Documente online.
Zona de administrare documente. Fisierele tale
Am uitat parola x Creaza cont nou
 HomeExploreaza
upload
Upload




INTRODUCERE IN PSIHODIAGNOZA - Selectia unui manager de resurse umane

Resurse umane




INTRODUCERE IN PSIHODIAGNOZA

Tema 3: Selectia unui manager de resurse umane.

Tema 3:

Aveti de intervievat trei persoane pentru postul de manager de resurse umane. In cadrul examinarii psihologice rezultatele sunt corespunzatoare s 252o149c i nu par a departaja pe cei trei candidati.

Construiti un interviu de maxim 14 intrebari.

Considerand ca se cunosc deja detaliile personale, profesionale si cele legate de expertiza si pretentiile celor trei manageri am conceput urmatorul chestionar:

  1. Care dintre activitatile unui manager de resurse umane credeti ca sunt cele mai importante?
  2. Care ar trebui sa fie structura unui departament de resurse umane pentru ca acesta sa functioneze optim?
  3. Care sunt procedurile de resurse umane pe care le considerati benefice oricarei organizatii?
  4. Ce inseamna pentru dumneavoastra dezvoltarea resurselor umane?
  5. Cat din bugetul departamentului ar trebui alocat pentru oferirea cursurilor de perfectionare pentru angajati? Si cum aflati nevoile de training ale angajatilor companiei?
  6. Care sunt criteriile in urma carora va alegeti partenerii din afara companiei?
  7. Ce fel de metode veti aplica in retentia personalului si care credeti ca este cauza demisionarii?
  8. Cum veti asigura realizarea coeziunii intre angajati?
  9. Cum veti asigura integrarea noilor angajati in companie? Propuneti o procedura!
  10. Cum va veti asigura ca potentialii angajati vor fi oamenii de care organizatia are nevoie?
  11. Care este ponderea pe care o alocati evaluarii personalului? Care vor fi criteriile de urmarit si cum veti realiza acest lucru?
  12. Ce anume din activitatea dumneavoastra de pana acum ar garanta succesul pe aceasta pozitie?
  13. Din ce ati observat pana acum asupra acestei organizatii spuneti 2 lucruri care va plac si pe care organizatia trebuie sa le pastreze si inca unul care considerati ca trebuie schimbat?
  14. Spuneti ce imagine v-ati construit despre aceasta organizatie?

Document Info


Accesari: 1962
Apreciat: hand-up

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site


in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate | Termenii si conditii de utilizare




Copyright Contact (SCRIGROUP Int. 2024 )