Documente online.
Username / Parola inexistente
  Zona de administrare documente. Fisierele tale  
Am uitat parola x Creaza cont nou
  Home Exploreaza
Upload



























Documente Resurse umane








Politica sociala europeana de angajare a fortei de munca


Facultatea de Filosofie Sectia „Stiinte Politice” Politica sociala europeana de angajare a fortei de munca 1.   Uniu
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


Organizarea ergonomica a muncii – componenta de baza a managementului resurselor umane in intreprinderile portuare


Organizarea ergonomica a muncii – componenta de baza a managementului resurselor umane in intreprinderile portuare 1.1 Analiza functiilor principale ale porturilor maritime punct de plecare in analiza ergonomica a proceselor manageriale s
Citeste tot ...
Dimensiunedoc marearticol cu poze


VARIABILE ERGONOMICE IN ORGANIZAREA MUNCII IN INTREPRINDERILE PORTUARE


VARIABILE  ERGONOMICE   IN  ORGANIZAREA  MUNCII IN INTREPRINDERILE PORTUARE 2.1 Rolul social – economic al capacitatii de munca ·        Notiuni introductive Munca reprezinta o manifestare constienta
Citeste tot ...
Dimensiunefisier marearticol fara poze


Fisa postului


Fisa postului Denumirea postului :Tehnician IT   Numele si prenumele: __________ ______ ____ _____ Sarcinile si resposabilitatile: 1.Administrarea retelei de internet a firmei ·      Mentenanta si dezvoltarea
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze





Procedura de activare a unui cont de utilizator al subsistemului SMIS NSRF


Procedura de activare a unui cont de utilizator al subsistemului SMIS NSRF 1. Importanta Permite mentinerea securitatii subsistemului SMIS NSRF 2. Scopul Stabilirea pasilor necesari activarii conturilor de utilizat
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


STADIILE SI CARACTERISTICILE SOMAJULUI


STADIILE SI CARACTERISTICILE SOMAJULUI Trecerea de la statutul de „ om al muncii” la cel de „somer” reprezinta in cele mai multe cazuri, o perioada dramatica in viata unui individ. Reactiile celor aflati in astfel de situatii difera de la o
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


Raporturile tipice de munca


Raporturile tipice de munca. - Raporturi juridice de munca bazate pe contractul individual de munca      Se caracterizeaza prin aceea ca una din parti, intotdeauna o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pen
Citeste tot ...
Dimensiunefisier marearticol fara poze


METODE SI TEHNICI DE INTEGRARE SI DEZVOLTARE PROFESIONALA


METODE SI TEHNICI DE INTEGRARE SI DEZVOLTARE PROFESIONALA    2.1 Program si metode de integrare profesionala Un program de integrare profesionala trebuie sa fie conceput cu atentie cu privire al  atitudinea,  comportarea si i
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


FORMAREA PROFESIONALA IN TURISM


FORMAREA PROFESIONALA IN TURISM    3.1  Invatamantul in domeniul turismului in Romania Pregatirea profesionala in domeniul turismului in Romania este efectuata in diferite  institutii: -      &n
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


ALTE SPORURURI ADAOSURI SI INDEMNIZATII


ALTE SPORURURI ADAOSURI SI INDEMNIZATII      SPOR PREDARE SIMULTANA(art 8b din HG 281/1993)-se acorda personalului didactic care asigura predarea simultana la doua ,trei sau patru clase de elevi  si reprezinta 7%,10%,15% din salariu
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


IMPOZITUL PE SALARIU, DEDUCERILE PERSONALE


IMPOZITUL PE SALARIU, DEDUCERILE PERSONALE DEDUCEREA PERSONALA-persoanele fizice au dreptul la deducerea din venitul anual global a unor sume sub forma de deducere personala acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile.Aceasta deduce
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


REGISTRUL DE EVIDENTA A SALARIATILOR


REGISTRUL DE EVIDENTA A SALARIATILOR Hotarare nr. 161 din 03/02/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor    Art. 1. - Prezenta hotarare stabileste metodologia de intocmire si completare
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


CONSTRUIREA ECHIPEI


CONSTRUIREA ECHIPEI OBIECTIVELE CURSULUI ·        Sa cunoastem caracteristicile echipei ·       
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol cu poze






CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA


CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA          Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui ang
Citeste tot ...
Dimensiunedoc marearticol cu poze


EVALUAREA PERFORMANTELOR PROFESIONALE ALE ANGAJATILOR


EVALUAREA  PERFORMANTELOR PROFESIONALE ALE ANGAJATILOR 3.1 Evaluarea performantelor angajatilor Evaluarea perfomantelor profesionale este definita ca fiind „procesul de stabilire a modului si a masurii in care angajatul isi indep
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol cu poze


Normele si normativele de munca


Normele si normativele de munca 1. Normele de munca: definire, forme de exprimare, clasificare Norma de munca reprezinta sarcina de munca ce se stabileste unui angajat care are calificarea corespunzatoare si lucreaza in ritm normal si cu
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol fara poze


CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA


1. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA     a) Izvor de drept.        1. Cadrul international.    Organizarea Internationala a Muncii a adoptat diverse norme care se refera direct sau indirect la negocierea colectiva sau  la s
Citeste tot ...
Dimensiunefisier marearticol fara poze


FISA DE POST - DIRECTOR GENERAL


DENUMIREA POSTULUI:  DIRECTOR  GENERAL RELATII  IERARHICE: RELATII FUNCTIONALE:  Aproba procedurile de importanta generala pentru organizarea si derularea proceselor principale la nivel de firma. RELATII DE REPREZENTARE: reprezinta fir
Citeste tot ...
Dimensiunefisier micarticol cu poze


FISA POSTULUI Asistent medical


FISA POSTULUI NUMELE_____ _______ ______ ______ PRENUMELE_________________ DENUMIREA  POSTULUI:Asistent medical NIVELUL POSTULUI:de executie LOCUL DE MUNCA : UPU RELATII: A) Ierarhice –  subordonata asistentului responsab
Citeste tot ...
Dimensiunefisier marearticol fara poze


IMPORTANTA EVALUARII PERSONALULUI


                     IMPORTANTA  EVALUARII PERSONALULUI            Evaluarea personalului este
Citeste tot ...
Dimensiunefisier mediuarticol fara poze


Alte pagini

1 2 3 4 5 6 7 8 ... 34












eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate




Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2022 )