Documente online.
Zona de administrare documente. Fisierele tale
Am uitat parola x Creaza cont nou
 HomeExploreaza
upload
Upload


Documente Resurse umane




Conflictul de interese si incompatibilitatile in exercitarea functiilor publice


Conflictul   de     interese  si  incompatibilitatile  in       exercitarea  functiilor publice Avand in vedere ca o functie publica este un ansamblu de atributii, o persoana fizică
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


Managementul previzional al efectivelor


Managementul previzional al efectivelor Managementul previzional al efectivelor este o tehnica veche utilizata in sectorul public. Cunoasterea miscarilor cantitative si calitative ale fortei de munca,
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol cu poze


Evolutia conceptului de Resurse Umane


Evolutia conceptului de Resurse Umane      Importanta fiintei umane in conducerea cu succes a unei afaceri e cea care face din managementul resurselor umane, un set de competente, deprinderi si atitudini ese
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


Managementul stresului si Sanatate ocupationala


Managementul stresului si Sanatate ocupationala Schimbarile rapide din cadrul mediului organizational si natura dinamica a stresului la locul de munca reprezinta o problema per
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze




Notiunea si trasaturile functionarului public


Notiunea si trasaturile functionarului public Pornind de la continutul functiei publice, functionarul public a fost definit in literatura juridica de data recenta[1] “ca reprezentand
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


Procesul de recrutare, selectie si integrare profesionala a personalului la „S


Procesul de recrutare, selectie si integrare profesionala a personalului la „S.C. Nera Muresan” 6.1. Scurt istoric al „S.C. Nera Muresan” Societatea Comerciala Nera Muresan Prod. Com. Impex S.R.L,
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


Performanta resurselor umane


Performanta resurselor umane „Stim ca trebuie sa masuram rezultatele. De asemenea, stim ca, exceptand afacerile, nu stim cum sa masuram rezultatele in cele mai multe organizaţ
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol cu poze


Functia publica


Functia publica Functia publica cuprinde o individualizare a remuneratiilor, chiar daca aceasta este limitata pentru anumite posturi. Schimbarile care influenteaza sistemele de remunerar
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


Modificarea suspendarea si incetarea raportului de serviciu


Modificarea suspendarea si incetarea raportului  de serviciu    Modificarea raportului de serviciu Un drept esential al persoanei ce desfasoara o activitate utila, fie in baza unui raport juridic d
Citeste tot ...
Dimensiunefisier marearticol fara poze


Managementul timpului mai disciplinat


Managementul timpului mai disciplinat Ziua de lucru incepe mai devreme Si se termina mai tarziu Mai putina sueta Mai putine pause Mai putine actiuni de protocol, prinzuri sau invitatii la bar Un management al timpulu mai
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


Analiza riscurilor


       Anexa nr. 5 Procedura - P05 : Analiza riscurilor
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


managementul resurselor umane


Introducere   Definire - managementul resurselor umane presupune imbunatatirea continua a activitatilor tuturor angajatilor tai in scopul realizarii misiunii si obiectivelor organizationale. Implicarea managerului - managerul trebui
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


PERSONALUL - MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE


PERSONALUL - MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE document online, referat sau dezbatere in articol scris
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol cu poze




Proiect de diploma – resurse umane


Proiect de diploma – resurse umane C A P. 1    Fundamentari teoretice privind creantele si datoriile legate de personal, asigurari si protectia sociala 1.1. Notiunea de salariu. Salariul nominal,
Citeste tot ...
Dimensiunedoc marearticol cu poze


FUNDAMENTELE TEORETICO-METODOLOGICE ALE MANAGEMETULUI RESURSELOR UMANE


FUNDAMENTELE TEORETICO-METODOLOGICE ALE MANAGEMETULUI RESURSELOR UMANE 1.1.   Sistemul de management si functiunile organizatiei Exercitarea functiilor si relatiilor de management la nivelul fiecarei firme
Citeste tot ...
Dimensiunedoc marearticol cu poze


MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE INTREBARI SI RASPUNSURI


DISCIPLINA: MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE      1. Functiile pietei muncii in cadrul economiei de piata moderne sunt: 1.      de informare a patronului si a salariatilor;
Citeste tot ...
Dimensiunefisier marearticol fara poze


Formele raspunderii materiale


Formele raspunderii materiale.    3.1.Raspunderea personala    O data cu studierea trasaturilor caracteristice ale raspunderii materiale, s-a aratat ca forma ei cea mai obisnuit
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


FISA POSTULUI


FISA POSTULUI Functia : responsabil cu protectia muncii Nume si prenume: ing. Pantiru Antoinette Marca: 495 INDATORIRI /  RESPONSABILITATI:   PROTECTIA MUNCII 1.     Efectu
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


GESTIONAREA FONDURILOR DE SALARII


GESTIONAREA FONDURILOR DE SALARII 6.1. Cheltuielile salariale la SC GRANDEMAR SA      Orice firma, pe langa salariul pe care il plateste salariatului, trebuie sa plateasca statului contribu&
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol cu poze


Obiectul de studiu – Managementul resurselor umane


Obiectul de studiu – Managementul resurselor umane Michael Armstrong defineste MRU ca “abordare strategica si coerenta a modului in care sunt gestionate cele mai pretuite active ale unei organizatii: oamenii,
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


Alte pagini

anterior ... 1 ... 22 23 24 2526 ... 34 ... urmator




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate | Termenii si conditii de utilizare




Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2024 )