unitatii respective.

Ce cuvānt(e) trebuie introdus(e) īn locul liniei punctate din fraza de mai sus:

a) integrarea conceptului de marketing

b) o atentie deosebita a activitatii de analiza a produselor;

c) implicarea managerilor de top

f)        implicarea salariatilor;

e) implicarea statului


Testul nr. 151


Piata reprezinta acea categorie a productiei de marfuri īn care īsi gaseste expresia:

a) totalitatea actiunilor individuale;

b) totalitatea factorilor de decizie;

c) totalitatea relatiilor economice ce apar īn procesul de vānzare-cumparare a marfurilor;

d) totalitatea proceselor economice;

e) totalitatea factorilor de productie.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu piata.


Testul nr. 152


Principalele componente ale pietei sunt:

marfurile;

strategiile;

cererea;

oferta;

factori de influenta.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta principalele componente ale pietei

a)     

b)     

c)     

d)     

e)     


Alegeti varianta corecta care defineste corect cererea de marfuri.


Alegeti varianta corecta care defineste corect oferta de marfuri.




Alegeti varianta corecta care defineste corect comportamentul de cumparare.


Testul nr. 156


Comportamentul de cumparare opereaza cu urmatoarele notiuni:

a)      functii;

b)      nevoi;

c)      motivatii;

d)      atitudinile consumatorului si procesul de cumparare al consumatorului;

e)      situatiile de cumparare.

Alegeti varianta corecta care nu reprezinta notiune specifica comportamentului de

cumparare.


Testul nr. 157


Motivatiile reprezinta fortele psihologice pozitive la cumparare. Din acest punct de vedere constatam prezenta a trei tipuri de motivatii:

de stabilitate;


hedoniste, potrivit carora impulsurile de cumparare īsi au originea īn dorinta de a

obtine maximum de placere prin intermediul produsului / produselor respective;

oblative, determinate de dorinta de a face placere altcuiva prin cumparatura

autoexpresionale, īn care impulsul de a cumpara se bazeaza pe nevoia de a se

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta cele trei tipuri de motivatii specifice individului sau agentului economic

a)     

b)     

c)     

d)     

e)     


Testul nr. 158


Atitudinile consumatorilor se bazeaza pe:

convingeri rezultate din elemente de cunoastere a unui produs sau a unui grup de

produse;

manifestari interioare de natura afectiva si concretizate īn atitudinea de a-ti place

4) totalitatea proceselor economice;

5) totalitatea factorilor de productie.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu atitudinile consumatorilor

a)     

b)     

c)     

d)     

e)     


Testul nr. 159


Īn procesul de cercetare-dezvoltare, īn cresterea eficientei acestuia, un rol important īi revine:

a)      practicii manageriale;

b)      teoriei manageriale;

c)      deciziei;

d)      procedurii de analiza;

e)      functiunii de cercetare-dezvoltare.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu procesul de cercetare-dezvoltare.


Testul nr. 160


Un management eficient, atāt īn domeniul cercetarii-dezvoltarii, cāt si īn acela al relatiilor interpersonale este esential pentru:

a)   cresterea veniturilor;

b)      realizarea programului si pentru controlul rezultatelor;

c)      dezvoltarea sectoarelor de productie;

d)      cresterea nivelului de trai al salariatilor;

e)      dezvoltarea īntreprinderilor.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu managementul eficient, atāt īn domeniul cercetarii-dezvoltarii, cāt si īn acela al relatiilor interpersonale.


Testul nr. 161


Īn practica fiecare factor psihosocioeconomic din managementul cercetarii stiintifice ridica numeroase probleme a caror solutionare eficace si operativa cere:

a) implicare din partea statului;

b)      pregatire si experienta din partea managerului general si a echipei sale;

c)      o analiza atenta a situatiei economice a īntreprinderii īn ultimii 5 ani;

d)      o analiza atenta a situatiei economice a īntreprinderii īn ultimii 10 ani;

e)      implicare din partea organizatiilor internationale.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu solutionarea eficace si operativa din

managementul cercetarii stiintifice.



Testul nr. 162


Īn etapa de tranzitie la economia de piata obiectivul central al managementului activitatii de cercetare stiintifica consta īn:

a) ridicarea substantiala a nivelului tehnic si calitativ al īntregii productii;

b) intensificarea lucrarilor de proiectare;

c) ridicarea substantiala a nivelului tehnic si calitativ al īntregii productii, prin intensificarea lucrarilor de proiectare si modernizare, īmbunatatirea structurii sortimentale si asimilarea de noi produse cu performante superioare īn toate domeniile;

d) analiza atenta a tuturor proceselor economice;

e) implementarea de politici manageriale pe perioade lungi de timp.

Alegeti varianta corecta si completa care are legatura cu obiectivul central al managementului activitatii de cercetare stiintifica īn etapa de tranzitie la economia de piata.


Testul nr. 163


Implementarea de tehnologii cu īnalt randament, concomitent cu omologarea si punerea īn fabricatie de serie a unor produse noi cu caracteristici tehnico-functionale superioare, implica un management care sa se caracterizeze prin:

1) flexibilitate;

2) rapiditate decizionala si factuala;

eficienta;

stabilitate;

consecventa si ciclicitate.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu implementarea de tehnologii cu īnalt randament, concomitent cu omologarea si punerea īn fabricatie de serie a unor produse noi cu caracteristici tehnico-functionale superioare

a) 1,3;

b) 3,4;

c) 1,4;

d) 1,5;

e) 1,2.


Testul nr. 164


Relatiile umane īn procesul de cercetare, dezvoltare si introducere a progresului tehnic au īn vedere:

a) ridicarea substantiala a nivelului tehnic si calitativ al īntregii productii, prin intensificarea lucrarilor de proiectare si modernizare, īmbunatatirea structurii sortimentale si asimilarea de noi produse cu performante superioare īn toate domeniile;

b) dezvoltarea conceptelor de baza ale conducerii activitatilor de cercetare-dezvoltare si introducere a progresului tehnic; selectarea unui personal de valoare, capabil sa obtina cunostintele necesare pentru a descoperi si realiza noi produse si pentru a le moderniza pe cele vechi;

c) influentarea umana a activitatilor de realizare corespunzatoare a cercetarii si dezvoltarii; dezvoltarea capacitatii profesionale si de conducere a personalului ce activeaza īn cercetare-dezvoltare;

d) statornicirea unor relatii umane normale īn cadrul colectivelor de cercetare si dezvoltare si īntre acestea si restul personalului din societatea comerciala.

Alegeti varianta corecta care nu are legatura cu relatiile umane īn procesul de cercetare, dezvoltare si introducere a progresului tehnic.


Testul nr. 165


Asigurarea eficientei sistemului relatiilor umane īn cercetarea stiintifica, dezvoltarea tehnologica si introducerea progresului tehnic presupune:

a) dezvoltarea conceptelor de baza ale conducerii activitatilor de cercetare-dezvoltare si introducere a progresului tehnic; selectarea unui personal de valoare, capabil sa obtina cunostintele necesare pentru a descoperi si realiza noi produse si pentru a le moderniza pe cele vechi;

b) sa se tina seama de faptul ca fiecare participant la acest proces este o personalitate distincta ce se deosebeste de restul colectivului prin caracteristici psihologice, conceptie si grad de cunoastere individuala, ca atare aceste diferente individuale trebuie cunoscute, apreciate si stimulate pentru a se dezvolta armonios;

c) sa se cultive si sa se stimuleze lucrul īn echipa cu ajutorul caruia se poate realiza mai mult decāt de unul singur;

d) īn cercetare-dezvoltare, natura umana reprezinta baza cooperarii si conducerii eficiente a procesului respectiv;

e) īn cercetare-dezvoltare extinderea si consolidarea unor bune relatii umane este mai utila si mai dificila decāt īn activitatea de productie, comerciala sau financiar-contabila.

Alegeti varianta corecta care nu are legatura cu asigurarea eficientei sistemului relatiilor umane īn cercetarea stiintifica, dezvoltarea tehnologica si introducerea progresului tehnic.


Testul nr. 166


Conturarea componentelor eficientei cercetarii stiintifice ce se desfasoara īn cadrul societatii comerciale constau īn urmatoarele:

a) pastrarea cheltuielilor la un nivel rational;

b) sporirea productivitatii muncii si diminuarea pretului de cost al produselor;

c) ansamblul de relatii ce se formeaza īn legatura cu forma de manifestare a celei mai mari parti a nevoii de consum;

d) īmbunatatirea caracteristicilor produselor existente pentru acoperirea unor noi necesitati; cucerirea unor noi piete straine sau stabilizarea pozitiilor pe pietele externe deja existente;

e) sporirea profitului.

Alegeti varianta corecta care nu are legatura cu conturarea componentelor eficientei cercetarii stiintifice ce se desfasoara īn cadrul societatii comerciale.


Testul nr. 167


Determinarea eficientei economice a cercetarii stiintifice si exprimarea acesteia īn mod sintetic si unitar constituie:

a) o problema deosebit de complexa;

b) esenta managementului;

c) o prioritate relativa;

d) o problema deosebit de simpla;

e) o problema relativ usoara.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu determinarea eficientei economice a cercetarii stiintifice si exprimarea acesteia īn mod sintetic si unitar.


Testul nr. 168


Ca modalitati concrete menite sa contribuie la realizarea unei activitati de cercetare stiintifica cu costuri cāt mai reduse mentionam urmatoarele:

a) evaluarea realista a resurselor umane si financiare existente;

b) pastrarea cheltuielilor la un nivel ridicat;

c) luarea īn considerare a cerintelor si potentialului stiintifico-tehnic disponibil; stabilirea judicioasa a prioritatilor care trebuie acordate domeniilor specifice ale cercetarii stiintifice;

d) conturarea precisa a responsabilitatilor participantilor la activitatea de cercetare stiintifica; alocarea mijloacelor necesare stimularii cercetatorilor;

e) explorarea operativa a impulsurilor pentru lucrarile de cercetare si dezvoltare ale societatilor comerciale.

Una din variantele enumerate mai sus nu reprezinta modalitate concreta menita sa contribuie la realizarea unei activitati de cercetare stiintifica cu costuri cāt mai reduse. Care este aceasta varianta


Testul nr. 169


Practica manageriala īn stimularea creativitatii si inovarii ne retine atentia prin constatarea ca multi manageri sunt capabili sa obtina rezultatele asteptate īn productie sau īn desfacerea produselor, dar putini pot:

a) sa īntreprinda actiuni concrete īn situatii de criza;

b) sa analizeze situatiile de risc;

c) sa desfasoare o activitate creatoare, inovatoare, sau sa stimuleze creativitatea si spiritul inovator al personalului care lucreaza īn cercetarea stiintifica;

d) sa evalueze corect profitul īntreprinderii;

e) sa conceapa planuri strategice de dezvoltare.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu practica manageriala īn stimularea creativitatii si inovarii.


Testul nr. 170


Īn planul atributiilor si preocuparilor sale de stimulare a creativitatii si inovarii, managerul are obligatia de a urmari cu multa atentie:

a) realizarea programului de strategii;

b) dezvoltarea sectoarelor de productie;

atributiile si preocuparile managerului de

a stimula creativitatea si inovarea.





Testul nr. 171


Forma a circulatiei marfurilor, aprovizionarea cu resurse materiale are menirea:

a) de a asigura ritmic si la timp elementele necesare consumului productiei, īn volumul si structura care sa determine o activitate cu un profit cāt mai ridicat a societatii comerciale;

b) de a asigura ritmic si la timp elementele necesare consumului productiei;

c) sa contribuie la bunul mers al economiei nationale;

d) sa contribuie la bunul mers al economiei internationale;

e) sa contureze precis responsabilitatile participantilor la activitatea de aprovizionare si desfacere.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu aprovizionarea cu resurse materiale.


Testul nr. 172


Actiunea de aprovizionare īn sensul sau cel mai larg īnseamna orice achizitie de bunuri sau de servicii efectuata de consumatori si ea presupune:

existenta unui cumparator;

existenta unui vānzator;

existenta unui pret considerat satisfacator de ambele parti;

existenta unui intermediar;

existenta unei terte persoane.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu actiunea de aprovizionare īn sensul sau cel mai larg

a)     

b)   3,4,5;

c)   1,4,5;

d)   1,2,5;

e)   1,2,3.


Testul nr. 173


La nivelul societatii comerciale, actiunea de aprovizionare capata caracterul de aprovizionare cu resurse materiale, care cuprinde:

a)      organizarea activitatii de receptie calitativa a resurselor informationale;

b)      determinarea volumului si structurii materiale si energetice necesare desfasurarii la

parametrii proiectati a activitatii de ansamblu a societatii comerciale si īn special a celei productive;

c) īncheierea contractelor economice īn concordanta cu planul strategic si programele de aprovizionare materiala si energetica;

d) stabilirea masurilor de utilizare rationala si eficienta a mijloacelor de productie prin aplicarea normelor progresive de consum, prin stimularea folosirii īnlocuitorilor si mentinerea stocurilor īn limitele strict necesare;

e) organizarea depozitarii resurselor materiale prin folosirea celor mai avansate sisteme si metode de depozitare.

Alegeti varianta corecta care nu are legatura cu actiunea de aprovizionare cu resurse materiale.


Testul nr. 174


Conceptia generala privitoare la aprovizionarea tehnico-materiala se regaseste īn:

a) strategia de marketing;

b) strategia functionala;

c) strategia de risc;

d) strategia pe termen scurt;

e) strategia pe termen lung.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu conceptia generala privitoare la aprovizionarea tehnico-materiala.


Testul nr. 175


Prioritatile imediate si de perspectiva īn activitatea de aprovizionare dintr-o īntreprindere sunt urmatoarele:

a)      serviciul prevederi materiale;

b)      serviciul de cercetare-dezvoltare;

c)      serviciul aprovizionare cu materii prime si materiale;

d)      serviciul aprovizionare cu subansamble din colaborare;

e)      serviciul importuri, transporturi, depozite.

Una din variantele enumerate mai sus nu reprezinta prioritate imediata si de perspectiva īn activitatea de aprovizionare a unei īntreprinderi. Care este aceasta varianta


Testul nr. 176


Conceptul de management al aprovizionarii tehnico-materiale considera fluxul si controlul materialelor ca o functie integrata īn scopul:

a) realizarii programului de strategii;

b) dezvoltarii sectoarelor de productie;


Alegeti varianta corecta care are legatura cu conceptul de management al aprovizionarii tehnico-materiale.


Alegeti varianta corecta care are legatura cu managementul asigurarii cu materiale.


Testul nr. 178


Īn organizarea compartimentului si definirea atributiilor acestuia se va tine seama de urmatorii factori esentiali:

costurile implicate;

tipul sectoarelor de activitate unde se fabrica produsele;

tipul produselor fabricate;

disponibilul de muncitori calificati;

trasaturile caracteristice ale materiilor prime.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta factori esentiali īn organizarea compartimentului si definirea atributiilor acestuia

b)     

b)   3,4,5;

c)   1,4,5;

d)   1,2,5;

e)   1,2,3.


Testul nr. 179


Īn societatile comerciale, aprovizionarea tehnico - materiala se poate organiza dupa mai multe sisteme:

a) sistemul de dezvoltare strategica care presupune elaborarea de planuri pe termen lung;

b) sistemul functional de organizare a aprovizionarii tehnico-materiale, care presupune ca cele trei functii de baza ale aprovizionarii tehnico-materiale (planificarea aprovizionarii, aprovizionarea operativa propriu-zisa si depozitarea materialelor) sa fie īndeplinite de organe diferite (grupa de planificare, grupele de materiale, depozitele de materiale);

c) sistemul de organizare pe grupe sau nuclee de aprovizionare-depozitare, potrivit caruia fiecare din grupele sau nucleele de aprovizionare si depozitare se ocupa, pentru materialele pe care le coordoneaza, cu realizarea tuturor operatiilor de aprovizionare si depozitare;

d) sistemul de organizare īn functie de destinatia de consum a resurselor materiale, care se aplica atunci cānd materialele ce se consuma īntr-o anumita sectie sunt specifice numai subunitatii respective;

e) sistemul mixt de organizare, care se bazeaza pe combinarea sistemelor mentionate anterior.

Una din variantele enumerate mai sus nu reprezinta sistem al aprovizionarii tehnico - materiale. Care este aceasta varianta?


Testul nr. 180


Organizarea managementului aprovizionarii tehnico-materiale īn conditii cāt mai corespunzatoare prezinta o importanta deosebita, deoarece:

a) este nevoie sa previzionam viitorul;

b) sunt implicati o serie de factori economici;

c) de aceasta depinde īn mare masura derularea normala si ritmica a īntregii activitati ce se desfasoara īn cadrul societatii comerciale, precum si promovarea unui regim normal de economii;

d) sunt implicati o serie de factori politici;

e) sunt implicati o serie de factori culturali.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu organizarea managementului aprovizionarii tehnico-materiale īn conditii cāt mai corespunzatoare.





Testul nr. 181


Īn unitatile economice īntreaga problematica a planificarii, organizarii si desfasurarii activitatii de aprovizionare este conceputa si realizata de "............"

Ce cuvānt(e) trebuie introdus(e) īn locul liniei punctate din fraza de mai sus:

a) compartimentul de aprovizionare tehnico-materiala;

b) compartimentul de marketing;

c) compartimentul de cercetare-dezvoltare;

d)   compartimentul de asigurare a calitatii;

e) compartimentul de resurse umane.


Testul nr. 182


Īn vederea urmaririi modului īn care se realizeaza aprovizionarea tehnico-materiala, compartimentul de specialitate apeleaza la urmatoarele evidente:

a) registrul de urmarire a comenzilor;

b) fisa de urmarire operativa a aprovizionarii;

c) fisa de urmarire a termenelor contractuale;

d) situatia realizarii aprovizionarii tehnico-materiale;

e) fisa de control CTC;

Una din variantele enumerate mai sus nu are legatura cu modul īn care se realizeaza aprovizionarea tehnico-materiala. Care este aceasta varianta?


Testul nr. 183


Desfasurarea normala a managementului productiei constituie

Ce cuvānt(e) trebuie introdus(e) īn locul liniei punctate din fraza de mai sus:

a) una din conditiile necesare realizarii scopurilor si obiectivelor fundamentale ale societatii comerciale;

b) esenta activitatii de marketing;

c) esenta activitatii de cercetare-dezvoltare;

d) esenta activitatii de asigurare a calitatii;

e) esenta compartimentului de resurse umane.


Alegeti varianta corecta care are legatura cu compartimentul productiei.


Testul nr. 185


Pentru atingerea scopului de baza al managementului productiei - asigurarea eficientei activitatii de productie, managerul, ajutoarele sale imediate, conducatorul activitatii de productie, sefii de sectii si ateliere, trebuie sa organizeze o strānsa conlucrare cu compartimentele ce se ocupa de:

a)      proiectarea produsului (produselor);

b)      dezvoltarea procesului de fabricatie, proiectarea utilajelor, sculelor, dispozitivelor

si verificatoarelor;

c)      aprovizionarea si gospodarirea materialelor;

d)      selectionarea si pregatirea personalului din productie, sa-i uneasca si sa-i

antreneze pe toti sa colaboreze la realizarea activitatii de productie;

e)      analiza indicatorilor economico-financiari.

Una din variantele enumerate mai sus nu are legatura cu scopul de baza al managementului productiei īn vederea asigurarii eficientei activitatii de productie. Care este aceasta varianta?


Testul nr. 186


Programarea productiei consta īntr-un ansamblu de activitati, prin care se indica cantitatea de produse sau servicii ce se cer a fi executate īntr-o perioada de timp, īn anumite conditii de"..........."., bazata pe o completa informare cu privire la posibilitatile tehnice de productie, financiare si de desfacere a produselor.

Ce cuvānt(e) trebuie introdus(e) īn locul liniei punctate din fraza de mai sus:

a) ritmicitate, calitate si cheltuieli de munca

b) incertitudine;

c) continuitate;

d) asigurare a calitatii;

e) siguranta.


Testul nr. 187


Īn īntreprinderi, productia se programeaza pe doua niveluri:

la nivelul Consiliului de Administratie;

la nivel macoreconomic;

la nivel microeconomic;

la nivelul Comitetului de Directie se īntocmeste programul de ansamblu, care

cuprinde sortimentul de produse, mijloacele de productie, marimea utilajelor si amplasarea lor;

5) la nivelul operational are loc atāt organizarea cāt si planificarea interna, prevazandu-se īn detalii īntreaga desfasurare a serviciilor de productie pe sectii, ateliere, pe grupe de masini si pe fiecare loc de munca.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta cele doua niveluri ale programarii productiei

c)     

b)   4,5;

c)   1,4;

d)   1,2;

e)   2,3.


Testul nr. 188


Īn orice īntreprindere, activitatea de programare, lansare si urmarire a productiei constituie:

a) esenta activitatii de marketing;

b) esenta activitatii de cercetare-dezvoltare;

c) factorul esential care pune īn miscare toate functiile si activitatile ce se desfasoara īn cadrul ei;

d) esenta activitatii de asigurare a calitatii;

e) esenta compartimentului de resurse umane.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu activitatea de programare, lansare si urmarire a productiei din orice īntreprindere.


Programarea de ansamblu care se realizeaza la nivelul conducerii īntreprinderii, trebuie sa fie:

a)      flexibila si adaptabila;

b)      continua;

c)      fara riscuri;

d)      fara pierderi;

e)      rigida.

Cum trebuie sa fie programarea de ansamblu care se realizeaza la nivelul conducerii īntreprinderii? Identificati varianta de raspuns corecta.


Testul nr. 190


Programarea propriu-zisa a productiei vizeaza

a)      elaborarea strategiilor;

b)      elaborarea programelor de productie ale sectiilor, atelierelor, locurilor de munca;

c)      stabilirea parametrilor (normativelor) programarii productiei;

d)      determinarea momentului de intrare īn fabricatie a fiecarui produs;

e)      stabilirea ordinii de executie a fiecarui produs, piesa sau reper, pe fiecare loc de

munca.

Identificati varianta de raspuns corecta care nu are legatura cu programarea propriu-zisa a productiei.


Testul nr. 191


Lansarea īn fabricatie a produselor cuprinde:

elaborarea, multiplicarea si difuzarea documentatiei tehnice si economice īn vederea trecerii la fabricatie;

repartitia sarcinilor pe executanti, echipe si locuri de munca;

3) stabilirea parametrilor (normativelor) programarii productiei;

4) determinarea momentului de intrare īn fabricatie a fiecarui produs;

5) stabilirea ordinii de executie a fiecarui produs, piesa sau reper, pe fiecare loc de

munca.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu lansarea īn fabricatie a produselor

d)     

b)   4,5;

c)   1,4;

d)   1,2;

e)   2,3.



Testul nr. 192


Īn etapa de tranzitie la economia de piata, procesul de determinare si folosire a capacitatilor de productie necesita o perfectionare si īn planul:

a)      practicii manageriale;

b)      tehnologiilor;

c)      marketingului;

d)      resurselor umane;

e)      capacitatilor de productie.

Identificati varianta de raspuns corecta care are legatura cu etapa de tranzitie la

economia de piata a procesului de determinare si folosire a capacitatilor de productie.


Testul nr. 193


Notiunea de capacitate de productie caracterizeaza:

a) posibilitatile potentiale productive, de o anumita structura si calitate, care se pot obtine īntr-­o unitate de productie, īn decursul unui interval de timp dat, īn conditiile folosirii depline a fondurilor fixe productive si de organizare rationala a productiei si a muncii;

b) legaturile īntre elementele determinante ale marimii capacitatii de productie;

c) conditiile existentei unui numar determinat de utilaje avānd fiecare o anumita caracteristica de lucru;

d) elementul hotarātor ce intervine diferentiat īn determinarea capacitatii de productie īn cadrul unitatilor īl constituie normele tehnice de utilizare intensiva a masinilor si aparatelor de lucru, a agregatelor si instalatiilor de fabricatie;

e) elementul hotarātor ce intervine diferentiat īn determinarea capacitatii de productie īn cadrul unitatilor īl constituie normele tehnice de utilizare extensiva a masinilor si aparatelor de lucru, a agregatelor si instalatiilor de fabricatie.

Identificati varianta de raspuns corecta care are legatura cu notiunea de capacitate de productie.


Testul nr. 194


Pe plan mondial, actiunile ISO de standardizare vizeaza urmatoarele domenii majore:

a)      definirea si specificarea materialelor si semiproduselor;

b)      conceperea si fabricarea unor produse;

c)      utilizarea si īntretinerea produselor;

d)      recuperarea si reciclarea materialelor si produselor, ambalarea, transportul si

manipularea marfurilor;

e)      definirea clara a deficientelor ce pot sa apara in procesul de productie.

Identificati varianta de raspuns corecta care nu are legatura cu actiunile ISO de standardizare pe plan mondial.


Testul nr. 195


Īn asigurarea bazei de valorificare optima a procesului de desfacere este necesar se tina seama de conditiile de mediu īn care se desfasoara activitatile respective, de trasaturile procesului respectiv īn economia de piata:

a) primirea si interpretarea informatiilor, cu accent pe crearea unei activitati rationale de informare privitoare la comportamentul produselor la utilizatori si de interventie operativa pentru remedierea defectiunilor semnalate;

b) desfacerea produselor se realizeaza prin relatii directe īn conditii de concurenta, ceea ce mareste nivelul de incertitudine si de risc īn vānzarea produselor;

c) instabilitatea cursului valutar genereaza instabilitatea preturilor si aduce nesiguranta īn sistemul de relatii cu beneficiarii;

d) functiunile ce revin managementului desfacerii pot fi diferite de la o īntreprindere Ia alta, potrivit structurii lor organizatorice;

e) intensitatea si conditiile de desfasurare a activitatilor de desfacere difera īn functie de produs si piata, ceea ce atrage dupa sine completarea listei cu atributiile, cu activitati speciale ce deriva din trasatura enuntata anterior.

Identificati varianta de raspuns corecta care nu are legatura cu asigurarea bazei de valorificare optima a procesului de desfacere.


Testul nr. 196


Strategia activitatii de desfacere are implicatii deosebite pentru:

a)      ansamblul īntreprinderii;

b)      managementul general;

c)      managementul productiei, proiectarii de produse, al aprovizionarii;

d)      managementul financiar;

e)      managementul transporturilor.

Identificati varianta de raspuns corecta care nu are implicatie asupra strategiei

activitatii de desfacere.


Testul nr. 197


Planul sefului compartimentului de desfacere se va īncadra īn:

a)      planul de marketing si īn planul general al īntreprinderii;

b)      planul general al firmelor producatoare de materiale;

c)      planul de actiune pe perioada scurta de timp;

d)      planul de actiune pe perioada relativa de timp;

e)      planul de actiune pe perioada lunga de timp.

compartimentului de desfacere.


Testul nr. 198


Succesul activitatii de desfacere depinde de:

a) modul de executare a planul de desfacere;

b) implicatia managerului;

c)      costurile implicate;

d)      necesarul de materii prime;

e)      personalul intreprinderii.

De ce anume depinde succesul activitatii de desfacere? Identificati varianta de raspuns corecta.


Testul nr. 199


Controlul īn managementul desfacerii asigura:

a) elaborarea, multiplicarea si difuzarea documentatiei tehnice si economice īn vederea trecerii la fabricatie;

b) repartitia sarcinilor pe executanti, echipe si locuri de munca;

c) sefului compartimentului si, īn final, managerului general, cunoasterea stadiului de realizare a obiectivelor din planul de desfacere;

d) stabilirea parametrilor (normativelor) programarii productiei;

e) determinarea momentului de intrare īn fabricatie a fiecarui produs.

Identificati varianta de raspuns corecta care are legatura cu controlul īn managementul desfacerii.


Testul nr. 200


Succesul controlului desfacerii depinde si de:

a)      implicarea statului;

b)      implicarea personalului din sectii;

c)      resursele disponibile;

d) existenta si calitatea sistemului de evaluare a vānzarilor;

e) determinarea momentului de intrare īn fabricatie a fiecarui produs.

De ce anume depinde succesul controlului desfacerii? Identificati varianta de raspuns corecta.


Testul nr. 201


Practica manageriala reprezinta:
a) un scop slab definit pentru īntreprindere;

b) o activitate de transformare a viitorului īntreprinderii;

c) o activitate de transformare a trecutului īntreprinderii;

d) o functie a managementului;

e) activitatea de transformare a realitatii manageriale īn scopul obtinerii de rezultate economice, tehnice si sociale īn cadrul organizatiei.

Alegeti varianta corecta care reprezinta definitia practicii manageriale.


Testul nr. 202


Practica nu trebuie tratata ca o activitate de adaptare la procesul managerial, ci ca o activitate constienta īn care managerii urmaresc:

a)      cresterea profitului;

b)      scopuri expres delimitate;  

c)      nivelul scazut sau crescut al inflatiei de pe piata;

d)      cresterea puterii de cumparare;

e)      scopuri dinainte stabilite.  

Care este varianta corecta care indica modul īn care managerii pot trata practica ca o

Identificati varianta de raspuns corecta.



Testul nr. 203


Dintre principalele moduri de abordare a practicii manageriale fac parte:

abordarea logica;

abordarea structurala;

abordarea functiei de control;  

abordarea functionala;

abordarea sistemica.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos exprima corect principalele moduri de abordare ale practicii manageriale:

a) 1,2,4; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4 5;  

d) 1,3,5;  

e) 3,4,5.


Testul nr. 204


Prin prisma modelului: practica = agentul + obiectul actiunii manageriale + situatia +

realizarea - se detaseaza urmatoarele coordonate:

1) interactiunea dintre cei doi poli are un caracter activ si creativ;

2) reprezinta īn esenta o relatie dintre subiect si situatia existenta la un moment dat,

prezentāndu-se astfel putine informatii;

3) desfasurarea practicii are un caracter functional dinamic generat de relatiile directe si indirecte care se statornicesc īntre componentele sale, īntre factorii obiectivi si subiectivi, controlabili si necontrolabili ce se manifesta īn cadrul practicii manageriale;

4) reprezinta īn esenta o relatie dintre subiect si obiect, īn cadrul careia subiectul,

respectiv managerul, urmareste o schimbare a obiectului conform unui scop;

5) reprezinta īn esenta folosirea corespunzatoare a reproiectarii obiectivelor.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos indica coordonatele practicii manageriale:

a) 1,2,4; 

b) 2,4,5;  

c) 1,4,5;  

d) 1,3,5; 

e) 2,3,5.

Testul nr. 205


Tehnicile gāndirii creatoare īn practica manageriala sunt urmatoarele:

1) sinectica;

2) deductia;

3) brainstorming;

4) inductia;

5) adevarul si neadevarul;

6) analiza morfologica.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta tehnici ale gāndirii creatoare īn practica manageriala:

a)     

b) 3,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,2,5; 

e) 1,3,6.

societati cu parti de interes si societati pe actiuni;

societati de persoane si societati de capitaluri;

societati mixte;

societati care emit titluri de valoare si societati care nu pot emite asemenea

titluri;

societati īn care asociatii au o raspundere nelimitata si societati īn care asociatii au

societati divizate.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos exprima corect principalele criterii de clasificare ale societatilor comerciale:

Testul nr. 207


Principalele etape ale constituirii societatii comerciale sunt urmatoarele:

etapa consensuala (īntocmirea de catre parti, cu respectarea conditiilor legale, a

actelor constitutive);

etapa judiciara, obligatorie, consta īn exercitarea controlului de legalitate de catre

judecatorul delegat de pe lānga oficiul registrului comertului īn a carui raza teritoriala īsi va avea sediul societatea comerciala;

etapa dezvoltarii economice;

etapa redirectionarii capitalurilor constituite;

etapa finala, obligatorie, se caracterizeaza prin īndeplinirea cerintelor de

nmatriculare profesionala la camera de comert si industrie teritoriala, de īnregistrare fiscala, precum si de publicare a documentelor constitutive īn Monitorul Oficial;

etapa dezvoltarii resurselor financiare.

Precizati care din combinatiile de variante de mai jos reprezinta principalele etape ale constituirii societatii comerciale:







Testul nr. 208


Obiectivele previziunii de care tine seama managerul sunt urmatoarele:
1) sistemul informational;

2) stabilirea rezultatelor finale care urmeaza sa fie realizate precum si precizarea si repartizarea pentru fiecare sectie, sector, atelier, compartiment a obiectivelor societatii comerciale;



Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta obiectivele previziunii de care tine seama managerul:

a) 1,2,4;  

b) 2,4,5;  

c) 1,4,5;  

d) 2,3,4;  

e) 1,3,4.


Testul nr. 209


Functia de coordonare consta īn:

a)   verificarea si masurarea rezultatelor calitative ale unor performante sau sarcini;

b) obtinerea de profit prin armonizarea actiunilor colective īn cadrul societatii comerciale;

c) armonizarea si sincronizarea actiunilor individuale si colective īn cadrul

organizatiei si combinarea optima a acestora pentru ca, īn final, acestea sa se desfasoare īn conditii de profitabilitate maxima;

d)      existenta unui sistem informational, cu conexiuni inverse, pe baza carora

managerul sa poata sa controleze īn permanenta daca salariatii au īnteles pe deplin fiecare decizie;

e) evaluarea capacitatilor salariatilor.

Alegeti varianta care defineste corect functia de coordonare.


e) 1,2,5.


Testul nr. 233


Succesul activitatii de cercetare - dezvoltare se concretizeaza prin:

a)      īnnoiri tehnologice;

b)      cresterea ritmului de dezvoltare si a productivitatii;

c)      realizarea unui sistem informational adaptat la cerintele societatii comerciale;

d)      eficienta desfasurare a īntregului proces productiv;

e)      mentinerea nivelului de competitivitate pe piata printr-un grad ridicat al profitului.

Alegeti varianta care nu reprezinta caracteristica specifica activitatii de cercetare - dezvoltare.


Testul nr. 234


Nivelul de creativitate si productivitate īn procesul de cercetare, dezvoltare si introducere a progresului tehnic depinde de:

exploatarea rationala a utilajelor si instalatiilor;

natura relatiilor umane ce-i sunt proprii īntr-o anumita etapa;

programarea propriu - zisa a productiei;

calitatea conducerii;

nivelul de pregatire al managerilor.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reflecta corect nivelul de creativitate si productivitate īn procesul de cercetare, dezvoltare si introducere a progresului tehnic:


1) sarcini de ansamblu;

2) sarcini personale;

3) sarcini nule;

4) sarcini de proces;

5) sarcini de grup.

Una din combinatiile de variante enumerate mai jos reflecta corect sarcinile sistemului de aprovizionare tehnico - materiala a societatii comerciale:

a)     

b)     

c)     

d)     

e)     

Testul nr. 236


Aprovizionarea operativa a societatii comerciale cu materiale necesare se desfasoara:

a) pe baza resurselor proprii;

b) pe baza litigiilor;

c) pe baza contractelor īncheiate īntre furnizori si beneficiarii materialelor;

d) pe baza nevoilor de grup;

e) pe baza resurselor atrase.

Una din variantele de mai sus reprezinta caracteristica specifica aprovizionarii operative a societatii comerciale cu materiale.


Testul nr. 237


Īn organizarea aprovizionarii dinamice se parcurg urmatoarele etape:

a) determinarea economiilor de buget anticipat si elaborarea formelor de control;

b) stabilirea functiei si stabilirea responsabilitatii unice;

c) reorganizarea personalului si a bugetului si stabilirea programului de apreciere a

furnizorilor;

d) fabricarea de produse sau parti de produse;

e) numirea sefului compartimentului de aprovizionare si precizarea raspunderilor ce īi

revin.

Una din variantele de mai sus nu reprezinta etapa īn organizarea aprovizionarii dinamice.


Testul nr. 238


Unul din factorii de succes īn practica managementului desfacerii īl reprezinta".......".

Ce cuvānt (e) trebuie introdus (e) īn locul liniei punctate din fraza anterioara:

a)      ritmicitatea aprovizionarii;

b)      planificarea;

c)      controlul;

d)      calitatea produselor;

e)      reducerea stocurilor.


Testul nr. 239


Dintre principalele etape ale planului de desfacere se numara:

a) mentinerea costurilor de productie la un nivel minim;

b) analiza pozitiei societatii comerciale pe piata produsului precum si precizarea

obiectivelor desfacerii;

c) calcularea cheltuielilor de desfacere si stabilirea masurilor speciale pe care le reclama lansarea noilor produse;

d) determinarea strategiei si programelor de actiune īn materie de desfacere;

e) definirea conditiilor si tendintelor de desfacere.

Alegeti varianta care nu reprezinta etapa specifica planului de desfacere.


Testul nr. 240


Dintre datele necesare controlului mentionam:

1) volumul vānzarilor;

2) volumul productiei;

3) fisa postului;

4) cheltuielile aferente ( pe total si pe zone);

5) normele de consum.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta datele necesare controlului:

a)     

b)     

c)     

d)     

e)     


Testul nr. 241


Activitatea de programare a productiei cuprinde:

lansarea īn fabricatie;

programarea propriu - zisa a productiei;

elaborarea, multiplicarea si difuzarea documentatiei tehnice;

executia;

stabilirea ordinii de executie a fiecarui produs;

urmarirea productiei.

Alegeti combinatia de variante care reflecta corect activitatea de programare a productiei:

alegerea produsului;

analiza pozitiei societatii comerciale pe piata produsului;

definirea conditiilor si tendintelor de desfacere;

optimizarea tehnica a procesului de productie;

optimizarea managementului procesului de productie.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos exprima corect principalele etape specifice procesului de optimizare:

a) 1,3,4

b) 3,4,5

c) 1,4,5

d) 1,2,5

e) 2,3,5.


Testul nr. 244


Structura organizatorica a unei fabrici include:

compartimente tehnice;

compartimente economice;

contracte de afaceri;

sectii de productie;

prospectarea pietei interne si externe de resurse materiale si energetice.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos exprima corect structura organizatorica a unei fabrici:

a) 1,3,4; 

b) 3,4,5; 

c) 1,2,4; 

d) 1,2,5; 

e) 2,3,5.


Testul nr. 245


Bilantul contabil se īntocmeste:

a) pe o perioada de 6 luni;

b) obligatoriu anual;

c) saptamānal;

d) lunar;

e) trimestrial.

Alegeti varianta care indica corect modul īn care se īntocmeste bilantul contabil.


Testul nr. 246


Bilantul contabil se compune din:

1) foi de calcul;

2) grafice;

3) anexe;

4) contul"Profit si pierderi";

5) raportul explicativ;

6) bilant.

Alegeti combinatia de variante care exprima corect elementele componente ale bilantului contabil:

a)     

b) 2,3,4,6; 

c) 2,4,5,6; 

d) 1,2,4,5; 

e) 1,2,5,6.


Testul nr. 247


Īn scopul stabilirii si mobilizarii rezervelor īn actiunea de ridicare a eficientei economice si a nivelului profitului, analiza financiara presupune:

1) analiza resurselor umane;

2) analiza utilizarii eficiente a fondurilor fixe si a mijloacelor circulante;

3) analiza creditelor contractate pe termen de 10 ani;

4) analiza utilizarii fondurilor totale de productie si circulatie;

5) analiza rentabilitati (profit si rata rentabilitatii).

Una din combinatiile de variante enumerate mai jos reflecta corect aspectele legate de analiza financiara si valorificarea rezultatelor actiunilor financiare de crestere a eficientei economice si a profitului:

a) 1,2,4

b) 2,4,5

c) 1,4,5

d) 1,3,5

e) 3,4,5.


Testul nr. 248


Dintre sursele de recrutare a personalului din afara societatii comerciale mentionam:

a) consultantii temporari;

b) elaborarea deciziilor de selectie a personalului;

c) recrutarea din colegii;

d) conferintele speciale si expozitiile comerciale;

e) primirea de cereri de angajare prin posta.

Una din variantele enumerate mai sus nu are legatura cu recrutarea personalului din afara societatii comerciale.


Testul nr. 249


Aptitudinile se clasifica īn:

1) aptitudini vizuale;

2) aptitudini locomotorii;

3) aptitudini generale;

4) aptitudini partiale;

5) aptitudini speciale.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta criterii de clasificare a aptitudinilor:

a)    

b) 1,3; 

c) 2,5; 

d) 3,4; 

e) 3,5.


Testul nr. 250

Pentru integrarea noilor salariati trebuie īndeplinite urmatoarele cerinte esentiale:

1) insuflarea īncrederii īn unitatea economica;

2) salarizare la standarde occidentale;

3) definirea clara si exacta a conditiilor muncii respective;

4) ajutarea noului salariat īn vederea acomodarii cu toate cerintele muncii pe care o

īndeplineste;

5) definirea conditiilor īn care sunt depozitate marfurile.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta cerinte esentiale privind integrarea noilor salariati:

a) 1,2,4; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 251


Prin, ".......", seful compartimentului de desfacere si aparatul sau īnsarcinat cu aceste operatiuni se asigura ca sarcinile pe care le-a īncredintat managerul general īn domeniul desfacerii sa fie īndeplinite īn mod corespunzator.

Ce cuvānt (e) trebuie introdus (e) īn locul liniei punctate din fraza anterioara:

a)      ritmicitate aprovizionarii;

b)      planificare;

c)      supraveghere

d)      analiza calitatii produselor;

e)      reducerea stocurilor.


Testul nr. 252


Un loc important īn cadrul managementului desfacerii īl detine:

a)   promovarea desfacerilor;

b) cresterea vānzarilor;

c) experienta managerului;

d) scaderea pretului produselor;

e) managementul riscului.

Identificati varianta de raspuns corecta care are legatura cu managementului desfacerii.


Testul nr. 253


Publicitatea se deosebeste de reclama īn sensul ca:

a) reclama urmareste sa determine luarea prompta a deciziei de achizitionare a unui produs sau serviciu, īn timp ce publicitatea īncearca sa influenteze comportamentul pe termen lung;

b) publicitatea urmareste sa determine luarea prompta a deciziei de achizitionare a unui produs sau serviciu, īn timp ce reclama īncearca sa influenteze comportamentul pe termen lung;

c) publicitatea urmaresc sa determine luarea prompta a deciziei de achizitionare a unui produs sau serviciu, īn timp ce reclama īncearca sa influenteze comportamentul pe termen scurt;

d) publicitatea urmaresc sa determine luarea prompta a deciziei de achizitionare a unui produs sau serviciu, īn timp ce reclama īncearca sa influenteze comportamentul pe termen mediu;

e) are mai mult succes la consumatori.

Prin ce anume se deosebeste publicitatea fata de reclama Identificati varianta de raspuns corecta.




Testul nr. 254


Organizarea si realizarea procesului de promovare a afacerilor implica:

riscuri economice;

riscuri conjuncturale;

respectarea fazelor actiunilor de promovare;

conturarea precisa a structurilor activitatilor de promovare a desfacerilor;

volum de efort si resurse financiare alocate fiecarei componente a procesului.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos are legatura cu organizarea si realizarea procesului de promovare a afacerilor

a) 1,2,4; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 255


Īn orice societate comerciala, veche sau noua, cu traditie sau fara traditie, problema recrutarii si selectionarii de noi salariati se regaseste:

a)      īn strategia de dezvoltare;

b)      īn strategia pe termen mediu;

c)      īn prim plan;

d)      īn strategia pe termen scurt;

e)      īn strategia pe termen lung.

Cointeresarea salariatilor de la desfacere este īnsotita de numeroase implicatii umane. Evidentiem doar cāteva dintre acestea:

participarea prin voluntariat;

orelor muncite suplimentar nu sunt platite;

existenta lipsei de implicare a salariatilor atunci cand nu sunt motivati;

salarizarea īn functie de realizari prin alte forme decāt salariul fix (salariu plus

bonificatii, comision direct, avans la comision, salariu si comision, metode combinate);

recunoasterea si respectarea realizarilor salariatilor.

cointeresarea salariatilor de la desfacere

a) 2,4; 

b) 2,4; 

c) 1,4; 

d) 3,4; 

e) 4,5.





Testul nr. 257


Ca metode de comunicare care si-au dovedit eficacitatea īn activitatea de desfacere amintim:

a)      discutiile īn timpul orelor de lucru;

b) buletinele informative;

c) publicatiile interne;

d) convorbirile personale;

e) reuniunea generala a tuturor salariatilor din compartimentul de desfacere; sedinte

lunare sau trimestriale cu personalul de supraveghere.

Identificati varianta de raspuns corecta care nu are legatura cu metodele de comunicare care si-au dovedit eficacitatea īn activitatea de desfacere.


Testul nr. 258


Perfectionarea gāndirii manageriale si a deprinderilor necesare īn activitatea de desfacere se poate realiza pe mai multe cai:

perfectionarea gāndirii manageriale si a deprinderilor necesare īn activitatea de desfacere.


Testul nr. 259


Managementul financiar vizeaza, īn principal:

a)      salarizare la standarde occidentale;

b)      definirea clara si exacta a conditiilor muncii respective;

c)      ajutarea noului salariat īn vederea acomodarii cu toate cerintele muncii pe care o

īndeplineste;

d) conturarea cailor si modalitatilor de furnizare si mentinere a resurselor de capital sau banesti ale societatii comerciale;

e) definirea conditiilor īn care sunt depozitate marfurile.

Identificati varianta de raspuns corecta care are legatura cu managementul financiar.


Testul nr. 260


Managementul financiar opereaza cu un sistem de indicatori financiari de urmarire si control care contribuie la:

a)      orientarea spre profit a tuturor activitatilor ce se desfasoara īn societatea comerciala;

b)      definirea clara si exacta a conditiilor muncii respective;

c)      ajutarea vechiului salariat īn vederea acomodarii cu toate cerintele muncii pe care o

īndeplineste;

d)   conturarea modalitatilor de furnizare si mentinere a resurselor de capital sau banesti ale societatii comerciale;

e) definirea conditiilor īn care sunt depozitate marfurile.

Identificati varianta de raspuns corecta care are legatura cu sistemul de indicatori

financiari de urmarire si control specifici managementul financiar.


Testul nr. 261


Practica manageriala īsi gaseste surse si dimensiuni chiar īn

Ce cuvānt (e) trebuie introdus (e) īn locul liniei punctate din fraza anterioara:

a)      ritmicitate aprovizionarii;

b)      planificare;

c)      semnificatia, definitia si obiectul managementului financiar;

d)      analiza calitatii produselor;

e)      reducerea stocurilor.


Testul nr. 262


Semnificatia managementului financiar este data de urmatoarele sublinieri:

semnificatia managementului financiar

a) 1,2,4; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 263


Obiectivul fundamental al managementului financiar consta īn:

obiectivul fundamental al managementului financiar.


Testul nr. 264


Managementul financiar poate fi definit ca:

a) ) maximizarea valorii īntreprinderii prin prisma raportului profit-investitie sau a raportului profit-risc;

b) o functie a carui scop esential consta diversificare a activitatii īntreprinderii;

c) asigurarea instabilitatii economico-financiare, cu accent pe reducerea riscului;

d) influentarea imaginii si reputatiei īntreprinderii, prin echilibrarea situationala a calitatii produselor si serviciilor;

e) o functie a carui scop esential consta īn asigurarea permanenta si sistematica a īntreprinderii cu fondurile necesare si īn exercitarea controlului cu privire la rentabilitatea operatiunilor angajate cu aceste fonduri.

Identificati varianta de raspuns corecta care defineste corect managementul financiar.


Testul nr. 265


Descentralizarea activitatii economice si trecerea ei spre competitia specifica pietei interne si internationale ridica drept problema majora

Ce cuvānt (e) trebuie introdus (e) īn locul liniei punctate din fraza anterioara:

a)      asigurarea autonomiei financiare a īntreprinderii;

b)      ritmicitate aprovizionarii;

c)      planificarea resurselor;

d)      obiectul de studiu al managementului financiar;

e)      analiza calitatii produselor.


Testul nr. 266


Asigurarea autonomiei financiare ridica numeroase si complexe probleme īn managementul financiar, īn mecanismul repartitiei, dintre care mai importante sunt:

consolidarea datoriilor la termen;

reducerea cheltuielor cu energia si apa;

consolidarea financiara a īntreprinderii prin instituirea unui sistem de fonduri

adecvat, capabil sa contribuie la formarea, refacerea si dezvoltarea componentelor de baza ale structurii economice de productie;

asezarea pe criterii economice reale a procesului de procurare de fonduri, astfel

īncāt sa se ajunga la o stimulare rationala a acelora care utilizeaza eficient si operativ aceste fonduri;

situarea pe baze noi a relatiilor īntreprinderii cu piata financiara interna si

internationala.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu asigurarea autonomiei financiare

a) 1,2,4; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 267


Consolidarea financiara a īntreprinderii prin instituirea unui sistem de fonduri adecvat, capabil sa contribuie la formarea, refacerea si dezvoltarea componentelor de baza ale structurii economice de productie are īn vedere:

a)      functiile managementului;

b)      salariatii unitatii;

c)      mijloacele fixe si mijloacele circulante;

d)      informatiile;

e)      mediul īnconjurator.

Identificati varianta de raspuns corecta care nu are legatura cu consolidarea financiara

a īntreprinderii prin instituirea unui sistem de fonduri adecvat, capabil sa contribuie la formarea, refacerea si dezvoltarea componentelor de baza ale structurii economice de productie.


Testul nr. 268


Pentru a asigura durabilitatea si prosperitatea unitatii pe care o conduce, managerul are datoria sa asigure:

a) realizarea practica judicioasa a managementului financiar, sa stapāneasca principiile si notiunile de baza privitoare la alocarea fondurilor, iar īn aplicarea lor sa apeleze la acele metode care īi asigura sporirea lor;

b) salarii mari angajatilor;

c) continuitatea pe piata de desfacere;

d) retragerea de capital de pe piata bursiera;

e) un climat de teroare printre angajati.

Ce trebuie sa faca managerul īn vederea asigurarii durabilitatii si prosperitatii unitatii pe care o conduce Identificati varianta de raspuns corecta.


Testul nr. 269


Un loc important īn cadrul managementului financiar īl detine , prin care se urmareste asigurarea utilizarii eficiente a resurselor banesti.

Ce cuvānt (e) trebuie introdus (e) īn locul liniei punctate din fraza anterioara:

a)      asigurarea autonomiei financiare a īntreprinderii;

b)      planifi­carea financiara

c)      planificarea resurselor;

d)      obiectul de studiu al managementului financiar;

e)      analiza calitatii produselor.


Testul nr. 270


Planificarea financiara vizeaza:

mediul īnconjurator;

analiza calitatii produselor, cu accent pe definirea cailor prin care societatea

comerciala īsi poate mentine si dinamiza capitalul;

concretizarea obiectivelor financiare, cu accent pe definirea cailor prin care

societatea comerciala īsi poate mentine si dinamiza capitalul;

stabilirea fondurilor necesare pentru dezvoltarea societatii comerciale;

precizarea structurii generale si a componentelor concrete ale veniturilor si

asigurarea utilizarii eficiente a resurselor banesti. Īn figura 14.1. redam un model de planificare financiara.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu planificarea financiara

a) 1,2,4; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 271


Īn practica managementului financiar, gestiunea numerarului societatii comerciale ridica numeroase probleme legate īndeosebi de folosirea cu eficienta a acestuia. Īn acest scop se poate apela la:

resursele proprii ale societatii comerciale;

credite bancare nerambursabile;

conturarea solutiilor celor mai convenabile de planificare a numerarului;

definirea variantelor de utilizare a fondurilor excedentare pentru investitii;

utilizarea surselor de informatii pentru prognozarea marimii disponibilitatilor

valorificabile;

exercitarea controlului numerarului pentru depistarea canalelor de risipa.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu practica managementului financiar

a) 1,2,4,5; 

b) 2,4,5,6; 

c) 1,4,5,6; 

d) 1,3,4,5; 

e) 3,4,5,6.


Testul nr. 272


Īn rezolvarea sarcinilor ce īi revin activitatii financiare, se organizeaza un compartiment financiar, sub forma unui serviciu sau birou, cu urmatoarele diviziuni functionale:

control financiar auxiliar;

control financiar periodic;

planificarea financiara;

decontarile fara numerar;

ordonarea actelor referitoare la īncasari si plati;

salarizarea, casieria, preturi si tarife, analize economice, control financiar intern.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta diviziuni functionale necesare rezolvarii sarcinilor ce īi revin activitatii financiare

a) 1,2,4,5; 

b) 2,4,5,6; 

c) 1,4,5,6; 

d) 1,3,4,5; 

e) 3,4,5,6.


Testul nr. 273


Serviciul financiar, analize economice, C.F.I. raspunde de:

1) elaborarea strategiilor pe termen lung;

2) recrutarea personalului;

elaborarea bugetului de venituri si cheltuieli īn strānsa corelare cu planul de

productie si celelalte sectiuni de plan;

realizarea integrala a indicatorilor financiari planificati;

asigurarea fondurilor necesare desfasurarii normale a īntregii activitatii;

constituirea si utilizarea legala si eficienta a fondurilor si exercitarea unui control

sever asupra respectarii disciplinei financiare si a legislatiei īn vigoare.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta raspunderile serviciul financiar, analize economice, C.F.I.

a) 3,4,5,6;

b) 2,4,5,6; 

c) 1,4,5,6; 

d) 1,3,4,5; 

e) 1,2,4,5.



Testul nr. 274


Īn orice societate comerciala realizarea obiectivelor concepute de managerul general depinde in mare masura de:

a)      resursele umane;

b)      resursele banesti;

c)      resursele informationale;

d)      rezerve;

e)      credite.

De ce anume depinde realizarea obiectivelor concepute de managerul general īn orice societate comerciala? Identificati varianta de raspuns corecta.


Testul nr. 275


Dintre problemele majore care fac obiectul preocuparilor īn domeniu managementului resurselor umane mentionam:

1) asigurarea cu personal corespunzator a posturilor din structura organizationala a societatii comerciale;

2) desfasurarea unor activitati cu caracter social;

3) asigurarea concordantei dintre cerintele prevazute īn psihosocioprofesiograma si trasaturile reale ale celor īncadrati pe posturi;

elaborarea bugetului de venituri si cheltuieli īn strānsa corelare cu planul de

productie si celelalte sectiuni de plan;

5) realizarea integrala a indicatorilor financiari planificati.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos fac obiectul preocuparilor īn domeniu managementului resurselor umane:

a) 1,2,3; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 276


Īn vederea asigurarii cu personal corespunzator a posturilor din structura organizationala a societatii comerciale, se desfasoara urmatoarele activitati:

a)      determinarea necesarului de materii prime si materiale;

b)      determinarea necesarului de resurse umane;

c)      selectia profesionala si īncadrarea angajatilor corespunzatori;

d)      aprecierea, salarizarea, formarea si perfectionarea personalului;

e)      promovarea personalului;

Una din variantele enumerate mai sus nu reprezinta activitate īn vederea asigurarii cu personal corespunzator a posturilor din structura organizationala a societatii comerciale? Identificati varianta de raspuns corecta.


Testul nr. 277


Resursele umane, īntelese si tratate ca totalitate a aptitudinilor fizice si intelectuale pe care omul le utilizeaza īn procesul de producere a bunurilor materiale necesare existentei, reprezinta:

a) o notiune care vizeaza elementele de ordin tehnico-aplicativ;

b) o notiune care vizeaza atāt elemente de ordin tehnico-economic, cāt si social-istoric;

c) o notiune care vizeaza elementele de ordin social;

d) o notiune care vizeaza elementele de ordin structural;

e) o notiune abstracta necesara promovarii personalului.

Alegeti varianta de raspuns corecta care are legatura cu resursele umane, īntelese si tratate ca totalitate a aptitudinilor fizice si intelectuale pe care omul le utilizeaza īn procesul de producere a bunurilor materiale necesare existentei.


Testul nr. 278


Īn analiza fenomenelor si proceselor care tin de utilizarea resurselor umane, trebuie pornit de la faptul ca ele reprezinta principala forta de productie a societatii si aceasta din urmatoarele considerente:

a)      resursele umane nu produc si reproduc factorii obiectivi ai productiei;

b)      resursele umane produc si reproduc factorii obiectivi ai productiei;

c) ele reprezinta nu numai creatorul ci si stimulatorul mijloacelor de productie;

d) resursele umane īndeplinesc un rol hotarātor īn procesul transformarii naturii īn

bunuri destinate satisfacerii nevoilor societatii; ele reprezinta singurul factor de productie capabil sa creeze valori noi;

e) influenteaza īntr-o masura decisiva eficacitatea utilizarii resurselor materiale si

financiare.

Alegeti varianta de raspuns corecta care nu are legatura cu analiza fenomenelor si

proceselor care tin de utilizarea resurselor umane.


Testul nr. 279


Īn activitatea oricarei unitati economice, eficienta se realizeaza īn cadrul unei anumite structuri obiective, īn care factorul uman reprezinta:

a) o forta de munca uriasa;

b) o forta de munca uriasa, omogena īn structura;

c) o forta de munca uriasa, neomogena īn structura, cu componenti avānd calificari, specializari si pozitii ierarhice variate, trasaturi de personalitate diferite;

d) o forta de munca uriasa, omogena īn structura, cu componenti avānd calificari, specializari si pozitii ierarhice unice, trasaturi de personalitate identice;

c)      corelarea intereselor colective cu cele individuale numai atunci cand este necesar;

d)      abordarea resurselor umane īn strānsa independenta cu resursele materiale;

e)      abordarea resurselor umane īn strānsa independenta cu resursele financiare.

Alegeti varianta de raspuns corecta care are legatura cu conceperea sistemica a

activitatilor ce se desfasoara īn cadrul unitatii economice.


Testul nr. 282


Compartimentul de personal are obligativitatea de a propune spre aprobare managerului:

a) politica de personal si masurile corespunzatoare, inclusiv salarizarea, conditiile de munca, de protectia muncii si de pensionare;

b) proiecte pe termen lung;

c) proiecte pe termen scurt;

d) strategiile pe termen lung;

e) strategiile pe termen scurt.

Ce propune spre aprobare compartimentul de personal managerului? Identificati varianta de raspuns corecta.



Testul nr. 283


Obiectivele de ansamblu ale managementului resurselor umane constau īn:

1) definirea, dezvoltarea si administrarea politicii si programului referitor la conceperea unei structuri organizatorice corespunzatoare si eficiente;

2) asigurarea unui personal calificat, a unui tratament corect si echitabil si instaurarea unor reguli si practici impartiale care sa creeze posibilitati reale si stimulatorii de promovare;

3) cointeresare īn munca si de asigurare a protectiei muncii īn unitate;

corelarea intereselor individuale cu cele colective, amplificarea si adāncirea potentelor umane īn procesul dezvoltarii eficace a unitatilor economice;

5) abordarea resurselor umane īn strānsa interdependenta cu resursele materiale si financiare.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos au legatura cu obiectivele de ansamblu ale managementului resurselor umane

a) 1,2,3; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 284


Ca principale domenii ale managementului resurselor umane retinem:

1) atragerea si folosirea resurselor umane si asigurarea managerului ca nu toate posturile sunt ocupate de personal competent, calificat, iar cheltuielile pentru salarizare sunt rationale si eficient definite;

2) atragerea si folosirea resurselor umane si asigurarea managerului ca toate posturile sunt ocupate de personal incompetent, calificat, iar cheltuielile pentru salarizare sunt irationale si ineficient definite;

3) atragerea si folosirea resurselor umane si asigurarea managerului ca toate posturile sunt ocupate de personal competent, calificat, iar cheltuielile pentru salarizare sunt rationale si eficient definite;

4) administrarea salarizarii si a altor remunerari, īnsotita de preocuparea de a evalua corect salariul cuvenit si de a asigura īntregului personal o salarizare corecta si echitabila;

5) conceperea modalitatilor concrete si crearea sistemului de relatii cu salariatii, care sa le asigure satisfactii si posibilitatea de a īmbina interesele personale cu cele ale unitatii;

6) planificarea si dezvoltarea unei structuri organizatorice care sa ofere conditii pentru atragerea si mentinerea unui personal competent si eficace.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta diviziuni functionale necesare rezolvarii sarcinilor ce īi revin activitatii financiare

a) 1,2,4,5; 

b) 2,4,5,6; 

c) 1,4,5,6; 

d) 1,3,4,5; 

e) 3,4,5,6.


Testul nr. 285


Personalul care se ocupa cu resursele umane ale societatii comerciale trebuie sa raspunda urmatoarelor cerinte:

sa fie temeinic educati si pregatiti pentru munca cu resursele umane;

sa fie informati si interesati de problemele care fac obiectul domeniului lor de

activitate;

3) sa cunoasca diversitatea si complexitatea relatiilor umane, generate de schimbarile tehnologice si cele sociale;

4) sa stapāneasca reglementarile legislative si cele prevazute īn contractele colective de munca;

5) sa nu posede date concrete cu privire la relatiile de munca existente īn societatea comerciala si īn microgrupurile de lucru;

6) sa trateze factorul uman ca resursa cea mai putin importanta a societatii comerciale.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta cerinte de care trebuie sa raspunda personalul care se ocupa cu resursele umane ale societatii comerciale

a) 1,2,4,5; 

b) 2,4,5,6; 

c) 1,4,5,6; 

d) 1,2,3,4; 

e) 3,4,5,6.


Testul nr. 286


Atributiile compartimentului de resurse umane se pot repartiza pe urmatoarele subdiviziuni:

subdiviziunea planifi­carii financiara

subdiviziunea planificarii resurselor materiale;

asigurarea utilizarii si mentinerii resurselor umane;

instruirea personalului;

sanatatea si protectia muncii;

administrarea salariilor.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta subdiviziuni specifice atributiilor compartimentului de resurse umane

a) 1,2,4,5; 

b) 2,4,5,6; 

c) 1,4,5,6; 

d) 1,2,3,4; 

e) 3,4,5,6.


Testul nr. 287


Principalele etape ale procesului de elaborare a planului resurselor umane sunt urmatoarele:

etapa analizei situationale;

etapa stabilirii necesarului de resurse umane;

analiza pe domenii a stadiului de asigurare cu forta de munca a profesiunilor si

meseriilor si determinarea necesarului īn perioada urmatoare;

studiul modului de repartizare pe locuri de munca a resurselor umane si precizarea

eventualelor disponibilitati ce se pot crea;

determinarea posibilitatilor interne si externe societatii comerciale de asigurare si

completare a deficitului, cu precizarea necesarului pe profesii, meserii, vārste si sexe.

Īn lucrarea lor intitulata "Start spre o alta societate" ("Afbruch in eine andere Gesellschaft"), KarI Werner si Dieter Ruch vorbesc despre:

a)      necesitatea punerii cuceririlor tehnice īn slujba societatii uman-ecologice;

b)      modalitatile concrete de investigare a starii de spirit a salariatilor;

c)      controlul natiunilor;

d)      cresterea economica mondiala;

e)      starea economica a tarilor industrializate.

Despre ce anume vorbesc KarI Werner si Dieter Ruch īn lucrarea lor intitulata "Start spre o alta societate" ("Afbruch in eine andere Gesellschaft") ? Identificati varianta de raspuns corecta.

Testul nr. 289


Profesorul american Lester Thurow subliniaza ca "pentru Europa, calea americana nu este practicabila". Īn privinta adaptarii flexibile, Europa ar trebui sa īnvete de la:

a)      Africa;

b)      Emiratele Arabe Unite;

c)      Japonia;

d)   S.U.A;

e)   China.

Īn ultimii ani s-a observat īn tarile puternic industrializate, multioptionale, o tendinta de:

a)      descompunere a normelor de comportament a consumatorilor;

b) de interdependenta īntre resursele materiale si cele financiare;

c) de corelare a intereselor colective cu cele individuale;

d) descentralizare a resurselor umane īn strānsa independenta cu resursele materiale;

e) descentralizare a resurselor umane īn strānsa independenta cu resursele financiare.

Ce s-a observat īn tarile puternic industrializate, multioptionale īn ultimii ani?

Identificati varianta de raspuns corecta.


orientare spre placere;

2) modestie;

3) lasitate;

4) responsabilitate ecologica;

5) economicitate;

6) lipsa de curaj.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta culturi de consum īn opinia lui Gerd Gerken amintite īn cartea sa "Die Zukunf des Handels" ("Viitorul comertului")

a) 1,2,4,5; 

b) 2,4,5,6; 

c) 1,4,5,6; 

d) 1,2,3,4; 

e) 3,4,5,6.


Testul nr. 292


"Cu cāt ai mai putin cu atāt esti mai liber" - scrie E. F. Schumacher. Aceasta afirmatie devine tot mai reala, printre factorii generatori ai "noii modestii constiente" figurānd:

1) problemele financiare (noua saracie);

2) problemele ecologice (moderarea constienta a consumului);

3) pseudoasceza ca stil de viata;

4) problemele juridice;

5) problemele de convietuire.

E. F. Schumacher

a) 1,2,4; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,2,3; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 293


Duane Elgin situeaza īn centrul "vietii simple" urmatoarele valori:

a)           simplitatea materiala;

b)           masurile umane (convingerea ca "ce e mic este frumos" - "small is beautiful");

c)           autoanaliza;

d)   constiinta ecologica;

e)   cresterea individuala.

Una din variantele prezentate mai sus nu reprezinta valoare īn opinia lui Duane Elgin

Identificati care este aceasta varianta


Testul nr. 294


Cercetatorul canadian John Kettle, considera ca generatia " baby-boom" se distinge prin urmatoarele trasaturi:

a) ea se compune din copiii generatiei protestatare, ai membrilor miscarilor studentesti, ai miscarii "hippi";

b) ea provine dintr-o perioada de bunastare reala;

c) ea nu crede profund īn progresul tehnic si tehnologic;

d) ea considera institutiile formale si oficiale ca fiind nedemne de īncredere;

e) ea se afla sub influenta puternica a mass-media, īndeosebi a televiziunii.

trasatura la care s-a refertit cercetatorul canadian John Kettle īn legatura cu generatia " baby-boom". Identificati care este aceasta varianta


Īn privinta noului consumator, cercetatorii au desprins urmatoarele schimbari esentiale, de natura psihosociala:

a)      noul consumator nu pretinde sa fie respectat de institutiile guvenamentale;

b)      noul consumator va prefera consumul care īl ajuta īn autorealizare;

c)      noul consumator va fi īnsotit de o mentalitate contractuala;

d)      noul consumator ar dori sa descopere īn produse valorile proprii, individualiste;

e)      noul consumator pretinde o colaborare publica.

in privinta noului consumator. Identificati care este aceasta varianta?


Testul nr. 296


Consecintele manifestarilor preconizate de specialistii īn futurologie si a interdependentelor īn sfera fenomenelor tehnice, stiintifice, culturale, educative, sociale, demografice, economice, politice si juridice se vor regasi cu siguranta si īn:

a) viata fiecarui angajat;

b) teoria sistemica;

c) practica manageriala;

consecintele manifestarilor preconizate de specialistii īn futurologie si a interdependentelor īn sfera fenomenelor tehnice, stiintifice, culturale, educative, sociale, demografice, economice, politice si juridice.


Dinamica demografica si noul sistem de cooperare tehnico-stiintifica internationala vor schimba fundamental:

a) directiile si componentele practicii manageriale, atasānd-o de marketingul practicat pe plan international;

b)      viata fiecarui individ;

c)      mediul de afaceri din īntreaga lume;

d)      mentalitatile managerilor;

e)      concurenta neloiala practicata pe plan international.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu dinamica demografica si noul sistem de

cooperare tehnico-stiintifica internationala.


Testul nr. 298


Prin recrutarea personalului se īntelege nu numai simpla ocupare a unor posturi libere, ci si:

a) procesul prin care noul angajat se integreaza psihosocioprofesional īn unitate, īn grupul de lucru, modul īn care se ataseaza de colectiv pentru a-si īndeplini sarcinile si de a raspunde chiar la īndatoriri sporite;

b) procesul prin care vechiul angajat se integreaza psihosocioprofesional īn unitate;

c) cointeresare īn munca si de asigurare a protectiei muncii īn unitate;

d) corelarea intereselor individuale cu cele colective, amplificarea si adāncirea potentelor umane īn procesul dezvoltarii eficace a unitatilor economice;

e) abordarea resurselor umane īn strānsa interdependenta cu resursele materiale si financiare.

Alegeti varianta corecta care are legatura cu recrutarea personalului.


Testul nr. 299


Īn recrutarea personalului distingem urmatoarele elemente esentiale:

cointeresare īn munca si de asigurare a protectiei muncii īn unitate;

corelarea intereselor individuale cu cele colective, amplificarea si adāncirea

potentelor umane īn procesul dezvoltarii eficace a unitatilor economice;

politica de recrutare aprobata de catre manager;

organizarea unui compartiment distinct de recrutare, caruia sa i se delege autoritatea

si responsabilitatea specifica procesului de recrutare a personalului;

conturarea cerintelor viitoare pentru ocuparea unor posturi vacante si elaborarea

previziunilor privind necesarul de resurse umane.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta elemente esentiale īn recrutarea personalului

a) 1,2,3; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.


Testul nr. 300


Activitatea de orientare profesionala cuprinde urmatoarele aspecte:

analiza muncii si elaborarea monografiilor profesionale;

stabilirea criteriilor de succes profesional;

cunoasterea individului si a aptitudinilor sale;

cunoasterea diferitelor profesiuni;

cunoasterea cererii de forta de munca īn diferite sectoare de activitate.

Care din combinatiile de variante enumerate mai jos reprezinta aspecte ale activitatii de orientare profesionala:

a) 1,2,3; 

b) 2,4,5; 

c) 1,4,5; 

d) 1,3,4; 

e) 3,4,5.



















Document Info


Accesari: 3725
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul
in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate




Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2021 )